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1、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。仲裁委員會(huì)處理因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照三方原則組成仲裁庭處理。

2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十五條

一、申請(qǐng)仲裁的程序是怎樣進(jìn)行的

一、仲裁申請(qǐng)與受理：當(dāng)事人到仲裁委員會(huì)秘書處辦理立案手續(xù)，并提交下列材料一式五份(被申請(qǐng)人是兩個(gè)以上的，每增加一個(gè)，應(yīng)增加一份)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、當(dāng)事人身份證復(fù)印件或其他身份證明材料；申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人是法人或其它組織的，應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商注冊(cè)登記資料、申請(qǐng)人法定代表人證明書或其它主體資格證明材料。4、仲裁協(xié)議；5、其他證據(jù)材料。本會(huì)經(jīng)審查認(rèn)為符合立案條件的，則通知申請(qǐng)人預(yù)交仲裁費(fèi)，如果不符合立案條件，應(yīng)通知申請(qǐng)人不予立案，并說(shuō)明不立案的理由。

二、選擇仲裁員：仲裁庭由三名仲裁員或者一名仲裁員組成，仲裁庭的組成人員由當(dāng)事人雙方在仲裁機(jī)構(gòu)聘任的仲裁員名冊(cè)中選定或者委托仲裁委員會(huì)主任指定。選擇仲裁員應(yīng)把握三條原則：1、選擇熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)的仲裁員；2、避免選擇符合法定回避條件的仲裁員；3、必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選出仲裁員。當(dāng)事人未在仲裁規(guī)則規(guī)定的有效期內(nèi)選定仲裁員，仲裁機(jī)構(gòu)將視為當(dāng)事人自動(dòng)放棄該項(xiàng)權(quán)利，由仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員組成仲裁庭。

三、仲裁開庭前的準(zhǔn)備:(一)研究把握仲裁規(guī)則和相應(yīng)通知書。(二)提出異議。依據(jù)仲裁法和仲裁規(guī)則的規(guī)定，當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序后，對(duì)仲裁協(xié)議效力或者對(duì)仲裁委員會(huì)受理案件有異議的，應(yīng)當(dāng)在首次開庭前提出。仲裁案件書面審理的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的答辯期間提出。(三)提交證據(jù)。當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁講求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。(四)提出答辯或反請(qǐng)求。

四、開庭和裁決：仲裁不公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)申請(qǐng)書、答辯狀以及其他材料作出裁決。

(一)仲裁庭進(jìn)行事實(shí)調(diào)查；(二)雙方辯論。當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行辯論，辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

二、仲裁員選幾個(gè)合適

仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成，當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員。

《中華人民共和國(guó)仲裁法》第三十條

仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的，設(shè)首席仲裁員。

《中華人民共和國(guó)仲裁法》第三十一條

當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。

當(dāng)事人約定由一名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議特有的原則是什么

（1）先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)及時(shí)裁決。（2）回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的，可能影響公正裁決，都可以自動(dòng)或申請(qǐng)回避。（3）少數(shù)服從多數(shù)原則。仲裁委員會(huì)和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成。（4）一次裁決原則。是指任何一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決都是最終裁決，當(dāng)事人不服裁決的，不能向上一級(jí)仲裁委員會(huì)再次申請(qǐng)仲裁，只能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。