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一、什么情況下我們可以去勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴

勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章，侵犯其合法權(quán)益的行為時(shí)，有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。具體如下：

1、違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為發(fā)生在2年內(nèi)的。

2、有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關(guān)系，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為所造成的。

3、屬勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄的。區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)管轄在區(qū)工商行政管理、機(jī)構(gòu)編制、民政等部門登記注冊的企業(yè)，事業(yè)單位，民辦非企業(yè)組織以及個(gè)體工商戶。

二、如何正確地進(jìn)行勞動保障監(jiān)察投訴

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》第十二條，勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴（可就近向用人單位用工所在地的區(qū)或者市勞動保障行政部門投訴）。對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。

投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

（二）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請求事項(xiàng)。

第十五條，有下列情形之一的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理：

（一）應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的；

（二）已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁的；

（三）已經(jīng)提起勞動爭議訴訟的。

第十六條，下列因用人單位違反勞動保障法律對勞動者造成損害，勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理：

（一）因用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，對勞動者造成損害的；

（二）因用人單位違反對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，對女職工和未成年工造成損害的；

（三）因用人單位原因訂立無效合同，對勞動者造成損害的；

（四）因用人單位違法解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的；

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他因用人單位違反勞動保障法律的行為，對勞動者造成損害的。

三、公司勞動保障號怎么查

1、網(wǎng)上查詢：

可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，輸入身份證號和密碼即可查詢；

2、電話查詢：

市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話12333（加自己所在市電話區(qū)號），同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

3、柜臺咨詢：

也可以通過持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥绞袆趧雍蜕鐣Ｕ蠌d養(yǎng)老保險(xiǎn)處上門查詢。