久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、離職不給結(jié)清工資怎么辦

勞動(dòng)者辭職時(shí)用人單位不結(jié)算工資，有以下途徑可以要求支付工資：

（一）勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

（二）可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

二、薪酬體系包含哪些部分

薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系的重要組成部分。薪酬體系是指工資的構(gòu)成和分配，即一個(gè)人的工作報(bào)酬由什么組成？

一般來(lái)說(shuō)，員工的工資主要包括以下幾個(gè)部分：基本薪酬（即本薪）、獎(jiǎng)金、津貼和福利?；拘匠臧ㄕ９べY和加班工資。正常工資：管理者執(zhí)行崗位工資，生產(chǎn)工人執(zhí)行技能工資。加班工資：指在工作時(shí)間以外工作的員工的報(bào)酬。獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是反映員工績(jī)效的工資部分，福利獎(jiǎng)金是反映公司經(jīng)濟(jì)效益的工資部分?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利獎(jiǎng)金的缺乏導(dǎo)致了工資與績(jī)效、經(jīng)濟(jì)效益的脫節(jié)。津貼：津貼設(shè)置不合理，對(duì)一些特殊的工作崗位缺少補(bǔ)償，同時(shí)也使薪酬失去了其靈活性。福利：除工資、獎(jiǎng)金外，按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，享受待遇，并采取公司提供的有關(guān)福利措施，保護(hù)和提高職工的生活水平。福利應(yīng)該是人人都能享受的福利，它能給員工一種歸屬感。福利特別強(qiáng)調(diào)其長(zhǎng)期性、整體性和計(jì)劃性。福利制度的不完善和缺乏統(tǒng)籌往往是浪費(fèi)資金，且效果不佳。

三、2021年工資扣個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)

2021年工資扣個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)納稅額（工資薪金所得－五險(xiǎn)一金－扣除數(shù)）除以適用稅率－速算扣除數(shù)。最新規(guī)定工資扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月五千元?？鄢咫U(xiǎn)一金后的月收入減去五千元就是應(yīng)納稅所得額。如果工資能達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳納工資稅的標(biāo)準(zhǔn)，那么工資超出的部分就是要根據(jù)相關(guān)稅率繳納個(gè)人所得稅。專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。