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一、勞動(dòng)仲裁中用人單位提供虛假的上班記錄怎么辦

關(guān)于庭審中的證據(jù)驗(yàn)證環(huán)節(jié)，若對(duì)證據(jù)真實(shí)性存疑，可提出鑒定申請(qǐng)。

鑒定本身存在一定風(fēng)險(xiǎn)，比如鑒定費(fèi)用以及鑒定結(jié)果的不確定性等問(wèn)題；同時(shí)，您也可以提供相關(guān)證據(jù)以證明該證據(jù)系偽造。

對(duì)于明顯偽造的證據(jù)，您還可以在庭審中明確指明其錯(cuò)誤與缺陷，進(jìn)而對(duì)仲裁庭的裁決產(chǎn)生影響。

如果仲裁庭關(guān)注到您的辯護(hù)及質(zhì)證觀點(diǎn)，則有采納的可能性。

《民事訴訟法》第一百一十一條

妨害司法行為

訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；

（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；

（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的；

（四）對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；

（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；

（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對(duì)有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

二、勞動(dòng)仲裁怎么拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照

若無(wú)法獲取雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照，建議向當(dāng)?shù)毓ど叹只騽趧?dòng)監(jiān)管部門求助。

他們可為您查閱核實(shí)雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照，助您成功進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)中，應(yīng)注明雇主義務(wù)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照而未履行，并提供相關(guān)佐證材料至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。