雇傭17歲少年拖欠工資怎么辦,雇傭童工不給工資怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-29 21:40:44
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一、雇傭17歲少年拖欠工資怎么辦
17歲少年，如果能以自己的收入養(yǎng)活自己的，視為成年人。
公司拖欠員工的工資后果，就是員工維權受益。公司不但要支付工資給員工，還要加付賠償金給員工。
1、用人單位拖欠員工的工資時，員工可以依法向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴，要求公司支付拖欠的工資。
2、依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、雇傭童工不給工資怎么辦
雇傭不滿16周歲的人做工，是雇傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當?shù)貏趧又鞴懿块T投訴，不但工資要的來，而且老板還得受處罰。
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