1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應(yīng)當保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。
2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系,安排適當工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的期滿終止,或者本人提出的,由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
據(jù)上述敘述,可根據(jù)復(fù)發(fā)前期的工傷等級來判定可否終止合同
工傷復(fù)發(fā)享受哪些待遇
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)所享受的待遇分兩種情況:被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇;
被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
《》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
也就是說,只有已經(jīng)取得了革命傷殘軍人證的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人,他們在用人單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的,才可以享受工傷保險待遇。
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