國家規(guī)定有沒有哺乳假產(chǎn)假后
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-14 17:39:56
426 人看過
國家沒有規(guī)定產(chǎn)假后有哺乳假。但是國家有規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動期內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。如果產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以請哺乳假。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
哺乳假和哺乳時間有何規(guī)定
74人看過
-
產(chǎn)假產(chǎn)前假哺乳假保胎假規(guī)定
125人看過
-
沒有哺乳假是否合法，哺乳期可以延長哺乳假嗎
240人看過
-
申請哺乳假法律條款是什么哺乳假國家規(guī)定是什么的
204人看過
-
國家規(guī)定哺乳期多長時間假期
61人看過
-
國家規(guī)定產(chǎn)假獎勵有沒有
333人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
哺乳假勞動法中沒有哺乳假的具體規(guī)定，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第9條規(guī)定了，應(yīng)當(dāng)給哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時的哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。各個地方對女職工勞動保護有不同的規(guī)定，如《上海市女職工勞動保護辦法》第16條規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)放。2021勞動法哺乳假規(guī)定2021勞動法哺乳假規(guī)定為至少一個小時。在女職工的產(chǎn)假期滿之后，用人單位應(yīng)該在工作日的時間之內(nèi)安排至少一個小時的哺乳時間使其方便哺乳，這個就叫作哺乳假，其看作是工作時間。女員工符合計劃生育所規(guī)定的分娩的，在產(chǎn)假期結(jié)束之后如果有撫育嬰兒困難的情況，經(jīng)過本人的申請及領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以請哺乳假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞2023-08-02487人看過 -
哺乳假女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。女職工哺乳假申請條件：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假。哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室。律師補充：實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。勞動合同期滿的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到2023-05-06451人看過 -
房屋抵押銀行貸款要求：商品房、別墅、商住兩用房、辦公房、商業(yè)用房、滿五年的經(jīng)適房、已購公房（有購房合同的成本價房屋，房改房、上市央產(chǎn)房和校產(chǎn)房），滿五年的回遷房等。房屋抵押銀行貸款的程序：面簽－報評估－銀行批貸－到建委做抵押登記－出他項－放款。房屋質(zhì)押貸款要求：85年以后的商品房、沒本全款房、沒本按揭房、成本價購房、標(biāo)準(zhǔn)價購房、央產(chǎn)房，商品房、分期按揭房、在銀行有抵押的商品房、成本價房、標(biāo)準(zhǔn)價房、不滿5年經(jīng)濟適用房、5年以上經(jīng)濟適用房、使用權(quán)房產(chǎn)、公寓、別墅、商鋪、可上市的央產(chǎn)房、有產(chǎn)權(quán)的平房、房本在銀行或典當(dāng)行、或房本我們同行抵押的、均可受理。同時下列貸款也可辦理：配偶不方便出面可貸款，房齡老可貸款，征信不好，有逾期，房屋貸款逾期沒關(guān)系可貸款，歲數(shù)大可貸款，父母親屬房產(chǎn)可貸款。以上是對商鋪可以做抵押貸款嗎的解答。新生兒餓成腦癱醫(yī)院機械推行母乳喂養(yǎng)賠21萬作者：邱偉發(fā)布時間：2008－122023-07-03442人看過 -
一、哺乳假工資國家規(guī)定是多長？用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。二、哺乳假工資如何發(fā)放請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。1、雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。2、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺2023-02-20399人看過
-
產(chǎn)假一、產(chǎn)假提前上班有哺乳假嗎為了維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。2、江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置母嬰室，并配備相應(yīng)的設(shè)2023-03-1979人看過 -
流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定主要表現(xiàn)在我國現(xiàn)行的《勞動法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》中，對于女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定是98天。試用期期間是依法享有陪產(chǎn)假的，具體的休假天數(shù)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定要求以及公司章程確定。一、流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定流產(chǎn)陪產(chǎn)假國家規(guī)定是北京女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。二、試用期有沒有陪產(chǎn)假雖然勞動者在試用期間，但只要符合相關(guān)規(guī)定情形，仍然有權(quán)依法享受陪產(chǎn)假，另外，由于各地的規(guī)定不一，具體的陪產(chǎn)假天數(shù)，請自行2022-07-26370人看過 -
哺乳假一、北京市哺乳假規(guī)定有哪些（一）對女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。（二）如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。（三）有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘，這即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。（四）不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家法律規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。二、哺乳假國家規(guī)定《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三2023-04-2564人看過 -
哺乳假的規(guī)定如下。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個月。哺乳假期間，工資可按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)放。對未申請哺乳假的女職工，在嬰兒未滿一周歲時，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間。如果請一年哺乳假，工資照發(fā)，而職務(wù)津貼、省直補貼停發(fā)。一小時哺乳假到多久六個月。哺乳假是指女方產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給于6個月的哺乳假。女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0．5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小2023-07-02181人看過
-
哺乳假一、長春市哺乳假規(guī)定女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。2、《中華人民共和國母嬰保健法》第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置母嬰室，并配備相應(yīng)的設(shè)施，為哺乳提供便利條件。3、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十七條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為2023-03-06309人看過 -
【產(chǎn)假】：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條）(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。(三)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天?！就碛?、晚育護理假】：已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。（上海市人口與計劃生育條例第二十四條）符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。（上海市人口與計劃生育條例第三十三條）符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假2023-04-22395人看過 -
法律綜合知識對于尚且未滿一周歲的學(xué)步幼童而言，如果他們需要暫時離開母親哺乳而尋求其他照顧方式，那么，家長便有權(quán)享受哺乳期假期。這種權(quán)利自從嬰兒誕生之初起至第一個生日為止，每一位處于職業(yè)生涯中的母親均有權(quán)享有。具體來說。一名工作場所中有尚未年滿一周歲幼兒的母頭，每日的正常工作時間內(nèi)，將被賦予兩次哺乳的機會，每次時間為30分鐘，合計總長為1小時。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。2024-05-12410人看過 -
哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時間。它是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。嬰兒出生后一年內(nèi)，每天工作時間內(nèi)可享受2次0．5小時的哺乳時間。嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。被診斷為更年期綜合征的女職工，癥狀嚴(yán)重，每月可以休1～2天假。女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕，生育，哺乳為由，解除其勞動合同。《女職工勞動保護規(guī)定》：有未滿1歲嬰兒的女職工，其單位應(yīng)在每班工作時間內(nèi)給予兩次哺乳（包括人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班工作時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳期和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算工傷時間。哺乳假期多長時間2019哺乳假期時間規(guī)定如下：1、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞2023-08-07464人看過
-
法律綜合知識一、沒哺乳了能申請哺乳假嗎女職工在產(chǎn)假期滿后，如果撫育嬰兒有困難，可以經(jīng)過本人申請并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，申請哺乳假。這意味著，即使女職工已經(jīng)開始哺乳，但在某些情況下，她仍然有權(quán)申請哺乳假。二、申請哺乳假的依據(jù)申請哺乳假的依據(jù)主要來自于《女職工勞動保護特別規(guī)定》以及各地的相關(guān)實施辦法。1．《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條明確指出，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。2．該規(guī)定還要求在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。3．各地如江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條也對此進(jìn)行了具體規(guī)定。三、延長哺乳假的條件延長哺乳假的條件主要包括嬰兒的身體狀況以及女職工的身體狀況。1．如果嬰兒被確診為體弱兒，可以適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。2．如果女職工確診患有更年期綜合癥且癥狀較重，每月可給予公假休息1－2天。這些規(guī)定都是為了保障女職工和嬰2024-03-19320人看過 -
女職工哺乳假的規(guī)定是，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間。對于哺乳未滿1歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長工作時間或安排夜班。女職工生多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。這叫哺乳假，視為工作時間。女職工哺乳假是如何規(guī)定的女職工哺乳假規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施；其他。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定2023-08-08463人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
產(chǎn)假可以休幾天哺乳期哺乳假國家規(guī)定有哪些山東在線咨詢 2023-09-151、最近好多人都在問國家規(guī)定產(chǎn)假哺乳假2018年具體休幾天的問題，今天我來幫你回答，根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。 2、第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定： 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎 -
哺乳假國家新規(guī)定哺乳假包括幾天陜西在線咨詢 2021-12-29哺乳期的假期大約是5個月，根據(jù)不同的地區(qū)和工作原因，假期會有所不同。根據(jù)法律規(guī)定，嬰兒每天可以在出生后一年內(nèi)享受兩次0次．母乳喂養(yǎng)時間為5小時。一歲以下嬰兒的女職工每天工作兩次，每次30分鐘，共1小時。 -
享受獎勵假還是哺乳假國家關(guān)于哺乳假有什么規(guī)定？江蘇在線咨詢 2022-06-13產(chǎn)假： 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計劃生育條例中還會另行規(guī)定獎勵產(chǎn)假，通常是在以上產(chǎn)假天數(shù)的基礎(chǔ)上再增加30-60天。 哺乳假： 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者 -
2018哺乳假到期后國家規(guī)定哪些假澳門在線咨詢 2022-04-16導(dǎo)讀——女職工們、準(zhǔn)媽媽們你們清楚每天一小時的叫授乳假，產(chǎn)假后的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳假期間的工資規(guī)定如下：六 -
