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誤工費需要減去病假工資嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-10 11:10:19 66 人看過

誤工費賠償需要減去病假工資。有固定收入的，誤工費=誤工收入×誤工時間；無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間×最近三年的平均收入；無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間×同行業(yè)上一年職工平均工資。

一、人保財險誤工費是怎么算的呢

1、有固定收入的：誤工費工收入(天/月/年)*誤工時間

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：誤工費工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

二、車禍誤工費的標準是怎么確定的

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

三、交通事故中的誤工費的賠償必需要勞動合同嗎

不一定需要。發(fā)生交通事故造成受害人人身損害的，就算沒有勞動合同的，也可以請求誤工費的，不能證明收入情況的，按同行業(yè)平均工資進行計算。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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被車撞誤工費病假條可以嗎

1、對于誤工費的計算標準，是根據(jù)受害人的收入狀況來決定的，是以受害人有無固定收入為界，分采用兩個計算標準：對有固定收入的按實際減少的收入計算；對無固定收入的以最近三年平均收入為準計算，如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結(jié)時的上年度法院所在地相同或者相近行業(yè)平均工資為標準計算。2、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。一、交通事故中誤工費證明如何出具首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責(zé)任認定書，

2023-06-26

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交稅工資中病假工資要扣嗎

病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。2、計算系數(shù)各個地方的規(guī)定不同。病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后，便可計算出病假工資的數(shù)額。計算公式：病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。擴展資料病假工資支付標準1、職工

2023-03-17

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一、病假病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。二、病假3天需不需要扣工資3天病假工資按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%計發(fā)。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定，勞動者患病治療休息期間，用人單位應(yīng)當支付病假工資。企業(yè)職工病假工資標準，由用人單位按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%自主確定。病假3天，按月計薪天數(shù)21.75天計算，所發(fā)放的病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%即符合法律規(guī)定。具體計算方法是：當月應(yīng)發(fā)工資=月工資標準——月工資標準÷21.75×3+3天病假工資(不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%)。

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請病假怎么賠償誤工費

病假期間上班，按照實際出勤支付工資，沒有額外的誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。一、交通事故賠償標準誤工費賠償標準交通事故中對受害人所賠償?shù)恼`工費的詳細標準如下：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。二、獻血誤工費是什么意思1、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近

2023-03-19

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請病假發(fā)工資嗎，病假拿多少工資?

請病假發(fā)工資嗎病假拿多少工資勞動部《勞動保險條例實施細則》：疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其標準如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。勞動者連續(xù)病假在6個月以內(nèi)的，應(yīng)按以下標準支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年

2023-04-19

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在計算病假工資時，職工工資（嚴格意義上應(yīng)定義為“職工工資性收入”）為職工在正常情況下實得工資的70％。據(jù)此，職工日工資（即“日工資性收入”）為“實得工資70％20．92（天）”。病假工資的計算，先按休假時間（以6個月）為標準劃分，再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計算方式為：職工患病休假在6個月內(nèi)的病假工資計算方法：連續(xù)工齡2年者：病假日工資按職工日的60％計發(fā)。休病假一周要扣工資嗎實踐中為了計算便捷，不少企業(yè)把員工所有得到的收入70％來作為計算基數(shù)。（一）連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60％；（二）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70％；（三）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數(shù)的80％；（四）連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數(shù)的90％；（五）連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數(shù)的100％。如果工齡不滿二年的，60％70％＝

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