單位沒有交社保,申請勞動仲裁能不能得到經(jīng)濟補償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-23 11:41:14
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單位沒有交社保，申請勞動仲裁不能得到經(jīng)濟補償。單位不給繳納社保，勞動仲裁后由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶，但并不會對勞動者進行經(jīng)濟補償。
一、社保補繳滯納金是什么意思
社保補繳滯納金是指用人單位必須如期為勞動者繳納社保保險，如果未按期繳納的，可以補交，但是需要繳納滯納金，這個滯納金便是社保補繳滯納金。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
二、用人單位未按時繳納養(yǎng)老保險金要怎么辦
用人單位未按時繳納養(yǎng)老保險金的處理方式為：由社會保險費征收機構責令其限期繳納；逾期仍未繳納，社會保險費征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
三、不按時交保險費是什么后果？
用人單位不按時繳納社會保險費，由社會保險費征收機構責令其限期繳納；逾期仍未繳納的，社會保險費征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
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能。1、單位沒交社保能補。2、社保補繳方式是以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。公司強行辭退員工補償不給怎么辦？可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位解除與勞動者勞動關系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，勞動者沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付勞動者賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，2N；2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動2023-07-22213人看過 -
勞動仲裁公司辭退違法的或者沒有足額支付經(jīng)濟補償金的，可以申請勞動爭議仲裁維權。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。一、合同期滿不續(xù)簽有沒有代通知金的賠償1、勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，沒有代通知金賠償，但勞動2023-03-30397人看過 -
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