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解除勞動合同工資不給結(jié)清怎么辦？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-16 20:03:43 191 人看過

雖說現(xiàn)代是一個法治的文明社會，但是不文明的現(xiàn)象仍然存在，一些不稱職的用人單位也是層出不窮，不遵守勞動合同的規(guī)定，違反法律的要求，壓榨勞動者，是勞動者的合法權(quán)益得不到實現(xiàn)，比如有的單位解除勞動合同之后不予勞動者結(jié)清工資，當(dāng)勞動者遇到這種情況應(yīng)該怎么辦呢?

我國法律保護(hù)勞動這的合法權(quán)益，在勞動合同法中有所規(guī)定的，當(dāng)用人單位與勞動者解除勞動合同的時候應(yīng)該結(jié)清勞動者工作期間的合法報酬，但是事實上很多不負(fù)責(zé)任的單位拖欠克扣勞動者的工資，遇到這種情況勞動者與單位協(xié)商不成要及時的運(yùn)用法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，不要忍氣吞聲讓單位變本加厲：

1、最簡單的方式就是到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原來的勞動局)投訴，但是這種辦法效果不是特別的明顯。

2、第二種辦法是申請勞動仲裁，相信大家一定都聽說過勞動仲裁，這需要去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請，這種方式較第一種可以更加有效的解決問題，但是程序比較負(fù)責(zé)，詳情可以咨詢律師。

3、第三種是有欠條等有力的證明的，可以直接到法院起訴單位，要求支付。

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