省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)正式對(duì)外受理案件
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時(shí)間： 2023-06-12 15:15:07
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1日起，省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)正式對(duì)外受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。記者1日從省人社廳獲悉，為方便勞動(dòng)者和用人單位依法申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，理順相關(guān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的案件管轄分工，提高我省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能，省人社廳日前下發(fā)通知，明確省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)案件管轄范圍。新規(guī)自3月1日起實(shí)施。
根據(jù)管轄范圍新規(guī)，省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄在福州市鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)以及福州高新區(qū)、福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)(即大學(xué)城)以下用人單位的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議：由中央和省級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體;部隊(duì)軍級(jí)以上的軍隊(duì)文職人員用人單位;外省(區(qū)、市)用人單位;在國(guó)家和省工商部門登記的國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè);在國(guó)家和省民政部門登記的民辦非企業(yè)單位。全省各仲裁委員會(huì)的案件管轄范圍應(yīng)在同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站上公布。
省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工作職責(zé)包括：聘任或解聘專職或兼職仲裁員、受理省本級(jí)管轄的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件、討論重大或疑難的爭(zhēng)議案件、對(duì)省本級(jí)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、推動(dòng)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁審銜接工作等。
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法決定。仲裁委員會(huì)下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等日常工作。辦事機(jī)構(gòu)稱為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，設(shè)在人力資源社會(huì)保障行政部門。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)與人力資源社會(huì)保障行政部門不存在隸屬關(guān)系。
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發(fā)布部門:安徽省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)布文號(hào):皖仲裁[2003]1號(hào)各市、縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)省政府同意，對(duì)省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的成員名單通知如下：主任：任海深省委常委、省政府常務(wù)副省長(zhǎng)副主任：張良慶省政府副秘書長(zhǎng)張耀文省人事廳廳長(zhǎng)成員：陳賢忠省教育廳廳長(zhǎng)唐承沛省科技廳廳長(zhǎng)張勇省人事廳副廳長(zhǎng)陳曉琳省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)程利民省政府法制辦副主任安徽省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)二○○三年八月二十日2023-04-22464人看過(guò) -
人事?tīng)?zhēng)議1、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。仲裁委員會(huì)處理因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照三方原則組成仲裁庭處理。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十五條一、申請(qǐng)仲裁的程序是怎樣進(jìn)行的一、仲裁申請(qǐng)與受理：當(dāng)事人到仲裁委員會(huì)秘書處辦理立案手續(xù)，并提交下列材料一式五份(被申請(qǐng)人是兩個(gè)以上的，每增加一個(gè)，應(yīng)增加一份)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、當(dāng)事人身份證復(fù)印件或其他身份證明材料；申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人是法人或其它組織的，應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商注冊(cè)登記資料、申請(qǐng)人法定代表人證明書或其它主體資格證明材料。4、仲裁協(xié)議；5、其他證據(jù)材料。本會(huì)經(jīng)審查認(rèn)為符合立案條件的，則通知申請(qǐng)人預(yù)交仲裁費(fèi)，如果不符合立案條件，應(yīng)通知申請(qǐng)人不予立案，并說(shuō)明不立案的理由。二、選擇仲裁員：仲裁庭由三名仲裁員或者一名仲裁員組成，仲裁庭的組成人員由當(dāng)事人雙方在仲裁機(jī)2023-06-29210人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。一、績(jī)效工資是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議因?yàn)榭?jī)效工資引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。二、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的有哪些下列糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)2023-02-25358人看過(guò) -
原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1997〕15號(hào)）的規(guī)定，未經(jīng)仲裁程序直接進(jìn)入訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人又向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，如果是當(dāng)事人就該勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟又撤訴的，或者人民法院書面裁定先由仲裁委員會(huì)受理的，只要該勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理；如果是人民法院正在對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理或者對(duì)實(shí)體內(nèi)容作出調(diào)解、裁定或判決，仲裁委員會(huì)則不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可否不經(jīng)仲裁直接訴訟由于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑有勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟之分，一個(gè)讓人困惑的問(wèn)題是當(dāng)事人是否可以任選其中之一去解決勞動(dòng)爭(zhēng)議？按照《勞動(dòng)法》第82條、83條和最高人民法院《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)》（法釋［1998］24號(hào)）的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)仲裁委員2023-08-12383人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體不合格是指雙方不是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的訂立勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者。一般主體不合格分為兩種情況：一種是用人單位不具備用工資格，即用人單位不是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。另一種情況是，雖然你們雙方的主體符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的主體范圍，但你們的法律關(guān)系不是勞動(dòng)合同關(guān)系，所以不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受理范圍。在這種情況下，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第四條，如果向人民法院提起訴訟，法院經(jīng)審查確定其中一方不合格，將裁定不予受理或駁回起訴。建議查明與用人單位的法律關(guān)系，以真實(shí)案由向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期2023-08-08365人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與仲裁委員會(huì)的區(qū)別勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委乃是專責(zé)調(diào)處用人單位及勞動(dòng)者之間所產(chǎn)生之勞動(dòng)爭(zhēng)議的綜合性機(jī)構(gòu)。其成員由勞動(dòng)行政主管部門、同行業(yè)工會(huì)以及用人單位高層管理人員代表共同組成。在行使職權(quán)過(guò)程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)承載著職責(zé)重任，負(fù)責(zé)受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件并深入探討復(fù)雜或疑難性質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，同時(shí)對(duì)仲裁活動(dòng)實(shí)施全程監(jiān)控和監(jiān)督。此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)還擁有對(duì)該部門內(nèi)之專／兼職仲裁員進(jìn)行聘用和解聘的權(quán)限及其責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。2024-04-01111人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的受案范圍2010-07-1311：25目前由于我國(guó)許多企業(yè)在人員管理方面沒(méi)有一套嚴(yán)格的制度，再加上許多行業(yè)人員流動(dòng)頻繁，就使得企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)。當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)，勞資雙方往往又對(duì)什么樣的糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，什么樣的糾紛不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，不知如何是好。因此，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的受案范圍就成了一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。眾所周知，勞動(dòng)仲裁是解決的前置程序，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，以下類型的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁解決：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因勞2023-06-09476人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)布部門:北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)布文號(hào):各區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：隨著我市外商投資環(huán)境的日益改善，外商投資企業(yè)的數(shù)量迅速增加，勞動(dòng)爭(zhēng)議也相應(yīng)逐漸增多.為便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的開(kāi)展，及時(shí)妥善地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效地維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定將部分外商投資企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議下放到區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理.具體規(guī)定如下：一、區(qū)、縣屬外商投資企業(yè)，企業(yè)行政與中方職工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理.對(duì)仲裁不服的，可在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膮^(qū)、縣人民法院起訴.其它外商投資企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仍由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理.二、區(qū)、縣屬外商投資企業(yè)的勞動(dòng)合同鑒證由企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)局仲裁科負(fù)責(zé)辦理.三、區(qū)、縣屬外商投資企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議下放到區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，區(qū)、縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員是否調(diào)整，由區(qū)、縣人民政府決定2023-06-09267人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)開(kāi)除職工問(wèn)題的復(fù)函》（勞力字[1992]17號(hào)）規(guī)定："企業(yè)開(kāi)除職工，認(rèn)定錯(cuò)誤事實(shí)部分符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，但未按該《條例》規(guī)定的程序處理的，屬于處理程序不合法。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理此類案件，經(jīng)調(diào)查取證，認(rèn)為企業(yè)給予職工開(kāi)除處分所認(rèn)定的事實(shí)清楚，符合《條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，并且按規(guī)定企業(yè)審批職工處分的時(shí)間又未到期（當(dāng)事人的申訴時(shí)間、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理該案件時(shí)間除外）時(shí)，應(yīng)要求企業(yè)按《條例》規(guī)定的程序和期限補(bǔ)正處理，并提交補(bǔ)充材料。對(duì)按期處理并提交補(bǔ)充材料的，應(yīng)裁決維持企業(yè)的開(kāi)除決定；否則，應(yīng)裁決撤銷企業(yè)的開(kāi)除決定.如企業(yè)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服，可在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴".2023-06-13344人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)南京市哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄以下案件由南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄：而產(chǎn)生的爭(zhēng)議執(zhí)行《公務(wù)員法》的市級(jí)機(jī)關(guān)以及參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）和聘任制公務(wù)員（三）軍師以下用人單位與文職人員之間的人事糾紛；中國(guó)人民解放軍和駐南京武警部隊(duì)所屬單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議4.省機(jī)關(guān)事業(yè)單位所屬單位、寧夏中央政府所屬企業(yè)所屬單位、，省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的134家企業(yè)的下屬單位，以及省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的134家企業(yè)以外的其他省級(jí)企業(yè)及其下屬單位，市級(jí)國(guó)有企業(yè)和市級(jí)國(guó)有控股企業(yè)＞6。外商投資企業(yè)（包括香港）的勞動(dòng)爭(zhēng)議；澳門和臺(tái)資企業(yè)）7.在省工商行政管理局登記的私營(yíng)（私營(yíng)）企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議8.省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的管轄的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；在本市有重大影響的其他勞動(dòng)和人事糾紛由上述第4、5、6和7段所述的雇主在江寧、浦口、柳河、高淳、麗水區(qū)、高新區(qū)、，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和化2023-05-07199人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，下列用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。(1)中國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)，和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；(2)個(gè)體工商組織(指一般雇工在7人以下的個(gè)體工商戶)與其建立勞動(dòng)關(guān)系的雇工、幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其實(shí)行勞動(dòng)合同制度以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；(4)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2023-06-10467人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不受理的情形包括：申請(qǐng)人不具有主體資格；申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人；爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍；爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效；申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)（1998年6月8日最高人民法院審判委員會(huì)第991次會(huì)議通過(guò)，1998年9月2日最高人民法院公告公布，自1998年9月9日起施行。）法釋［1998］24號(hào)四川省高級(jí)人民法院：你院川高法［1998］52號(hào)關(guān)于未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人向法院起訴人民法院應(yīng)否受理的請(qǐng)示收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴2023-07-29332人看過(guò)
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按照《勞動(dòng)法》第82條、83條和最高人民法院《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)》（法釋［1998］24號(hào)）的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。由人民法院負(fù)責(zé)直接受理的案件人民法院直接受理的案件指不需要經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院立案?jìng)刹椋煌ㄟ^(guò)人民檢院提起公訴，而由人民法院對(duì)當(dāng)事人提起的訴訟直接立案和審判的案件。主要包括以下幾種類型：一、告訴才處理的案件；二、被害人有證據(jù)證明的輕微的刑事案件；三、被害人有證據(jù)證明對(duì)被告人侵犯自己人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，而公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院已作出不予追究的書面決定的案件。2023-08-17454人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁只要該勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。未經(jīng)仲裁程序直接進(jìn)入訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人又向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，如果是當(dāng)事人就該勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟又撤訴的，或者人民法院書面裁定先由仲裁委員會(huì)受理的，只要該勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理；如果是人民法院正在對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理或者對(duì)實(shí)體內(nèi)容作出調(diào)解、裁定或判決，仲裁委員會(huì)則不予受理?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、2023-06-14308人看過(guò)
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人事?tīng)?zhēng)議仲裁是指專門性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對(duì)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為，是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合而采用的一種解決人事?tīng)?zhēng)議糾紛的方式。 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和... 更多>
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正式人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)為什么不受理甘肅在線咨詢 2022-05-09人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理下列人事?tīng)?zhēng)議案件： 1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體因人事任免、獎(jiǎng)懲、人員調(diào)整等發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議爭(zhēng)議; 2、在法院、檢察院及公安、司法行政、國(guó)家安全、保密機(jī)關(guān)從事保密工作的機(jī)要工作人員，因調(diào)動(dòng)、辭職發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議; 3、正在接受審查尚未結(jié)案的人員發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議; 4、按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的爭(zhēng)議。上述不受理范圍，均屬于不可以申請(qǐng)仲裁范圍。 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件后可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎河南在線咨詢 2022-03-01不可以！勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，沒(méi)有上下級(jí)之分。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起48日內(nèi)作出裁決，最長(zhǎng)不超過(guò)60日。逾期未作出裁決的，當(dāng)事人可以就該事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中受理勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄有哪些青海在線咨詢 2022-04-24法院受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：1、勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；2、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；3、勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社 -
哪些爭(zhēng)議可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)直接受理臨沂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)澳門在線咨詢 2022-03-06(一)因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、工傷待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因履行勞動(dòng)合同、集體合同(工資集體協(xié)議)、聘用協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因經(jīng)濟(jì)性裁減人員發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(七)依法應(yīng)當(dāng) -
仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-15按照《勞動(dòng)仲裁公開(kāi)審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開(kāi)審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不公開(kāi)審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開(kāi)審理的案件。對(duì)于不公開(kāi)審理的實(shí)件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開(kāi)審理的理由。 公開(kāi)開(kāi)庭審理的案件，公民可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)旁聽(tīng)，申請(qǐng)旁聽(tīng)?wèi)?yīng)當(dāng)提交有效
