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社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實現(xiàn)社會統(tǒng)籌。參加社保作為國家的強制性規(guī)定，是必須履行的，員工自愿不交社保的勞動協(xié)議是無效的。無論是因員工要求或者其他理由，不為員工繳納社會保險都是不合法的。

沒有為員工繳納保險，企業(yè)將自欠繳社會保險之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將另處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；用人單位不依法為勞動者參加社會保險，導致勞動者的醫(yī)療費無法由社保基金承擔，勞動者因此產(chǎn)生的損失應該由用人單位負責；員工由于未繳納社保導致后續(xù)不能享受養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇，將可能要求企業(yè)賠償其經(jīng)濟損失。

勞動者要求單位承擔未繳納社會保險費損失的，單位應當賠償其損失，但勞動者對已經(jīng)領(lǐng)取的“社保補貼”應全額返還單位；勞動者以單位未依法繳納社會保險費為由要求解除勞動關(guān)系并主張經(jīng)濟補償的，因勞動者自身存在過錯而不應支持。

實踐中，經(jīng)常有些勞動者以已經(jīng)繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險或者自己是外地人等原因，要求用人單位不為其繳納社會保險而要求單位定期向其補貼社保費用，這種行為因違反法律強制性規(guī)定而無效。違法雙方應當各自承擔相應的法律后果。