久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

門特申請方式及其福利待遇概述
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 16:30:16 189 人看過

門特辦理的流程:

1、打印病例和診斷證明,蓋醫(yī)院公章。

2、到參保地的醫(yī)保部門進(jìn)行審核。

3、通過審核后,會(huì)發(fā)給慢性病的證書。

4、辦理證明后去治療的醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)網(wǎng),完成后即可進(jìn)行報(bào)銷。

待遇:門特人員就醫(yī)時(shí),按照就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別支付相對應(yīng)的門檻費(fèi),超過門檻費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用,按照住院待遇享受補(bǔ)助。

門特病人到期后怎么辦理

門特病人可通過兩種途徑辦理門特登記手續(xù):一是攜帶醫(yī)??ɑ蛏鐣?huì)保障卡到診斷醫(yī)院醫(yī)???,通過刷卡直接辦理登記手續(xù)。二是到參保地社保分中心辦理登記。對于社會(huì)保障卡(醫(yī)保卡)損毀或消磁等情況,由參保人員或家屬攜帶身份證直接到參保分中心辦理登記手續(xù)。

提示:注意門特登記的有效時(shí)間為二年。

參保患者應(yīng)在門特登記結(jié)束時(shí)間前一個(gè)月內(nèi)到門特病登記診斷醫(yī)院申辦門特病復(fù)查登記,方可繼續(xù)享受門特病相關(guān)待遇。門特病人可以在全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇一級、二級、三級以及??漆t(yī)院各一家作為門特病治療醫(yī)院,也就是說可以少選醫(yī)院,但最多選四家醫(yī)院。登記后,參保人員必須到本人選擇的門診特殊病治療醫(yī)院就診,享受門診特殊病醫(yī)療費(fèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十八條

符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

第二十九條

參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度,方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 07:48
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
  • 超國民待遇概述
    外資企業(yè)
    在中國,原來所謂超國民待遇是指中國在同等條件下給予外商直接投資高于本國國民投資的待遇,如中國對外資企業(yè)一直采取稅收優(yōu)惠、投資優(yōu)惠、外匯管理優(yōu)惠等許多優(yōu)惠政策,這些優(yōu)惠政策在開放初期對中國更多地吸引外資的確起了重要作用。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這些優(yōu)惠措施也漸漸削減,國家有步驟將外企的政策拉入國內(nèi)企業(yè)同等位置后,這種所謂超國民待遇也將付諸歷史。然而,在中國的公務(wù)員界,由于公務(wù)員的地位的特殊性及待遇的優(yōu)化,出現(xiàn)了種種超國民待遇現(xiàn)象。
    2023-06-12
    71人看過
  • 企業(yè)融資概述及方式
    概念企業(yè)融資是以企業(yè)的資產(chǎn)、權(quán)益和預(yù)期收益為基礎(chǔ),籌集項(xiàng)目建設(shè)、營運(yùn)及業(yè)務(wù)拓展所需資金的行為過程。業(yè)的發(fā)展,是一個(gè)融資、發(fā)展、再融資、再發(fā)展的過程。一般企業(yè)都要經(jīng)過產(chǎn)品經(jīng)營階段、品牌經(jīng)營階段及資本運(yùn)營階段。隨著現(xiàn)代企業(yè)自身的不斷發(fā)展,企業(yè)與社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作,解決企業(yè)自身問題的現(xiàn)象越來越普遍。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、財(cái)經(jīng)公關(guān)、融資顧問等專業(yè)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn),為企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段提供專業(yè)化服務(wù)。隨著社會(huì)分工的不斷細(xì)化,企業(yè)發(fā)展也從此走上了一條規(guī)范化的道路。方式在發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家中,企業(yè)的融資模式主要有兩種類型:一是以美國為企業(yè)融資代表的證券市場占主導(dǎo)地位的保持距離型融資模式,銀企關(guān)系相對不密切;企業(yè)融資日益游離于銀行體系,銀行對企業(yè)的約束主要是依靠退出機(jī)制而不是對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的直接監(jiān)督;二是以日本為代表的關(guān)系型融資模式,在這種融資模式中,銀企關(guān)系密切,企業(yè)通常與一家銀行有著長期穩(wěn)定的交易關(guān)系,從
    2023-04-27
    290人看過
  • 有關(guān)管轄移送的概述及其特征
    移送管轄是指地方人民法院受理某一案件后,發(fā)現(xiàn)對該案無管轄權(quán),為保證該案件的審理,依照法律相關(guān)規(guī)定,將該案件移送給有管轄權(quán)的人民法院。移送管轄的特征如下:1、受理的法院發(fā)現(xiàn)自己沒有管轄權(quán);2、受理法院必須將案件移送給有管轄權(quán)的法院;3、受移送的法院不得再移送;等等。想象競合犯概念及特征想象競合犯也稱觀念的競合、想象的數(shù)罪,是指基于數(shù)個(gè)不同的具體罪過,實(shí)施一個(gè)犯罪行為,同時(shí)侵犯數(shù)個(gè)犯罪客體,觸犯數(shù)個(gè)異種罪名的情況。想象競合犯的特征是:行為人只實(shí)施了一個(gè)犯罪行為;行為人同時(shí)觸犯了數(shù)個(gè)罪名?!睹袷略V訟法》第三十六條規(guī)定,人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本院管轄的,應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的人民法院,受移送的人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受移送的人民法院認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本院管轄的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級人民法院指定管轄,不得再自行移送。
    2023-07-20
    353人看過
  • 門特辦理流程以及待遇
    法律綜合知識(shí)
    流程:1、到接受治療的醫(yī)院打印病例和診斷證明,要蓋上醫(yī)院額公章。2、拿著打印的資料、身份證、社??ǖ絽⒈5氐尼t(yī)保部門進(jìn)行審核。3、參保地的醫(yī)保部門通過審核后,會(huì)發(fā)給慢性病的證書。4、辦理完證明后需要去治療的醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)網(wǎng),完成后既可進(jìn)行報(bào)銷。待遇:門特人員就醫(yī)時(shí),按照就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別支付相對應(yīng)的門檻費(fèi),超過門檻費(fèi)后的醫(yī)療費(fèi)用,按照住院待遇享受補(bǔ)助。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
    2024-04-27
    308人看過
  • 失業(yè)保險(xiǎn)待遇概述
    失業(yè)保險(xiǎn)
    失業(yè)保險(xiǎn)金包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助金和養(yǎng)老金、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中最重要的是失業(yè)保險(xiǎn),其他福利只能在失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定。地方政府一般根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定失業(yè)保險(xiǎn)金繳納比例,一般在70%至85%之間?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)金以及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇如何處理《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇單證,致使失業(yè)保險(xiǎn)基金損失的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予行政處分。支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇是失業(yè)保險(xiǎn)工作的的重要內(nèi)容。為了維護(hù)繳費(fèi)義務(wù)人和失業(yè)人員的合法權(quán)益,保證失業(yè)保
    2023-07-01
    327人看過
  • 軍人退役待遇概述
    債權(quán)債務(wù)糾紛
    對退役的軍士,國家采取逐月領(lǐng)取退役金、自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等方式妥善安置。服現(xiàn)役滿規(guī)定年限,以逐月領(lǐng)取退役金方式安置的,按照國家有關(guān)規(guī)定逐月領(lǐng)取退役金。服現(xiàn)役不滿規(guī)定年限,以自主就業(yè)方式安置的,領(lǐng)取一次性退役金。案情基本情況:桃源鎮(zhèn)原告鄧某與被告胡某在1989年相識(shí)后確立戀愛,并于同年11月29日登記結(jié)婚;婚后一直未育,1996年收養(yǎng)了一子鄧某秦。2006年第一次起訴法院要求離婚,判決不準(zhǔn)離婚;2008年8月,第二次起訴要求離婚,法院在征詢被告意見后,判決準(zhǔn)予離婚。&raqo;全文【基本案情】某帆布廠系個(gè)人獨(dú)資企業(yè),2002年3月10日,因生產(chǎn)需要,向吳某借人民幣38萬元。2005年4月27日,某帆布廠投資人由張某變更為魏某。張某與魏某簽訂資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書約定:張某以55萬元的價(jià)格將某帆布廠轉(zhuǎn)讓給魏某,某帆布廠轉(zhuǎn)讓前的債權(quán)債務(wù)由張某承擔(dān),轉(zhuǎn)讓后的債權(quán)債務(wù)由魏某承擔(dān)。后來辦理了工商變
    2023-07-16
    246人看過
  •  廈門產(chǎn)假工資待遇及發(fā)放方式
    這段內(nèi)容描述了廈門產(chǎn)假期間工資發(fā)放的方式。若員工參加了生育保險(xiǎn),則生育保險(xiǎn)基金將按照用人單位上年度職工月平均工資支付。若低于女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn),則用人單位需補(bǔ)足差額;若高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位則不能截留。沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,不得降低,女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績效工資的,享有績效工資。在廈門產(chǎn)假期間,工資的發(fā)放方式如下:若員工參加了生育保險(xiǎn),則生育保險(xiǎn)基金將按照用人單位上年度職工月平均工資支付,若低于女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn),則用人單位需補(bǔ)足差額;若高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位則不能截留。沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,不得降低,女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績效工資的,享有績效工資。 廈 門 產(chǎn) 假 期 間 如 何 發(fā) 放 工 資 ?根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,廈門產(chǎn)
    2023-09-08
    84人看過
  • 保護(hù)婦女在勞動(dòng)、福利待遇及其他方面的合法權(quán)益
    第四章保護(hù)婦女在勞動(dòng)、福利待遇及其他方面的合法權(quán)益第二十四條保障婦女在勞動(dòng)就業(yè)方面享有男女平等的權(quán)利。在招工、招生、招干、畢業(yè)分配和安排工作方面,不得給婦女以歧視性待遇。除國家規(guī)定不適合婦女的特殊工作或?qū)I(yè)外,不得對婦女就業(yè)附加其他限制條件。不得以歧視婦女或其它與性別有關(guān)的理由辭退女職工,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動(dòng)合同。第二十五條堅(jiān)持男女同工同酬。任何單位不得對婦女取得合法收入附加限制條件;不得任意剝奪和減損婦女依法所應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇;不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資;在評定職稱、調(diào)整工資、分配住房等方面,婦女享有同男子平等的待遇。第二十六條農(nóng)村在劃分自留地、自留山,發(fā)包責(zé)任田、責(zé)任山、責(zé)任水域及其他經(jīng)營項(xiàng)目時(shí),婦女有同男子平等的分配權(quán)、承包權(quán)。婦女結(jié)婚后戶口留在本地的,本人及子女仍享有上述權(quán)利。侵犯本條規(guī)定的婦女權(quán)利的,當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣裾畱?yīng)予以糾正。第二十七
    2023-06-06
    359人看過
  • 虛假陳述的概念及其表現(xiàn)形式
    根據(jù)證券發(fā)行交易程序和信息公開的階段性,可以將虛假陳述分為:發(fā)行市場的虛假陳述與交易市場的虛假陳述。所謂證券發(fā)行市場的虛假陳述,是指證券發(fā)行過程中的單位或者個(gè)人對證券發(fā)行的事實(shí)、性質(zhì)、前景以及法律等事項(xiàng)做出虛假、嚴(yán)重誤導(dǎo)或有重大遺漏的任何形式的陳述,此種陳述致使投資者在不明真相的情況下做出投資決定。根據(jù)上述我國禁止虛假陳述行為的法律法規(guī)來看,證券發(fā)行中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的虛假陳述行為主要包括以下三種:虛假記載,是指在信息披露的文件上做出與事實(shí)真相不符的記載,即客觀上沒有發(fā)生或無合理基礎(chǔ)的事項(xiàng)被信息披露文件加以杜撰或未予剔除。虛假記載的方式很多,尤在財(cái)務(wù)報(bào)表中經(jīng)常出現(xiàn)。財(cái)務(wù)報(bào)表虛構(gòu)事實(shí)主要有以下幾類:(1)虛增資產(chǎn)負(fù)債比例,虛構(gòu)公司償債能力;(2)虛構(gòu)投資者權(quán)益,夸大公司實(shí)力;(3)虛報(bào)盈利虛構(gòu)資產(chǎn)價(jià)值;(4)虛構(gòu)成本費(fèi)用率,夸大公司效益。除上述方法外,還可能有多報(bào)營業(yè)收入,虛構(gòu)營業(yè)資本周轉(zhuǎn)率
    2023-04-24
    158人看過
  • 福利待遇糾紛
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭議
    【釋義】福利待遇糾紛是指用工單位與勞動(dòng)者因?yàn)楦@鰡栴}而發(fā)生的糾紛?,F(xiàn)在的福利待遇一般是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假,等等?!竟茌牎扛鶕?jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因福利待遇糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄?!痉蛇m用】處理此類糾紛的法律依據(jù)主要是《勞動(dòng)合同法》第1)條、第62條,《婦女權(quán)益保障法》第24條,最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第1條第(3)項(xiàng)的規(guī)定。【確定該案由應(yīng)當(dāng)注意的問題】《規(guī)定(試行)》將勞動(dòng)爭議列舉為勞動(dòng)合同糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭議、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛四種。沒有專門的福利待遇糾紛案由。近年來人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件具有以下特點(diǎn):一是案件數(shù)量呈現(xiàn)上升的趨勢;二是案件類型多樣化,主要涉及拖欠、克扣工資糾紛,欠交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房補(bǔ)貼等福利待遇糾紛,開除、除名、辭退及其
    2023-04-21
    176人看過
  • TRIPS協(xié)議概述及特點(diǎn)
    1999年11月15日,中美兩國政府就中國加入世界貿(mào)易組織(WTO)達(dá)成雙邊協(xié)議,大大加快了我國加入世界貿(mào)易組織的進(jìn)程。我國加入WTO以后,將要全面執(zhí)行WTO的一系列協(xié)議,TRIPs就是其中十分重要的一個(gè)協(xié)議。世界貿(mào)易組織(WTO)的《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》(AgreementationTrade-RelatedAspectsofIntellectalPropertyRights)簡稱TRIPs是1993年12月5日通過,1994年4月15日正式簽署,1995年起生效的,可以說是當(dāng)前世界范圍內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域中涉及面廣、保護(hù)水平高、保護(hù)力度大、制約力強(qiáng)的一個(gè)國際公約。《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》的全稱是《與貿(mào)易(包括假冒商品貿(mào)易在內(nèi))有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》即TRIPs,(以下簡稱《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》)。該協(xié)議不僅是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)最新的一個(gè)公約,而且是將知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)納入WTO體制的法律根據(jù)。1、
    2023-06-07
    362人看過
  •  股權(quán)轉(zhuǎn)讓公司的概況及其特點(diǎn)描述
    企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主要思想是,在轉(zhuǎn)讓過程中可能會(huì)出現(xiàn)稅收流失風(fēng)險(xiǎn),股權(quán)轉(zhuǎn)讓具有隨機(jī)性,轉(zhuǎn)讓價(jià)格可能存在虛高的情況,同時(shí),轉(zhuǎn)讓過程中的保密性也需要得到保障。企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的特點(diǎn)表現(xiàn)在以下方面:1.企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中,可能會(huì)面臨較大的稅收流失風(fēng)險(xiǎn);2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為具有一定的隨機(jī)性,難以預(yù)測;3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓行動(dòng)通常具有保密性,不容易被察覺;4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格存在虛高的情況,不夠透明。 股權(quán)轉(zhuǎn)讓特點(diǎn):難以預(yù)測股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司治理結(jié)構(gòu)中常見的一環(huán),其特點(diǎn)在于將公司的所有權(quán)從一個(gè)股東轉(zhuǎn)讓給另一個(gè)股東。雖然股權(quán)轉(zhuǎn)讓在實(shí)際操作中存在一定的規(guī)律可循,但由于各種因素的影響,其轉(zhuǎn)讓過程往往難以預(yù)測。一方面,股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格由市場供需關(guān)系決定,可能會(huì)受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、公司經(jīng)營狀況、行業(yè)趨勢等多種因素的影響,導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓價(jià)格存在波動(dòng)。另一方面,股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方當(dāng)事人,即轉(zhuǎn)讓方和受讓方,可能存在各種利益關(guān)系,如合作關(guān)系、競爭關(guān)系等,這
    2023-08-27
    403人看過
  • 國家預(yù)算管理體制的概述及其特點(diǎn)
    國家預(yù)算管理體制是處理中央財(cái)政和地方財(cái)政以及地方財(cái)政各級之間財(cái)政關(guān)系的基本制度。預(yù)算管理體制是財(cái)政管理體制的核心部分,被稱為狹義的財(cái)政管理體制。它的實(shí)質(zhì)是要解決中央政府和省(直轄市、自治區(qū),下同)級以及地方各級政府之間劃分預(yù)算資金支配權(quán)和管理權(quán)。即處理中央和地方政府之間在預(yù)算資金分配上的集中和分散,在預(yù)算管理上的集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系。不良債權(quán)概念簡述不良債權(quán)是指公司企業(yè)的資金、商品、技術(shù)等借與或租借到其它公司企業(yè)但面臨無法收回或收回少量的現(xiàn)象。不良債權(quán)的形成原因是多方面的,最根本的因素在于我們國家的法治化程度不夠,客觀的說,我們國家無論從法律的制定、法律的執(zhí)行以及配套制度的建設(shè)(如財(cái)務(wù)監(jiān)管、信用制度)等諸多方面都存在嚴(yán)重問題。從企業(yè)自身內(nèi)部來說,不良債權(quán)的產(chǎn)生緣于企業(yè)對債權(quán)的監(jiān)督管理不夠。《中華人民共和國預(yù)算法》第三條國家實(shí)行一級政府一級預(yù)算,設(shè)立中央,省、自治區(qū)、直轄市,設(shè)區(qū)的市、自治州,縣
    2023-08-08
    62人看過
  • 殘疾人福利政策概述
    1、殘疾人搭乘公共汽車、電車、地鐵、輪船、渡船、火車、飛機(jī)等公共交通工具時(shí),應(yīng)當(dāng)對殘疾人給予方便和照顧;對殘疾人隨身必備的輔助器具,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予免費(fèi)攜帶;2、盲人可以免費(fèi)乘坐市內(nèi)公共汽車、電車、地鐵、渡船,凡是盲人讀物郵件,都應(yīng)當(dāng)免費(fèi)寄遞;3、縣級和鄉(xiāng)級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況減免農(nóng)村殘疾人的義務(wù)工、公益事業(yè)費(fèi)和其他社會(huì)負(fù)擔(dān)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)逐步增加對殘疾人的其他照顧和扶助。殘疾人有哪些福利殘疾人的福利包括:1、多渠道、多層次、多形式開拓殘疾人就業(yè)道路,擴(kuò)大就業(yè)范圍,提供就業(yè)機(jī)會(huì),保護(hù)殘疾人的工作權(quán)和自我實(shí)現(xiàn)權(quán);2、大力發(fā)展殘疾人特殊教育,提高殘疾人文化素質(zhì)和自立能力;3、開展立法、宣傳教育,保護(hù)殘疾人的合法權(quán)益,提供特殊保護(hù),呼吁社會(huì)尊重、關(guān)心和幫助殘疾人;4、生產(chǎn)殘疾人生活、工作、教育、文化娛樂設(shè)施和設(shè)備;5、在社會(huì)事業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域盡可能為殘疾人提供便利等。《中華人民共和國殘疾人保障法》第四
    2023-07-19
    447人看過
換一批
#醫(yī)療知識(shí)
北京
律師推薦
    展開

    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 福利待遇及福利待遇
      廣東在線咨詢 2022-04-15
      現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等,系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的,折合成金額后進(jìn)行展示的。福利待遇內(nèi)容包括:基本月薪——是對員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼——對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年
    • 工傷待遇糾紛的特征及其法律應(yīng)對方式
      北京在線咨詢 2025-01-02
      根據(jù)實(shí)際情況處理工傷待遇糾紛,首先要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行治療。接著,需要收集與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的證明,這一點(diǎn)非常重要。然后進(jìn)行工傷認(rèn)定。之后,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。最后,向勞動(dòng)仲裁部門申請索賠工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有以下情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
    • 福利待遇的描述怎么寫
      香港在線咨詢 2022-05-17
      一、首先寫明申請書的名稱,以及向哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)申請。 二、為了加強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成企業(yè)良好的向心力及凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特申請以下福利計(jì)劃。 如:文娛活動(dòng),為了豐富員工業(yè)余生活,增加員工對公司的文化認(rèn)同感,公司根據(jù)員工建議不定期組織各種娛樂、文體、或一年一度郊游活動(dòng);全勤獎(jiǎng),員工在每月考勤不遲到、不早退的情況下,發(fā)放全勤獎(jiǎng)。 三、最后寫明申請人是誰以及申請
    • 勞動(dòng)仲裁的概念及其申請程序概述
      福建在線咨詢 2025-01-25
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議進(jìn)行公正調(diào)解和裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人有不可抗力或其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)將不予受理。 以下是申請勞動(dòng)仲裁的流程: 1. 提交申
    • 工傷保險(xiǎn)待遇及責(zé)任概述
      江西在線咨詢 2025-01-16
      工傷保險(xiǎn)待遇包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等。企業(yè)和職工的責(zé)任有以下幾點(diǎn): 1. 企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施,確保工傷職工得到及時(shí)救治,并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報(bào)工作。 2. 企業(yè)必須按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)基金。 3. 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),服從企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30