精品成人乱色一区二区,久久精品国产亚洲av四虎,国产在线永久视频

多長時間內(nèi)能申請勞動仲裁？

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-03 11:30:34 321 人看過

一年內(nèi)可申請勞動仲裁。勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以在一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

一、勞動爭議需要先進行仲裁嗎？

勞動爭議必須先進行仲裁。根據(jù)《勞動法》第79條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。據(jù)此，對于勞動爭議，勞動仲裁是必經(jīng)的前置程序。

二、公司強行辭退員工不給補償怎么維權

公司強行辭退員工不給補償?shù)那闆r下可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、單位不履行工傷賠償協(xié)議如何處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關文章

勞動仲裁
公司解散多長時間還可以申請仲裁,怎么申請勞動仲裁

一、公司解散多長時間還可以申請仲裁公司在清算期間，法人資格存續(xù)，所以只要未辦理注銷登記的，都可以申請仲裁?！吨腥A人民共和國民法典》第七十條【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算義務人應當及時組成清算組進行清算。法人的董事、理事等執(zhí)行機構或者決策機構的成員為清算義務人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。清算義務人未及時履行清算義務，造成損害的，應當承擔民事責任；主管機關或者利害關系人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。第七十二條【清算中法人地位、清算后剩余財產(chǎn)的處理和法人終止】清算期間法人存續(xù)，但是不得從事與清算無關的活動。法人清算后的剩余財產(chǎn)，按照法人章程的規(guī)定或者法人權力機構的決議處理。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。清算結束并完成法人注銷登記時，法人終止；依法不需要辦理法人登記的，清算結束時，法人終止。二、怎么申請勞動仲裁1、遞交勞動仲裁申請書及相關證

2023-06-16

480人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請期限多長時間,勞動仲裁需要提交的材料

一、勞動仲裁申請期限多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動仲裁需要提交的材料1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按

2023-06-17

302人看過
申請仲裁
申請仲裁多長時間以后能拿到仲裁裁決?

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出;如果案情復雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準可適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。為了提高勞動爭議仲裁效率，更好地保護當事人的合法權益，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》縮短了勞動爭議仲裁裁決的時限，規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2023-06-06

163人看過
工資
勞動仲裁能多長時間付工資

按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束；案情復雜的，自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結束。若是用人單位不負仲裁裁決，向人民法院起訴的，勞動者拿到工資的時間可能更晚。一、申請勞動關系確認要多久仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、仲裁庭開庭以后多久出結果仲裁庭開庭以后一般來說四十五日會結案出結果，案情復雜的不能超過六十日，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當

2023-03-06

404人看過

勞動仲裁
工傷申請需要多長時間進行勞動仲裁？

工傷申請勞動仲裁一般需要四十五日。我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。工傷申請需要哪些材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應

2023-07-04

115人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁到受理大概得多長時間

第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲

2023-06-12

364人看過
法律綜合知識
申請仲裁解決勞動糾紛需要多長時間

一、申請仲裁解決勞動糾紛需要多長時間勞動仲裁從受理到作出裁決的處理時間一般不超過45個工作日，勞動仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。二、勞動爭議仲裁需要交錢嗎申請勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權益將不能得到支持。勞動仲裁是可以申請法律援助的。法律援助是指由政府設立的法律援助機構，組織法律援助的律師

2023-07-25

99人看過
法律綜合知識
勞動仲裁申請時間以勞動仲裁接收時間算么

一、勞動仲裁申請時間以勞動仲裁接收時間算么涉及到申請勞動仲裁時效之問題，一般的法律規(guī)定是自申請人明確意識或應該意識到自己的權益受到損害的那刻算起，給予一整年內(nèi)進行提出申訴的機會。若由于不可避免的困難因素如自然災害、突發(fā)事件等導致仲裁時效暫時停止運行（即所謂的“時效中止”），那么，只有在導致時效中止的原因得以消除后，這個仲裁時效才會從再次啟動之日起繼續(xù)計時。如果因為申請人向對應的一方提出要求恢復行使權利等原因引發(fā)了仲裁時效的中斷現(xiàn)象，那么，從這一時刻開始，仲裁時效將會對重新計時?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在

2024-07-30

74人看過

勞動仲裁
勞動仲裁申請一般多長時間可以結案

申請勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁申請可以委托嗎勞動仲裁申請可以委托。當事人委托代理人時需要向代理人出具委托書，由仲裁機構審查代理人的資格。法律依據(jù)：根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十四條的規(guī)定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事

2023-07-24

248人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請強制執(zhí)行的時間有多長？

勞動仲裁強制執(zhí)行需要六個月左右?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條規(guī)定，被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結。勞動仲裁申請強制執(zhí)行多久可以拿到錢看情況。申請強制執(zhí)行要多久才能拿錢，這個不好說，要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)；如果沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，應當報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況；否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內(nèi)提出。

2023-07-06

135人看過
法律綜合知識
勞動仲裁撤銷后多長時間可以再申請

一、勞動仲裁撤銷后多長時間可以再申請撤銷勞動仲裁之后，仲裁時效中斷，在之后的一年時間內(nèi)，可以再次申請勞動仲裁。1．勞動仲裁裁決被撤銷后，當事人擁有在法定期限內(nèi)重新申請解決勞動爭議的權利，勞動仲裁裁決被撤銷的原因可能包括：（1）適用法律、法規(guī)確有錯誤；（2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權；（3）違反法定程序；（4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（5）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；（6）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為等情形。2．一旦裁決被撤銷，當事人便可以在規(guī)定的時間內(nèi)提起訴訟，通過司法程序尋求勞動爭議的解決。因此，勞動仲裁撤銷后，當事人可以在收到裁定書之日起的十五日內(nèi)再次申請解決勞動爭議，通過法律途徑維護自己的合法權益。二、撤銷裁決申請時間1．《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對于撤銷勞動仲裁裁決的申請時間有更為具體的要求，規(guī)定為用人單位可以在收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員

2024-07-17

283人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁給的代申請金一般多長時間到

由于代通知金引發(fā)的勞動爭議，申請仲裁的期限為一年，從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向對方主張權利等原因中斷的，從中斷開始，仲裁時效期間重新計算。仲裁時效因不可抗力等原因中止的，從中止時效消除之日起，在仲裁時效期間繼續(xù)計算。申請勞動仲裁后的得到的賠償標準1、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?、無論是《勞動法》還是《刑法》，都極大地保障了

2023-08-05

398人看過

法律綜合知識
申請勞動仲裁后多長時間獲得賠償款

一、申請勞動仲裁后多長時間獲得賠償款申請勞動仲裁后45天內(nèi)能獲得賠償款。勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結案，如果支持賠償請求的，一般需要四十五日內(nèi)。勞動仲裁裁決書下達后，當事人未在十五日內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁要交錢嗎申請勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲

2023-10-02

371人看過
法律綜合知識
出現(xiàn)勞動爭議多長時間可以申請仲裁

一、出現(xiàn)勞動爭議多長時間可以申請仲裁勞動爭議申請仲裁的時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，為一年。但勞動者申請勞動仲裁屬于勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞

2024-01-31

422人看過