工傷認(rèn)定賠償流程及時間
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 05:32:56
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一、工傷認(rèn)定賠償流程及時間
工傷認(rèn)定賠償流程及時間如下：
工傷賠償流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。首先帶著工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料前往當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定，接著可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，可以拿工傷醫(yī)療終結(jié)書、費(fèi)用支付申報(bào)表、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費(fèi)用清單、工傷認(rèn)定表、事故調(diào)查報(bào)告、勞動能力鑒定表，到相應(yīng)單位申請工傷報(bào)銷。
工傷賠償時間一般要求所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
二、工傷認(rèn)定下來，如何賠償
工傷認(rèn)定下來的賠償如下：是用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者工傷后支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：
1．五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
2．治療工傷期間的工資福利；
3．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
三、工傷認(rèn)定后多久做工傷鑒定
工傷認(rèn)定后多久做工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：\n（一）治療工傷期間的工資福利；\n（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷賠償流程與時間包括工傷認(rèn)定、勞動能力的鑒定和工傷職工應(yīng)該享有的待遇及救濟(jì)的途徑。首先要攜帶工傷認(rèn)定的申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者是職業(yè)病的診斷證明等相關(guān)的材料到所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，然后向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定的申請，最后申請工傷賠償即可。勞務(wù)派遣與工傷賠償用人的單位沒關(guān)系，有關(guān)系的不用人，那么是有關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)工傷的賠償?shù)呢?zé)任還是沒有關(guān)系的用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任呢還有種理解，認(rèn)為用工單位可以通過派遣將工傷風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)接給派遣單位能否達(dá)到這樣的效果呢案例：劉某川是的一名高職畢業(yè)生，去年年底，他和一家勞務(wù)公司簽訂了勞動合同，成為一名車床技術(shù)工，被公司委派到其他公司工作。和別的工作不一樣，雇用劉某川的是勞務(wù)公司，可他工作的地方是別的工廠，換句話說，劉某川的真正老板是勞務(wù)公司，而不是他上班的地方。可前些日子，因?yàn)椴僮鞣矫娴脑颍瑒⒛炒ǖ氖种副粰C(jī)器劃傷，需2023-07-01425人看過 -
工傷保險(xiǎn)如果是用人單位沒有及時申請工傷認(rèn)定的，職工一方可以及時去提出申請，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，能依法獲得工傷賠償；如果職工一方也沒有及時去申請的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身損害賠償。一、人社局工傷科職能一般工作受傷后，公司應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后才能進(jìn)行工傷賠償。但實(shí)際中有些公司為逃避員工工傷責(zé)任，并不及時去申請工傷認(rèn)定?？墒枪J(rèn)定是有時間限制的，一旦錯過了規(guī)定的時間，無法確認(rèn)工傷的，就會損害到受傷員工的利益。按規(guī)定，職工在工作受傷后，申請工傷認(rèn)定的時間按如下規(guī)定：1、公司申請。公司應(yīng)在從事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限即可以適當(dāng)延長。2、公司未按時申請。如果公司未按時向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部2023-06-26145人看過
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勞動仲裁程序一、什么是工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。二、工傷保險(xiǎn)賠償原則有哪些1、無責(zé)任補(bǔ)償（無過失補(bǔ)償）原則；2、國家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則；3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則；4、個人不繳費(fèi)原則；5、區(qū)別因工與非因工原則；6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；7、一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合原則；8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則；9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則；10、集中管理原則。三、2022最新工傷賠償流程及法律規(guī)定1、工傷報(bào)告程序單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有?/div>2023-04-14284人看過
首先，職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。其次，工傷認(rèn)定材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（二）與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論2023-02-07333人看過
一、工傷認(rèn)定申報(bào)時間和所需材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。二、工傷認(rèn)定申請多久能下來60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請2023-03-02153人看過
一、工傷的認(rèn)定流程1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向我局提出書面工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請;2、申請人用鋼筆或簽字筆填寫好《工傷認(rèn)定申請表》(本表在工傷與社會保障股領(lǐng)取)，并提交所需材料的原件和復(fù)印件;3、申請人提交材料不完整的，我局將在15個工作日內(nèi)書面形式一次性告知申請人補(bǔ)正。申請人提供的申請材料完整，屬于管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。受理或不予受理的，我局將書面告知申請人并說明理由;4、認(rèn)定結(jié)論自受理之日起60日內(nèi)作出，對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并自作出結(jié)論之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人。如當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)論不服，可在收到結(jié)論之日起六十日內(nèi)向上級行2023-03-11149人看過-
法律綜合知識一、工地工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程及時間工地工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程如下：1．申請工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定決定書；2．向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷，提交工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料；3．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；4．由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照其核定的數(shù)額來支付給申請人報(bào)銷的費(fèi)用。工地工傷保險(xiǎn)報(bào)銷時間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按法律規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工地工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程多久能拿到賠償款工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)2024-02-06310人看過 -
工傷保險(xiǎn)現(xiàn)有規(guī)定下，員工在工作期間遭受意外傷害時，用人單位和勞動者都需向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。然而，若超過時限，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定申請。因此，勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交申請以保護(hù)自己的權(quán)益。根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，員工在工作期間遭受意外傷害時，用人單位必須在一個月內(nèi)向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。而勞動者則需在一年內(nèi)提出申請。若超過時限，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定申請。為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定申請期限是多久？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請期限為一年。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，則視為未發(fā)生工傷事故。如果用人單位或者個人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，則符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷情形，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，則無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此,勞動者應(yīng)2023-11-26198人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷申請時間及報(bào)工傷流程浙江在線咨詢 2022-11-27企業(yè)報(bào)工傷流程： 1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料； 2、社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； 3、社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定； 4、社會保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程廣西在線咨詢 2022-03-27工傷賠償： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資 -
工傷認(rèn)定流程及怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定云南在線咨詢 2022-07-24接到申請后，要先審查，符合受理?xiàng)l件的才受理，受理后要60天才能作出認(rèn)定決定，然后才是送達(dá)，送達(dá)又要20天， 治療終結(jié)以后，你就可持工傷認(rèn)定書到勞動能力鑒定委員會去要求做傷殘等級鑒定，至于工傷認(rèn)定多久，要由鑒定委員會根據(jù)具體情況來定?？傔@，你要主動先提出申請。 -
員工工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)需要多長時間浙江在線咨詢 2022-07-16從以下規(guī)定可以看出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在1年提出。 《工傷認(rèn)定辦法2011》 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會
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工傷認(rèn)定完多長時間能賠付，需要哪些流程及相關(guān)材料廣東在線咨詢 2022-12-12一、工傷認(rèn)定之后及時提交工傷待遇申請的資料，一般30天左右能拿到工傷賠償?shù)摹?二、申請工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認(rèn)定受理書。 2、工傷認(rèn)定決定書。 3、傷殘鑒定意見書。 4、診斷證明書。 5、醫(yī)療發(fā)票及清單。 6、申請人身份證復(fù)印件。 7、申請人銀行存折或卡復(fù)印件。
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