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勞動仲裁要準備的材料如下：

1、立案的材料，包括仲裁申請書、勞動者身份證復印件、用人單位企業(yè)信息，勞動關系的證據(jù);

2、庭審證據(jù)材料，比如，離職原因的證據(jù);工資標準的證據(jù)等。

一、勞動仲裁申請事項

(一)向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。

3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱。

(二)遞交《勞動仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、身份證復印件一份；

2、勞動關系相關證明；其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；法定代表人身份證明；

4、有委托代理人的，提交授權委托書（可以自己處理不請代理人）。

二、申請勞動仲裁需要哪些材料，勞動沖裁的程序是什么

一方面勞動者仲裁需提交：

1、員工的身份證復印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申請書;4、證據(jù)材料。5、有委托代理人的，還要提交授權委托書等材料。

另一方面用人單位仲裁提交的材料：

1、營業(yè)執(zhí)照復印件;2、法定代表人身份證明書;3、法定代表人身份證復印件;4、委托員工或律師代理的，提交授權委托書、代理人的身份材料等;5、證據(jù)材料。6、如果有反申請的，提交仲裁反申請書。

勞動仲裁的流程如下：

1、勞動者自權益受損之日起一年內(nèi)，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺?/p>

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請。

3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

三、勞動仲裁案件的立案條件是什么，需要提交哪些材料

勞動仲裁案件的立案條件是：

1.申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織；

2.有明確的被申請人；

3.有具體的申請請求和事實理由；

4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。

實際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)材料：

1、勞動爭議申訴書；

2、用人單位的工商登記資料；

3、勞動者的身份證復印件；

4、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。

5、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。