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國家喪假工資規(guī)定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-03 00:00:20 234 人看過

1、如何規(guī)定2017年喪假

員工配偶、父母（養(yǎng)父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡的，可在本市休三天喪假；省內(nèi)其他地方允許休喪假五天；外省可請(qǐng)7天喪假；祖父母、祖父母、公公婆婆死亡的，可以申請(qǐng)兩天的喪假；省內(nèi)其他地方允許休喪假四天；其他省份可以請(qǐng)6天喪假

中華人民共和國勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：“法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，“法律明確賦予勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利

目前，國家尚未對(duì)非國有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定。職工休喪假的具體操作可參照《原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國有企業(yè)職工申請(qǐng)婚喪假、旅游假的通知》的法律規(guī)定：

（1）職工結(jié)婚或外出時(shí)員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況批準(zhǔn)，酌情給予婚喪假一至三天

（2）雙方結(jié)婚時(shí)不在同一地點(diǎn)工作的，員工在外地的直系親屬死亡時(shí)，需到外地辦理喪事的，可按距離給予出差假

（3）經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假和出差假期間，員工工資照常發(fā)放，根據(jù)《關(guān)于職工公婆去世后請(qǐng)喪假問題的通知》的規(guī)定，職工公婆去世后需要辦理喪葬的，途中的差旅費(fèi)全部由職工本人承擔(dān)，單位行政領(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)并給予一至三天的喪假

此外，根據(jù)國家規(guī)定，喪假不計(jì)入年假。職工可享受帶薪喪假目前，國家尚未對(duì)非國有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定，上述規(guī)定并不完善。大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市都有比較詳細(xì)的規(guī)定。例如，某省關(guān)于喪假的規(guī)定是：“喪假是干部職工的配偶和直系親屬（祖父母、父母、子女，包括公婆、公婆）死亡時(shí)給予的休假。喪假一般不超過5天；對(duì)于需要到外省市參加葬禮的，假期可酌情增加，但除距離外一般不超過7天。喪假期間，工資和獎(jiǎng)金照常發(fā)放。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第40條（除香港特別行政區(qū)法定節(jié)假日外）將被視為“個(gè)人休假”。澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣?。┮?guī)定，元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，國慶節(jié)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日根據(jù)國務(wù)院《全國元旦和周年紀(jì)念日假期》（國務(wù)院令第270號(hào)）的規(guī)定，中國有三種節(jié)日：，其中兩項(xiàng)為法定節(jié)假日

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    奶奶去世喪假國家規(guī)定1－3天。一、喪假適用范圍及天數(shù)1、適用范圍直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。1、喪假天數(shù)根據(jù)國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。3、根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假
    2024-05-01
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  • 天津喪葬假國家規(guī)定是幾天
    我們的企業(yè)提供1到3個(gè)工作日的喪葬假期。當(dāng)員工個(gè)人結(jié)婚或者是他們的直系親屬（如父母、伴侶及子女）發(fā)生不幸離世時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)有權(quán)自行決定是否給予一定時(shí)間的喪葬假期。這個(gè)期限可能會(huì)因具體情況而有所不同，但通常為1到3個(gè)工作日。如果員工在結(jié)婚時(shí)身處異地，或者是在外地的直系親屬離世需要他們親自前往處理喪事，那么企業(yè)也將根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，額外給予相應(yīng)的路程假期。在已獲批準(zhǔn)的喪葬假期以及路程假期內(nèi)，員工的正常工資將會(huì)照常發(fā)放，同時(shí)，在路途中所產(chǎn)生的交通費(fèi)用等，則需由員工自行承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)益。因此，作為企業(yè)，我們有責(zé)任按照國家法律規(guī)定，為員工提供帶薪的喪葬假期。然而，值得注意的是，目前我國尚未針對(duì)非國有企業(yè)員工的喪葬假期做出具體的規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    2024-05-09
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#員工權(quán)益
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    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

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      員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的
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      上海在線咨詢 2021-10-22
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    • 國家法定喪假有幾天，婚喪假規(guī)定
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