做工人被機(jī)器軋傷仲裁委裁決由單位賠償
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時(shí)間： 2023-04-22 21:13:41
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被訴人仙居縣惠達(dá)工藝廠俞店分廠系未參加職工工傷保險(xiǎn)的私人企業(yè)。2003年8月16日，申訴人沈金偉進(jìn)該廠做沖床工，約定工資按件計(jì)酬。2004年2月29日晚8時(shí)許，申訴人做工時(shí)右手指被沖床軋傷，在仙居縣第二人民醫(yī)院和縉云田氏骨傷科醫(yī)院住院治療，所化醫(yī)療費(fèi)大部份由被訴人支付。2004年9月13日，因申訴人申請(qǐng)，臺(tái)州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)經(jīng)鑒定確認(rèn)申訴人為九級(jí)傷殘。2004年9月13日，因申訴人申請(qǐng)，仙居縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局認(rèn)定申訴人的傷為工傷。2004年9月14日，申訴人未在家，被訴人負(fù)責(zé)人俞水美之子俞金華與申訴人之母張嬌妹在橫溪鎮(zhèn)人民政府工業(yè)辦公室簽訂《協(xié)議書(shū)》，約定被訴人除承擔(dān)申訴人醫(yī)療費(fèi)用外，再一次性賠償申訴人7500元，此款當(dāng)場(chǎng)付清。事后，申訴人以自已不知道調(diào)解之事及賠償額過(guò)低為由，不認(rèn)可調(diào)解協(xié)議。橫溪鎮(zhèn)政府工辦提出提高賠償額的意見(jiàn)重新調(diào)解遭被訴人拒絕而未果。
申訴人為維護(hù)自已勞動(dòng)者的合法權(quán)益，聘請(qǐng)浙江山鷹律師事務(wù)所律師擔(dān)任其代理人向仙居縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仙居縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后依法組成仲裁庭，于2004年11月10日進(jìn)行公開(kāi)開(kāi)庭審理。開(kāi)庭審理中，應(yīng)東峰律師提出以下代理意見(jiàn)：
一、申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系明確，申訴人是用人單位被訴人的勞動(dòng)者。
二申訴人的傷屬工傷，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被訴人應(yīng)賠償申訴人如下?lián)p失：
1、醫(yī)療費(fèi)（被訴人已支付）；
2、護(hù)理費(fèi)；
4、交通費(fèi)；
5、鑒定費(fèi)；
6、查檔費(fèi)；
7、停工留薪期間工資；申訴人受傷前工資多少，應(yīng)由被訴人承擔(dān)舉證責(zé)任，現(xiàn)被訴人未舉證，那末，應(yīng)按臺(tái)州市上一年度職工年平均工資1427.34元計(jì)算。
8、一次性傷殘補(bǔ)助金；
9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
10、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
三、被訴人負(fù)責(zé)人俞水美之子俞金華與申訴人之母張嬌妹在橫溪鎮(zhèn)人民政府工業(yè)辦公室簽訂的《協(xié)議書(shū)》，并非申訴人真實(shí)意思表示，申訴人事先沒(méi)有授權(quán)委托，事后沒(méi)有追認(rèn)，該協(xié)議應(yīng)屬無(wú)效，申訴人的仲裁請(qǐng)求合法合理，且沒(méi)有超過(guò)60天的仲裁時(shí)效，應(yīng)受法律保護(hù)。
2004年11月24日，仙居縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仙勞仲案字（2004）第118號(hào)仲裁裁決，認(rèn)定：申訴人進(jìn)被訴人處做工，被訴人未給申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，由此引發(fā)的工傷賠償責(zé)任應(yīng)由被訴人承擔(dān)全部責(zé)任。申訴人要求享受工傷待遇于法有據(jù)，本委予以采納。被訴人以此事已達(dá)成協(xié)議并已履行為由拒絕賠償申訴人工傷待遇差額部份，缺乏法律依據(jù)，七委不予支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第四款、第三十一條第一、二款、第三十五條第一、二款及浙政發(fā)（2003）52號(hào)《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條第五款第二項(xiàng)之規(guī)定，裁決如下：
限被訴人自裁決生效之日起十天內(nèi)支付申訴人鑒定費(fèi)300元、停工留薪期間工資5709.36元、交通費(fèi)507.50元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)84元、查檔費(fèi)100元、一次性傷殘補(bǔ)助金11418.72元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金5709.36元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5709.36元。共計(jì)元（不包括被訴人已支付的醫(yī)療費(fèi)）?？鄢暝V人母親張嬌妹代領(lǐng)的7500元外，被訴人還應(yīng)支付給申訴人人民幣22038.30元。
本案仲裁費(fèi)1200元，由被訴人全額承擔(dān)。
申訴人沈金偉用法律手段維護(hù)了勞動(dòng)者的全法權(quán)益。
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2009年2月4日，不到20歲的女孩范彩云到北京良鄉(xiāng)青華紙制品加工廠工作，雙方未約定工資標(biāo)準(zhǔn)。其后，范彩云在工作時(shí)食指受傷，導(dǎo)致左手食指被截?cái)唷１本┦蟹可絽^(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鑒定為九級(jí)工傷。后，范彩云申請(qǐng)仲裁。經(jīng)裁決，青華紙制品加工廠支付范彩云一次性傷殘補(bǔ)助金15945．6元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37260元、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償金800元、2009年3月24日至2009年6月23日停工留薪期工資2400元，共計(jì)56405．6元。該工廠認(rèn)為北京市房山區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘九級(jí)的結(jié)論違法，不能成為仲裁的依據(jù)，因此仲裁委的仲裁結(jié)果缺乏法律和事實(shí)依據(jù)，故訴至法院要求撤銷(xiāo)仲裁裁決。1月22日，北京市房山區(qū)人民法院將開(kāi)庭審理此案。不服仲裁裁決當(dāng)事人可到法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)嗎不是絕對(duì)的。仲裁法規(guī)定，當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)2023-07-02258人看過(guò) -
工傷賠償仲裁一、工傷賠償仲裁后單位不給怎么辦勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決書(shū)下來(lái)以后，如果該裁決書(shū)發(fā)生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以攜帶仲裁裁決書(shū)、強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)、公司的注冊(cè)信息、身份證復(fù)印件等資料向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、申請(qǐng)工傷待遇賠償有哪些類(lèi)型工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種2023-06-16207人看過(guò) -
一、裁決書(shū)是仲裁委員會(huì)開(kāi)會(huì)決定還是由仲裁員個(gè)人決定是由仲裁委員會(huì)和法院共同裁定的。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提2023-03-20473人看過(guò)
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直系親屬不可以。仲裁委員會(huì)受理交通事故損害賠償糾紛沒(méi)有法律依據(jù)。《道路交通安全法》指明了交通事故損害賠償爭(zhēng)議處理的兩條途徑，即請(qǐng)求公安交管部門(mén)調(diào)解或向法院起訴。作為專(zhuān)門(mén)性法律，沒(méi)有賦予仲裁委員會(huì)處理交通事故損害賠償爭(zhēng)議的權(quán)力。法律依據(jù)：《道路交通安全法》第七十四條對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。一、交通事故發(fā)生后的死亡賠償金的性質(zhì)及分配是什么？由于交通事故致人的非正常死亡，不但造成該公民生命的喪失，同時(shí)也給死者親屬及家庭造成了極大的傷害，這種傷害不僅表現(xiàn)在物質(zhì)上的極大損失，而且精神上的創(chuàng)傷及痛苦更是無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)的。但是人死不能復(fù)生，一個(gè)人的生命是無(wú)論用多少金錢(qián)也換不來(lái)的。對(duì)死者親屬的精神傷害和物質(zhì)損失又是客觀存在的。法律在處理2023-02-15293人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一女工在工作時(shí)，不幸左手軋入機(jī)器內(nèi)致殘，近日,南匯區(qū)法院對(duì)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出一審判決，上海某制品公司應(yīng)支付女工陸某傷殘補(bǔ)助金、工傷津貼等3.8萬(wàn)余元。陸某系上海某制品公司員工，雙方存有勞動(dòng)合同關(guān)系。2004年10月12日，陸某在公司機(jī)器上工作時(shí)左手被軋入機(jī)器內(nèi)，當(dāng)即被送醫(yī)院救治，并接受了左手截指手術(shù)。2005年3月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷，同年7月，經(jīng)鑒定為因工致殘程度6級(jí)。且陸某在工作期間，公司未為其繳納工傷保險(xiǎn)。今年1月，陸某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁后，陸某不服而訴至法院。法院審理后認(rèn)為，陸某在公司工作期間，公司未為其繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由公司支付陸某工傷保險(xiǎn)待遇；對(duì)于陸某提出的一次性傷殘補(bǔ)助金25858元于法有據(jù)，予以支持；陸某現(xiàn)安裝的假肢費(fèi)用應(yīng)由公司報(bào)銷(xiāo)，停工的缺額工資及有關(guān)其他費(fèi)用應(yīng)由公司支付。（富心振）2023-06-08430人看過(guò) -
強(qiáng)制執(zhí)行1、如果單位拿了勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，沒(méi)有在法定期限內(nèi)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決(終局裁決)，也沒(méi)有向法院提起訴訟(非終局裁決)，逾期不執(zhí)行仲裁裁決的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限是兩年內(nèi)，自己可以攜帶：(1)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)復(fù)印件、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件，同時(shí)帶上原件，由法院審核;(2)如果可能的話，提供被執(zhí)行人可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確線索，會(huì)使執(zhí)行更快;3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定2023-06-13288人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、機(jī)關(guān)單位工傷由誰(shuí)賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款有國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。故暫不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》，仍應(yīng)按原國(guó)家人事部有關(guān)福利待遇政策文件執(zhí)行。因此，機(jī)關(guān)單位人員受傷由所在單位支付費(fèi)用。二、工傷賠償申請(qǐng)的材料1、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)》復(fù)印件；2、《鑒定結(jié)論書(shū)》復(fù)印件；3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開(kāi)立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)；5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)；（2）非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與2023-06-07191人看過(guò)
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1．設(shè)立方式不同子公司一般是由包括公司在內(nèi)的兩個(gè)以上股東按照《公司法》的規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)應(yīng)當(dāng)符合《公司法》對(duì)設(shè)立條件及投資方式的規(guī)定，并到工商部門(mén)領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，子公司的名稱(chēng)最后一般是某某有限責(zé)任公司或某某股份有限公司。公司設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，一般是由總公司在其住所地之外向當(dāng)?shù)毓ど虣C(jī)關(guān)提出設(shè)立申請(qǐng)，領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，分公司的名稱(chēng)最后都是某某分公司。2．法律地位不同子公司具有法人資格，擁有獨(dú)立的名稱(chēng)、公司章程和組織機(jī)構(gòu)，對(duì)外以自己的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并可以在其自身經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展各種業(yè)務(wù)活動(dòng)、從事各類(lèi)民事活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)公司行為所帶來(lái)的一切后果和責(zé)任。但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排，仍須由母公司決定。分公司是由總公司在其住所地之外向當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)提請(qǐng)?jiān)O(shè)立的，其屬于總公司的分支機(jī)構(gòu)，不具有法人資格，無(wú)獨(dú)立的名稱(chēng)、公司章程和組織機(jī)構(gòu)，雖可以獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，但必須以總公司分支機(jī)構(gòu)的名義從2023-02-28330人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、仲裁能解決工傷賠償嗎當(dāng)勞動(dòng)者因工作中遭受損害而被認(rèn)定為工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為其提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)福利待遇，同時(shí)針對(duì)勞動(dòng)者工傷事宜進(jìn)行相應(yīng)的賠償處理。若用人單位對(duì)于工傷賠償事宜存有異議或其他特殊原因無(wú)法與受傷勞動(dòng)者達(dá)成共識(shí)的，方需通過(guò)仲裁程序或司法訴訟方式加以解決。仲裁并非取得工傷賠償款項(xiàng)的唯一且必須路徑。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按2024-07-17103人看過(guò) -
撤銷(xiāo)仲裁裁決因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，北京某婚紗攝影公司向北京市第二中級(jí)人民法院提出撤銷(xiāo)仲裁裁決的申請(qǐng)。本網(wǎng)今天獲悉，北京二院審結(jié)了此起2008年5月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》施行以來(lái)，北京市法院受理的首例用人單位申請(qǐng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的案件。二中院駁回婚紗攝影公司請(qǐng)求撤銷(xiāo)北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)的申請(qǐng)。申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決的制度在以前是沒(méi)有的，因此對(duì)首例案件的審理具有重要意義。2008年3月，劉先生向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求某婚紗攝影公司支付2008年2月工資、飯補(bǔ)、2008年1月、2月雙倍工資及2008年元旦、春節(jié)加班費(fèi)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)查明，婚紗攝影公司未與劉先生簽訂勞動(dòng)合同，劉先生確于2008年元旦、春節(jié)加班。婚紗攝影公司辯稱(chēng)，加班費(fèi)已支付劉先生，但未就此提供證據(jù)予以證明。后北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決婚紗攝影公司支付劉先生22023-06-0683人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位裁員工傷如何賠償這個(gè)法律呢，就是說(shuō)你在這家公司做了多久就給你發(fā)多少錢(qián)。假設(shè)你做了6個(gè)月多點(diǎn)兒但沒(méi)到1年，那也算1年哦。如果連半年都不到的話，就給你發(fā)半個(gè)月的薪水作為補(bǔ)償。具體點(diǎn)說(shuō)，就是根據(jù)你在這兒干了多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)決定的。每干滿一年，就能拿到一個(gè)月的工資當(dāng)補(bǔ)償。要是干了6個(gè)月以上但是沒(méi)到1年的話，也是按照1年來(lái)算的。不過(guò)，如果只干了不到6個(gè)月的話，那么只能得到半個(gè)月的工資作補(bǔ)償啦。還有一趴呢，如果你在這工作的時(shí)候，每個(gè)月的工資比你們所在城市（比如北京、上海）公布的職工平均工資要高出三倍的話，那么這時(shí)候給你發(fā)的生活補(bǔ)助數(shù)量就得依據(jù)員工平均薪資的三倍來(lái)了，并且這部分工資可能會(huì)占據(jù)你的人生中的最長(zhǎng)十二年。這里說(shuō)的“月工資”其實(shí)就是你在離開(kāi)這家公司之前的十二個(gè)月里賺的所有錢(qián)的平均數(shù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支2024-07-02403人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)仲裁，乃指借助于仲裁委員會(huì)作出裁決解決糾紛之方式。依其性質(zhì)可區(qū)分為國(guó)內(nèi)仲裁及國(guó)際仲裁兩種類(lèi)型，而在我國(guó)，作為常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu)，最為著名者當(dāng)屬仲裁委員會(huì)。據(jù)了解，當(dāng)前我國(guó)境內(nèi)設(shè)有諸多知名仲裁機(jī)構(gòu)，如北京仲裁委員會(huì)、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)以及中國(guó)海事仲裁委員會(huì)等等?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第十條仲裁委員會(huì)可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會(huì)由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門(mén)和商會(huì)統(tǒng)一組建。設(shè)立仲裁委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門(mén)登記。2024-04-24213人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、仲裁裁決勞動(dòng)賠償金用人單位不服可以訴訟嗎仲裁裁決勞動(dòng)賠償金用人單位不服可以訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間才可收到賠償金勞動(dòng)仲裁45天后可以收到賠償金。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，如果支持賠償請(qǐng)求的，一般需要四十五日內(nèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決2023-10-0588人看過(guò)
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在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒(méi)有向法庭舉證的資格。... 更多>
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單位不賠償工傷賠償要到仲裁委員會(huì)多久？四川在線咨詢 2022-07-30工傷認(rèn)定，必須單位在一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，如果單位不給申報(bào)，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織，可以在一年內(nèi)申報(bào)，過(guò)期不再受理。 -
仲裁委能做先行裁決嗎河北在線咨詢 2022-07-19如果部分事實(shí)明確，可以進(jìn)行先行裁決。 仲裁庭裁決案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚的，可以就該部分先行裁決。當(dāng)事人對(duì)先行裁決不服的，可以按照調(diào)解仲裁法有關(guān)規(guī)定處理。 -
10級(jí)工傷用人單位不賠償怎么仲裁陜西在線咨詢 2023-02-0510級(jí)工傷用人單位不賠償?shù)模紫扔蓜趧?dòng)者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，之后勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)在受到申請(qǐng)書(shū)的五日之內(nèi)予以審查，如果是符合勞動(dòng)仲裁條件的，就可以受理，之后對(duì)主要的糾紛事項(xiàng)予以處理。 -
工傷賠償單位不給仲裁怎么辦北京在線咨詢 2022-07-06可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，但對(duì)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，不存在欺詐和威脅，不顯示公平的，不予支持?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。江蘇省高級(jí)人民法院《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理指南20 -
工資被裁人單位給賠償嗎黑龍江在線咨詢 2022-10-17按離職前十二個(gè)月平均實(shí)得工資，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
