可以進行補辦的。勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同,勞動者將勞動合同丟失不影響解除勞動合同關系,用人單位無過錯,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
是否可以在異地補辦結婚證
不可以在異地補辦結婚證。結婚證遺失的,只能到原登記機關,或是一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關提出申請補辦。應提供的材料包括:
1、男女雙方的書面申請;
2、婚姻登記信息審查表;
3、雙方的身份證、戶口簿復印件;
4、二人近期免冠半身合影二寸照片3張。
結婚登記較長的夫妻想要補辦結婚證,需要到各區(qū)縣檔案館查出登記材料,復印后再帶上戶口本、身份證、照片到當地婚姻登記處補辦即可,當天就可拿到新證。結婚證,是婚姻登記管理機關簽發(fā)的證明婚姻關系有效成立的法律文書。正本一式兩份,男女雙方各持一份,其式樣由民政部統(tǒng)一制定,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一印制,縣、市轄區(qū)或不設區(qū)的市人民政府加蓋印章,結婚證書須貼男女雙方照片,并加蓋婚姻登記專用鋼印。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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主動辭職后能否申請獲得補償金
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辭工后能申請勞動補償金嗎
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是否能在勞動合同內辭職
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能否在一年勞動合同有效期內遞交辭職申請
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申請勞動仲裁 后再辭職
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辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據... 更多>
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能否申請恢復勞動合同主動辭職?澳門在線咨詢 2024-11-25在員工提出離職申請之前,勞動合同通常已經無法再次生效和恢復。然而,可以根據具體情況考慮是否重新簽署合同。原因在于,一旦勞動合同解除,除非雙方達成新的勞動合同并重新建立雇傭關系,否則原有的勞務關系將徹底消除。 需要注意的是,即使員工主動提出離職,勞務關系仍然有可能得到恢復。例如,如果員工在提出離職申請時并未意識到自己可能患有職業(yè)病,或者正處于疾病的診斷或觀察期,那么這些員工有權要求公司恢復原有的勞
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辭職后能否提出勞動仲裁申請新疆在線咨詢 2023-07-25員工不想干了,辭職后能申請勞動仲裁嗎的回答,勞動爭議調解仲裁法: 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條 第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁
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勞動合同是否要等時間才能申請辭職陜西在線咨詢 2022-11-04對于固定期限的勞動合同,并不是要等時間到了才能辭職的。勞動者可以提前辭職,即提前三十日以書面形式向用人單位辭職或者在試用期時提前三日通知單位辭職。
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辭職后主動辭職可以申請解除勞動合同嗎新疆在線咨詢 2022-11-11勞動者主動辭職的,一般不可以向單位主張解除勞動合同的補償金,但員工有因用人單位原因被迫離職、用人單位提出協(xié)商離職、非過失性離職、經濟性裁員、勞動合同因期限屆滿而終止、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止解除勞動合同等情形的,則可以主張補償金。
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辭職不簽勞動合同能不能申請仲裁上海在線咨詢 2023-07-27您問到的“不簽勞動合同辭職后還能申請仲裁嗎”的問題,公司存在定法過錯,可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付雙倍工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應發(fā)工資為基數支付一個月工資的支付經濟補償金和其他損失等。