案情回放:
何某于2007年2月1日入職廣州某食品有限公司,職位是質(zhì)檢員。2008年9月10日因公司未支付其加班費(fèi)而向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,經(jīng)過勞動仲裁委員會審理后,雙方于2008年10月28日收到仲裁裁決。何某不服仲裁裁決,于2008年11月2日向法院提起訴訟。2009年3月2日開庭當(dāng)天,何某無故不出庭,法院按何某撤訴處理。2009年3月4日,何某再次起訴到法院,法院以仲裁裁決已生效,駁回何某的起訴。請問按撤訴處理的勞動爭議仲裁案件能否再次起訴?
律師說法:
律師分析認(rèn)為,本案爭議的焦點(diǎn)是按撤訴處理的勞動爭議仲裁案件能否再次起訴?
首先、根據(jù)最高人民法院印發(fā)的《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》(以下簡稱《民訴意見》)第一百四十四條規(guī)定:“當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后,當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的,人民法院應(yīng)予受理”。本案何某無故不出庭,法院按撤訴處理后,如果按前述規(guī)定,何某再次起訴,法院應(yīng)予受理。但是勞動爭議仲裁案件作為特殊的民事案件,特別是勞動仲裁的當(dāng)事人在15天內(nèi)有起訴到法院的權(quán)利,超過15天未起訴的,勞動仲裁裁決生效,即具有法律效力。如果允許當(dāng)事人撤訴后再次起訴,那么其在15天內(nèi)起訴的期限是按累積計(jì)算還是繼續(xù)享有15天的起訴期限?不管哪種方式,均會對勞動仲裁裁決的生效、執(zhí)行問題產(chǎn)生不利影響。
其次、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條規(guī)定:“當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴,經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的,原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力”。本案何某無故不出庭的行為所引起撤訴的法律后果與當(dāng)事人申請撤訴的法律后果應(yīng)當(dāng)是一致的。因此,何某的仲裁裁決于2008年10月28日收到仲裁裁決書之日已生效。
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仲裁委員會是自律性社會公益組織,是非營利性事業(yè)單位法人,經(jīng)省司法廳登記,掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款,又通過自己的辦案活動取得一定的收入。仲裁會可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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