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工傷復(fù)發(fā)鑒定程序和待遇
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-05 08:00:32 159 人看過

1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應(yīng)當保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。

2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系,安排適當工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的期滿終止,或者本人提出的,由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

據(jù)上述敘述,可根據(jù)復(fù)發(fā)前期的工傷等級來判定可否終止合同

工傷復(fù)發(fā)享受哪些待遇

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)所享受的待遇分兩種情況:被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇;

被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

《》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

也就是說,只有已經(jīng)取得了革命傷殘軍人證的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,他們在用人單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的,才可以享受工傷保險待遇。

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      工傷職工一旦舊傷復(fù)發(fā),那么肯定就要進行及時的治療。不過由于這個傷情的根源還是之前的工傷,那么工傷復(fù)發(fā)職工是否能享受工傷待遇呢?下面,告訴大家工傷復(fù)發(fā)待遇有哪些。 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認需要治療的,享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。 工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。 工傷醫(yī)療待遇主要包括: (1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。
    • 工傷復(fù)發(fā)后,如何享受工傷醫(yī)療待遇,工傷職工工傷復(fù)發(fā)后的工傷待遇
      河北在線咨詢 2022-02-22
      工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認需要治療的,享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括:(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。(2)工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。(3)工傷醫(yī)
    • 工傷待遇停發(fā)需要哪些程序呢?
      重慶在線咨詢 2023-03-29
      《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。