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按撤訴處理的勞動爭議仲裁案件能否再次起訴？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-09 20:05:43 67 人看過

案情回放:

何某于2007年2月1日入職廣州某食品有限公司，職位是質(zhì)檢員。2008年9月10日因公司未支付其加班費(fèi)而向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，經(jīng)過勞動仲裁委員會審理后，雙方于2008年10月28日收到仲裁裁決。何某不服仲裁裁決，于2008年11月2日向法院提起訴訟。2009年3月2日開庭當(dāng)天，何某無故不出庭，法院按何某撤訴處理。2009年3月4日，何某再次起訴到法院，法院以仲裁裁決已生效，駁回何某的起訴。請問按撤訴處理的勞動爭議仲裁案件能否再次起訴?

律師說法：

律師分析認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)是按撤訴處理的勞動爭議仲裁案件能否再次起訴？

首先、根據(jù)最高人民法院印發(fā)的《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》（以下簡稱《民訴意見》)第一百四十四條規(guī)定：“當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理”。本案何某無故不出庭，法院按撤訴處理后，如果按前述規(guī)定，何某再次起訴，法院應(yīng)予受理。但是勞動爭議仲裁案件作為特殊的民事案件，特別是勞動仲裁的當(dāng)事人在15天內(nèi)有起訴到法院的權(quán)利，超過15天未起訴的，勞動仲裁裁決生效，即具有法律效力。如果允許當(dāng)事人撤訴后再次起訴，那么其在15天內(nèi)起訴的期限是按累積計(jì)算還是繼續(xù)享有15天的起訴期限？不管哪種方式，均會對勞動仲裁裁決的生效、執(zhí)行問題產(chǎn)生不利影響。

其次、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條規(guī)定：“當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力”。本案何某無故不出庭的行為所引起撤訴的法律后果與當(dāng)事人申請撤訴的法律后果應(yīng)當(dāng)是一致的。因此，何某的仲裁裁決于2008年10月28日收到仲裁裁決書之日已生效。

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根據(jù)相關(guān)規(guī)則,當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。這是因?yàn)橐环疆?dāng)事人提出的請求,需要通過證據(jù)來確定請求基于的事實(shí)是否存在,雙方當(dāng)事人都需要一定的時間來收集證據(jù);一方當(dāng)事人提出的請求,對方當(dāng)事人有對其發(fā)表意見和辯駁的權(quán)利,如果對方當(dāng)事人因?yàn)闆]有準(zhǔn)備或者不能準(zhǔn)備而失去發(fā)表意見和辯駁的權(quán)利,訴訟的過程和結(jié)果的客觀公正性就會存在瑕疵。因此,在訴訟過程中,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況重新指定舉證期限,或者由當(dāng)事人協(xié)商一致重新確定舉證期限。一、刑事附帶民事公益訴訟的訴訟請求可以嗎當(dāng)事人可以在起訴后改變訴訟請求。當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。當(dāng)事人變更訴訟請求的，人民法院應(yīng)當(dāng)重新指定舉證期限。訴訟過程中，當(dāng)事人主張的法律關(guān)系的性質(zhì)或者民事行為的效力與人民法院根據(jù)案件事實(shí)作出的認(rèn)定不一致

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2023-09-06

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