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什么費(fèi)用不包括在工資里

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 16:32:14 425 人看過

【工資性質(zhì)分析】

工資是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。如月薪、季度獎金、半年獎金、年終獎金等。但是，根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，下列由用人單位負(fù)擔(dān)或支付給勞動者的費(fèi)用不計入工資：

（1）社會保險費(fèi)

（2）勞動保護(hù)費(fèi)

（3）福利費(fèi)

（4）用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償金

（5）計劃生育成本

（6）不屬于工資的其他費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是勞動者實(shí)際提供的報酬，它與勞動密切相關(guān)，因勞動而得到。與勞動沒有直接關(guān)系的，不應(yīng)納入工資范圍，包括對方獲得的物質(zhì)利益

[對“雙倍工資”立法目的的分析]

勞動合同法第82條第（1）款，用人單位自用工之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。立法的目的是促進(jìn)用人單位積極履行勞動合同簽訂義務(wù)，保護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益。否則，將支付相應(yīng)的違法成本，這顯然具有對用人單位的處罰性質(zhì)。本案中的雙倍工資是懲罰性賠償，不是按勞分配的勞動報酬

根據(jù)最高人民法院有關(guān)司法解釋，“勞動者憑用人單位工資欠條直接向人民法院提起訴訟的，且索賠不涉及其他勞動關(guān)系糾紛的，視為拖欠勞動報酬糾紛，作為一般民事糾紛受理，“則訴訟時效為兩年，不得通過仲裁，直接向人民法院起訴《根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條第一款的規(guī)定，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠的勞動報酬，可以自勞動關(guān)系終止之日起計算。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出

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三險一金是否包括在最低工資里

三險一金不包括在最低工資里。三險即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，一金即住房公積金。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。一、年收入最低標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。二、新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。全日制就

2023-03-19

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誤工費(fèi)
全險里面包括誤工費(fèi)其他費(fèi)用嗎

不包括的，車輛全險只包括車身，第三者，搶盜，駕駛員，座位險。一、交警可暫扣車輛的情形有哪些交警可暫扣車輛的情形：(1)未懸掛機(jī)動車號牌，未放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險標(biāo)志，或者未攜帶行駛證、駕駛證的;(2)具有使用偽造、變造或者其他車輛的機(jī)動車登記證書、號牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險標(biāo)志嫌疑的;(3)未按照規(guī)定投保機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險的;(4)公路客運(yùn)車輛或者貨運(yùn)機(jī)動車超載的;(5)具有被盜搶嫌疑的;(6)屬于拼裝或者已達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動車的;(7)非機(jī)動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的。二、車輛改型處罰一、改變車身顏色，變更車輛發(fā)動機(jī)(不包括發(fā)動機(jī)類型)、車架，未在十天內(nèi)辦理變更手續(xù)的，處警告或者200元以下罰款。二、改變發(fā)動機(jī)類型、改裝車輛排氣管，增加車輛后導(dǎo)流翼，增加車輛前探照燈，責(zé)令恢復(fù)原狀，并處警告或者500元以下罰款。三、國產(chǎn)車輛更換輪胎規(guī)格，加裝車身大包圍防護(hù)裝置，責(zé)令恢復(fù)原狀，并

2023-03-17

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“三金”費(fèi)用不應(yīng)包含在工資中

在包頭市有不少私營企業(yè)為了圖省事，將為職工繳納的社保費(fèi)用以工資的形式發(fā)到職工手中，讓職工自行繳納。這樣的現(xiàn)象其實(shí)在全國各地都有。本圖方便的企業(yè)方殊不知，這種做法會讓企業(yè)惹上麻煩。包頭市張先生去稀土高新區(qū)一家剛成立不久的公司工作時，人事部門就與張先生簽訂《勞動合同》時特別注明：三金已包含在1500元的工資中，由員工自行繳納。今年4月底，市勞動監(jiān)察大隊的工作人員在檢查該企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，其職工人數(shù)與社保繳費(fèi)金額不一致，排查名單時，發(fā)現(xiàn)了張先生，即責(zé)令該公司按照國家規(guī)定為張先生補(bǔ)繳社保費(fèi)用。但該公司執(zhí)意強(qiáng)調(diào)，張先生的工資中已經(jīng)包含了社保費(fèi)用，應(yīng)由張先生自行繳納。對此，市人力資源和社會保障局的工作人員稱，社保費(fèi)是不能以工資形式發(fā)給員工的，企業(yè)的這種做法不僅圖不了方便，反而會惹上麻煩。養(yǎng)老保險由國家、單位和個人共同承擔(dān)費(fèi)用，個人儲存與統(tǒng)籌互濟(jì)相結(jié)合。在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，由單位在其工資中代扣。也就是

2023-06-10

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工人在工地意外死亡賠償費(fèi)用包括什么

工人在工地意外死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。依據(jù)《工傷保險條例》，具體規(guī)定如下：第三十九條？職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，

2023-02-19

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誤工費(fèi)
強(qiáng)險里包括誤工費(fèi)嗎

誤工費(fèi)是可以在交強(qiáng)險的賠償范圍內(nèi)的。機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額、財產(chǎn)損失賠償限額以及被保險人在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額。由國務(wù)院保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)會同國務(wù)院公安部門、國務(wù)院衛(wèi)生主管部門、國務(wù)院農(nóng)業(yè)主管部門規(guī)定。一、交通事故中負(fù)主要責(zé)任保險怎么賠一被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的由保險公司依法在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償也就是說在強(qiáng)制險限額范圍內(nèi)不需要區(qū)分當(dāng)事人的責(zé)任大小一律由保險公司來賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的保險公司不予賠償。二有下列情形之一的發(fā)生道路交通事故造成受害人的財產(chǎn)損失保險公司不承擔(dān)賠償責(zé)任而應(yīng)當(dāng)由致害人來承擔(dān)賠償責(zé)任。但保險公司應(yīng)當(dāng)在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)墊付搶救費(fèi)用并有權(quán)向致害人追償：(1)駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒

2023-03-20

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社保
最低工資里邊包括了個人繳納的社保費(fèi)用

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個人需要繳納的社會保險費(fèi)用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，而社會保險費(fèi)是雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個人需要繳納的社會保險費(fèi)用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。社會保險費(fèi)是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。社保費(fèi) 在最低工資中扮演什么角色？根據(jù)《勞動合同法》第二十條，試用期工資，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資中包含個人繳納的社保費(fèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個人需要繳納的社會保險費(fèi)用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位依法應(yīng)

2023-09-28

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撫養(yǎng)費(fèi)里的教育費(fèi)包括什么

撫養(yǎng)費(fèi)包含教育費(fèi)。保證適齡兒童、少年按時入學(xué)接受并完成義務(wù)教育是《教育法》規(guī)定的為人父母者應(yīng)盡的法定義務(wù)，既然法律規(guī)定子女接受教育是父母的法定義務(wù)，那么父母就應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女必要的教育費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)不單指生活費(fèi)，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。其中教育費(fèi)是九年制義務(wù)教育以及高中階段教育的合理費(fèi)用，不包括撫養(yǎng)子女一方在撫養(yǎng)子女期間支出的各類培訓(xùn)費(fèi)用。如果要求增加撫養(yǎng)費(fèi)被拒絕，可以從實(shí)際支出考慮，國家規(guī)定的教育之外產(chǎn)生的教育費(fèi)用；如果具有客觀性、特殊性、合理性，且一方已經(jīng)實(shí)際支出，具備相應(yīng)的憑證、票據(jù)，由另一方承擔(dān)仍有合理性和必要性，法院不會一概而論駁回請求。一般情況下，父母撫養(yǎng)子女的義務(wù)截止到子女十八周歲。超出十八周歲，父母沒有法定撫養(yǎng)義務(wù)，包括子女上大學(xué)、讀研、讀博。一、我國法律對撫養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定1、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定：撫育費(fèi)應(yīng)定期給

2023-03-11

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高溫津貼包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里嗎？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：1.延長工作時間工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。因此，高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實(shí)單列，同時應(yīng)計入企業(yè)的工資總額。提醒：1、按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。2、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。同時規(guī)定，日最高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者可享受高溫津貼，并納入工資總額，不得用消暑降溫藥品或飲料沖

2023-06-10

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勞務(wù)費(fèi)包括設(shè)計、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、演出、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)，其他勞務(wù)取得的所得。工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)定、根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。一、被解雇員工工資怎么計算員工辭職工資結(jié)算方法應(yīng)當(dāng)按照：月工資除以21.75乘實(shí)際出勤天數(shù)。雙方在解除或者終止勞動合同的時候，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。由用人單位承擔(dān)或者支付給員工費(fèi)用不屬于工資：1、社會保險費(fèi)；2、勞動保護(hù)費(fèi)；3、福利費(fèi)；4、解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)

2023-06-26

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權(quán)威發(fā)布美國投資移民費(fèi)用包括哪四項(xiàng)？，更多美國投資移民費(fèi)用包括哪四項(xiàng)？相關(guān)信息請訪問。特別為大家整理了《美國投資移民費(fèi)用包括哪四項(xiàng)？》這篇文章，僅供大家參考?。。∶绹顿Y移民費(fèi)用包括哪四項(xiàng)？面對越來越火熱的美國EB－5投資移民市場，想獲得美國綠卡的EB－5投資者對自己所要支付的全部費(fèi)用總是感到非常疑惑，那么美國投資移民費(fèi)用由哪些部分組成的呢？移民美國的申請者需要了解如下：一）項(xiàng)目投資款大多數(shù)已經(jīng)了解過美國投資移民的朋友們都非常了解，想要獲得美國永久簽證需要投資100萬美元，或在特定地區(qū)投資50萬美元。這是大家所需要準(zhǔn)備的投資款。這筆錢在5年投資期滿就會歸還給投資者。根據(jù)EB－5簽證規(guī)則，投資人可以依據(jù)以下任一項(xiàng)而取得EB－5資格：a．在美國任何地方投資一百萬美元并至少雇請十位雇員；b．在國家認(rèn)可的低就業(yè)地區(qū)投資五十萬美元并至少雇請十位雇員；c．在經(jīng)政府批準(zhǔn)的“區(qū)域中心”投資五十萬美元。二）

2023-12-30

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2023-03-22

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申請仲裁
垃圾處置費(fèi)包括在物業(yè)費(fèi)里嗎

物業(yè)費(fèi)一般不包括垃圾處置費(fèi)用。但具體的要以業(yè)主和物業(yè)公司的約定為準(zhǔn)，如果有約定的則包含。物業(yè)服務(wù)成本或者物業(yè)服務(wù)支出只包含清潔衛(wèi)生費(fèi)用，這里的清潔衛(wèi)生費(fèi)用不等同于垃圾清運(yùn)費(fèi)。一、物業(yè)費(fèi)都包括什么費(fèi)用物業(yè)費(fèi)一般都包括共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)用、管理區(qū)域清潔費(fèi)用、綠化養(yǎng)護(hù)等費(fèi)用?！睹穹ǖ洹返诰虐偎氖臈l第一款、第二款規(guī)定，業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費(fèi)。物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的，業(yè)主不得以未接受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費(fèi)。業(yè)主違反約定逾期不支付物業(yè)費(fèi)的，物業(yè)服務(wù)人可以催告其在合理期限內(nèi)支付；合理期限屆滿仍不支付的，物業(yè)服務(wù)人可以提起訴訟或者申請仲裁。二、小區(qū)收取的物業(yè)費(fèi)內(nèi)容包括什么物業(yè)費(fèi)構(gòu)成要素有以下幾點(diǎn)：1、人工費(fèi)。管理服務(wù)人員的工資、社會保險和按規(guī)定提取的福利費(fèi)。2、物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)用。3、物業(yè)管理區(qū)域綠化

2023-03-20

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法律綜合知識
定金包括在購房款里不

在進(jìn)行房地產(chǎn)購置過程中所繳納的定金通常會被納入到購房總價款之內(nèi)，用以沖抵其中的部分首期付款額。舉例來說，假如已經(jīng)支付了三萬元的定金，并且首期付款總額需要達(dá)到三十萬元，那么在實(shí)際支付首期款項(xiàng)之時，所需支付的金額將會減少至二十七萬元。此外，在一些新建樓盤項(xiàng)目之中，可能還存在額外的優(yōu)惠政策，盡早地交納定金往往可以享受到更大幅度的折扣優(yōu)惠?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。

2024-08-08

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