每名員工每月平均工作時間是多少？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-08 10:25:38
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我國《勞動法》沒有具體規(guī)定月工作時間，但是有一些關聯(lián)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
一周五天，一天八小時可以加班，但一天加班時間不得超過3小時，一月加班時間不得超過36小時，排除一些特殊情況。
安排勞動者延長時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報酬，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資報酬。
勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天
勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《勞動法》第四十五條，國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務院規(guī)定。
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