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機(jī)關(guān)單位員工資審批
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-29 18:43:04 227 人看過(guò)

事項(xiàng)名稱

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資審批

受理機(jī)構(gòu)

工資福利科

辦公時(shí)間

每周一到周五

辦理地點(diǎn)

咸陽(yáng)市政府八樓829室

聯(lián)系方式

內(nèi)容概述

政策依據(jù)

陜?nèi)税l(fā)(2006)149號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知;陜?nèi)税l(fā)(2006)146號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知;陜?nèi)税l(fā)(2006)147號(hào)《

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

申辦條件

申報(bào)材料

1、新進(jìn)人員的工資審批程序新參加工作人員、調(diào)入人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍戰(zhàn)士,在編制部門辦理上編手續(xù)后,由接收單位承辦工資業(yè)務(wù)的工作人員持分配(調(diào)動(dòng))介紹信或軍轉(zhuǎn)辦、安置辦開(kāi)具的安置介紹信以及經(jīng)人事局蓋章的調(diào)動(dòng)介紹信原件及復(fù)印件(編制部門主管業(yè)務(wù)人員蓋章簽字)、申報(bào)工資文件、上報(bào)盤、工資審批表(一份)、工資報(bào)批名冊(cè)(一式五份)辦理確定工資審批手續(xù)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部還必須帶部隊(duì)開(kāi)具的工資介紹信及轉(zhuǎn)業(yè)干部退出現(xiàn)役履歷表,調(diào)動(dòng)人員需帶職務(wù)變動(dòng)的有關(guān)資料。審批后,備案存查。2、職務(wù)晉升人員的工資審批行政職級(jí)變動(dòng),晉升職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及技術(shù)工人晉升等級(jí),需持組織(人事)部門任職文件及經(jīng)市人事局公務(wù)員管理科下達(dá)批準(zhǔn)的職數(shù)三聯(lián)單,市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)審批表,市人事局批準(zhǔn)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師聘任審批表及工考辦蓋單的工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)、申報(bào)工資文件、上報(bào)盤、工資審批表(一份)、工資報(bào)批名冊(cè)(一式五份)辦理工資變動(dòng)審批手續(xù)。審批后,備案存查。3、正常晉升工資標(biāo)準(zhǔn)、三年優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)工資審批程序由單位主辦工資業(yè)務(wù)人員,持單位年度考核結(jié)果備案材料(連續(xù)三年考核優(yōu)秀的,需帶經(jīng)市人事局公務(wù)員管理科,市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科簽字的考核結(jié)果)、申報(bào)工資文件、上報(bào)盤、工資審批表(一份)、工資報(bào)批名冊(cè)(一式五份)辦理工資變動(dòng)審批手續(xù)。審批后,備案存查。4、省部級(jí)勞模、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)工資的審批程序由單位主辦工資業(yè)務(wù)人員,持表彰獎(jiǎng)勵(lì)的文件,有關(guān)證書(shū)原件及申報(bào)工資文件,工資審批表(一份),工資報(bào)批名冊(cè)(一式五份)送市人事局工資科辦理工資審批手續(xù)。審批后,備案存查

辦事流程

辦理時(shí)限

五個(gè)工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

免費(fèi)

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2025年05月15日 05:32
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    公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)(境)定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。病殘津貼指按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完
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    職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。一、最新工傷賠償項(xiàng)目都有哪些最新工傷賠償項(xiàng)目如下:1、治醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工廠工傷鑒定如下:1、醫(yī)療結(jié)束后,因工傷殘職工應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明;3、鑒定辦對(duì)鑒定人攜帶的材料進(jìn)行專家確認(rèn)后
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    一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位事假怎么扣工資事假期間的工資待遇1.公司的員工因自身原因或其他原因向公司提出請(qǐng)事假,如果全年請(qǐng)事假的時(shí)間累計(jì)起來(lái)沒(méi)有超過(guò)二十天或者一次性事假的請(qǐng)假時(shí)間沒(méi)有超過(guò)十五天(其中不包含公眾休息的節(jié)假日,下面條款也是不包含公眾休息的節(jié)假日),原來(lái)的工資照常發(fā)放不因事假影響。2.公司的員工因自身原因或其他原因向公司提出請(qǐng)事假,如果全年請(qǐng)事假的時(shí)間累計(jì)起來(lái)已經(jīng)超過(guò)二十天或者一次性事假的請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)十五天,那么超過(guò)天數(shù)的工資按照請(qǐng)事假員工的原工資的百分之七十計(jì)算發(fā)放。3.公司的員工因自身原因或其他原因向公司提出請(qǐng)事假,如果全年請(qǐng)事假的時(shí)間累計(jì)起來(lái)超過(guò)三十天,那么超過(guò)天數(shù)的工資按照請(qǐng)事假員工的原工資的百分之五十計(jì)算發(fā)放。4.如果員工一年請(qǐng)事假的時(shí)間累計(jì)起來(lái)超過(guò)六十天,那這個(gè)員工的工資將不予以發(fā)放(即停發(fā)全部的工資)。5.如果員工沒(méi)有經(jīng)過(guò)請(qǐng)假允許而擅自離開(kāi)自己的工作崗位,或者是請(qǐng)假的時(shí)間到了沒(méi)
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    2024-05-04
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  • 司法機(jī)關(guān)批捕后通知單位嗎?
    一、司法機(jī)關(guān)批捕后通知單位嗎?根據(jù)《刑事訴訟法》第64條的規(guī)定,司法機(jī)關(guān)在進(jìn)行批捕后,除有礙偵查或無(wú)法通知者外,應(yīng)當(dāng)把拘留的原因和羈押的處所,在24小時(shí)內(nèi)通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。人民檢察院在自偵案件中,對(duì)于犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的以及有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的犯罪嫌疑人也有權(quán)決定拘留。有礙偵查的情況包括:其他共同犯罪嫌疑人聞?dòng)嵑笥锌赡芴幽?、毀棄或者偽造證據(jù)的;可能互相串通,訂立攻守同盟的;其他犯罪有待查證及還未采取相應(yīng)措施的,等等。二、刑事拘留特點(diǎn)1.有權(quán)決定采用拘留的機(jī)關(guān)一般是公安機(jī)關(guān)。人民檢察院在自偵案件中,對(duì)于犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的以及有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的犯罪嫌疑人也有權(quán)決定拘留。人民法院沒(méi)有刑事拘留權(quán)。法院擁有司法拘留的決定權(quán),訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)偽
    2023-04-13
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  • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資什么時(shí)候到位
    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,事業(yè)單位退休人員工資補(bǔ)發(fā)事宜,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行詳細(xì)了解,可以確認(rèn)詳細(xì)的進(jìn)度?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月
    2023-04-17
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  • 外資并購(gòu)需要審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)嗎?
    外國(guó)投資者并購(gòu)境內(nèi)企業(yè)設(shè)立外商投資企業(yè),應(yīng)依照《關(guān)于外國(guó)投資者并購(gòu)境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),向登記管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或設(shè)立登記。如果被并購(gòu)企業(yè)為境內(nèi)上市公司,還應(yīng)根據(jù)《外國(guó)投資者對(duì)上市公司戰(zhàn)略投資管理辦法》,向國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)資格審查等手續(xù)。一、并購(gòu)?fù)赓Y公司有哪些方式1、“股權(quán)并購(gòu)”:外國(guó)投資者購(gòu)買境內(nèi)非外商投資企業(yè)(以下稱“境內(nèi)公司”)股東的股權(quán)或認(rèn)購(gòu)境內(nèi)公司增資,使該境內(nèi)公司變更設(shè)立為外商投資企業(yè);2、“資產(chǎn)并購(gòu)”:外國(guó)投資者設(shè)立外商投資企業(yè),并通過(guò)該企業(yè)協(xié)議購(gòu)買境內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)且運(yùn)營(yíng)該資產(chǎn),或,外國(guó)投資者協(xié)議購(gòu)買境內(nèi)企業(yè)資產(chǎn),并以該資產(chǎn)投資設(shè)立外商投資企業(yè)運(yùn)營(yíng)該資產(chǎn)。二、并購(gòu)?fù)赓Y資產(chǎn)評(píng)估的程序是怎樣的1、外國(guó)投資者并購(gòu)設(shè)立外商投資企業(yè)申請(qǐng)書(shū);2、投資者證件:(1)以境外公司投資的提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照或商業(yè)登記證、注冊(cè)證書(shū)、境外公司的股東、董事構(gòu)成及法定代表人證明材料;(
    2023-02-04
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  • 市直機(jī)關(guān)單位工作人員各類假期工資待遇有哪些?
    在病假待遇方面,病假在2個(gè)月以內(nèi)的,基本工資照發(fā),其中,公務(wù)員按職務(wù)工資、級(jí)別工資計(jì)發(fā),機(jī)關(guān)技術(shù)工人按崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資計(jì)發(fā);機(jī)關(guān)普通工人按崗位工資計(jì)發(fā)。病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,基本工資照發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。當(dāng)年病假累計(jì)在20個(gè)工作日及以下的,規(guī)范津補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的,自超過(guò)之日起,每天按規(guī)范津補(bǔ)貼日標(biāo)準(zhǔn)(日標(biāo)準(zhǔn)=月標(biāo)準(zhǔn)/21.75天)的80%計(jì)發(fā)。在女職工產(chǎn)假、哺乳假待遇方面,女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間,基本工資、規(guī)范津補(bǔ)貼照發(fā);符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的,基本工資照發(fā);規(guī)范津補(bǔ)貼則每天按日標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。在事假(含
    2023-04-22
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員工資待遇是什么,機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假期間工資
      浙江在線咨詢 2022-02-05
      《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員,不符合退休、退職條件,經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作,所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的,其病假期間的工資發(fā)放比例為:工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資;病假超過(guò)2個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的70%,工作年限滿10
    • 事業(yè)單位下級(jí)單位人員借上級(jí)機(jī)關(guān)工資在那開(kāi)
      浙江在線咨詢 2022-10-27
      由工資關(guān)系所在單位開(kāi)。一般借調(diào)是不轉(zhuǎn)工資關(guān)系的
    • 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表中本人成分填什么
      吉林省在線咨詢 2022-10-30
      本人成分分為工人、農(nóng)民、學(xué)生、國(guó)家干部等,你需要填國(guó)家干部
    • (單位)工資比照機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)是多少
      吉林省在線咨詢 2022-10-22
      機(jī)關(guān)工勤人員,通常是指在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)從事駕駛、收發(fā)、打字、維修等從事簡(jiǎn)單工種或輔助工作的人員。工勤編制人員一般有所在地區(qū)編制辦或其他相關(guān)組織根據(jù)需要核定、由用人單位報(bào)備后錄用,并由財(cái)政統(tǒng)一支付薪酬,但又不同于公務(wù)員和事業(yè)編制人員。其工資來(lái)源于行政撥款,有獨(dú)立的薪酬制度,一般工勤人員又分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師多個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)不同。如果工資比照機(jī)關(guān)工勤人員,可以根據(jù)工
    • 員工弄壞單位機(jī)器扣工資嗎?
      山西在線咨詢 2022-08-19
      因?yàn)閯趧?dòng)者本人過(guò)失致機(jī)器損害可以從工資中扣除賠償款項(xiàng)。 職工未簽合同,是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也必須遵守法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度,因?yàn)楸救诉^(guò)失致機(jī)器損壞的,用人單位可以要求按過(guò)錯(cuò)程度進(jìn)行適當(dāng)賠償,賠償?shù)慕痤~可以從工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,且扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按