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關(guān)于工齡計算需要注意的問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 21:51:37 251 人看過

1、由中方企業(yè)推薦到外資企業(yè)工作的中方職工的本企業(yè)工齡計算方法。根據(jù)滬勞法發(fā)[1998]17號文《關(guān)于本市外商投資企業(yè)勞動管理中幾個問題的處理意見的通知》的規(guī)定，在《關(guān)于本市中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)原中方推薦職工去向問題的處理意見》實(shí)施以前（該意見于1995年2月10日實(shí)施），已推薦進(jìn)入外商投資企業(yè)工作的全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制中方投資單位的原固定制職工，其同一用人單位的連續(xù)工作時間，按在原中方投資單位工作時間和在外商投資企業(yè)工作時間合并計算。即1995年2月10日以前由中方單位推薦到中外合資、中外合作企業(yè)工作的中方職工，原中方單位的工齡算作中外合資、中外合作單位的本企業(yè)連續(xù)工齡。1995年2月10日以后，上述情況合同中有連續(xù)工齡計算方法的約定的，按照約定辦。沒約定的，中方單位的工齡不計入中外合資、中外合作單位的連續(xù)工齡。

2、職工參軍的軍齡算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

3、直接參加工作，并未調(diào)動過的，上山下鄉(xiāng)的工作年限算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。

4、因違紀(jì)受到除名處理的職工或申請辭職的職工，除名或辭職前的工齡和除名或辭職后重新就業(yè)的工作時間，可以合并計算為累計工齡，不算本企業(yè)連續(xù)工齡。

5、因勞動教養(yǎng)、判刑被除名、開除的，以前的工齡不連續(xù)計算。

6、臨時工的工齡計算。臨時工被所在單位招為合同制工人后，其在本單位做臨時工的那段時間可計算為本企業(yè)工作時間。

7、工齡計算發(fā)生錯誤，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請由上級單位協(xié)調(diào)解決；也可以申請勞動爭議仲裁，但必須在知道或應(yīng)當(dāng)知道工齡計算發(fā)生錯誤起60天內(nèi)提出仲裁申請

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欠條
關(guān)于欠條的格式需要注意哪些問題

需注意利息的約定不得超出國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。約定借款人、出借人、數(shù)額、利息等。欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關(guān)單位或個人的憑證性應(yīng)用文。一、格式標(biāo)準(zhǔn)借條范本借條，是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證，一般由債務(wù)人書寫并簽章，表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。借條的標(biāo)準(zhǔn)格式:1、標(biāo)題一定要寫“借條”二字，切莫被別人故意誤寫成“欠條”，特別注意：雖然都是錢在別人那，但在法律上結(jié)果卻是完全不同的；2、一定寫明“今借到***現(xiàn)金***元，注明大寫***圓整。特別注意：核實(shí)大小寫相一致，如果大小寫數(shù)額不一致，司法實(shí)踐中會以大寫金額為準(zhǔn)；3、一定寫正確出借人姓名，身份證號碼，同時一定要寫明借款人的姓名和身份證號碼，以避免發(fā)生糾紛時再去核實(shí)借款人身份是否重名等問題；4、如果不能確定要求借款人什么時候歸還，建議出借人不寫歸還日期，這樣時效上可以保證20年，而不會由于一時忘記導(dǎo)致時效超過不能收回。5、如

2023-03-07

178人看過
工傷期間工資
工傷期間工資如何計算，需要注意哪些問題？

停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計算；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算；停工留薪期評定傷殘等級后，享受傷殘待遇?；榧俟べY如何計算？婚假工資計算：簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；簽有集體合同，且集體合同工資高于勞動工資，按集體合同的工資計算；沒有簽訂任何合同或者協(xié)議的，婚假假期工資的計算方式是按當(dāng)事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70％來計算；其他?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享

2023-07-04

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工齡
重慶市勞動局關(guān)于企業(yè)職工工齡計算有關(guān)問題的通知

各區(qū)縣（自治縣、市）勞動局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對企業(yè)職工參加革命工作的時間和連續(xù)工齡的計算問題通知如下，請遵照執(zhí)行：1、國有企業(yè)中，公私合營前原在私營企業(yè)連續(xù)工作的職工建國后參加革命工作的時間，從參加社會主義建設(shè)時算起（即：建國前在私營企業(yè)連續(xù)工作，以后所在私營企業(yè)轉(zhuǎn)化為公私合營、國營企業(yè)，并連續(xù)在該企業(yè)工作的職工，可從1949年10月1日算起，當(dāng)?shù)亟夥攀窃诮▏蟮?，從?dāng)?shù)亟夥胖账闫穑唤▏笤谒綘I企業(yè)工作的，從最后一次參加工作時算起）。小商、小販、小業(yè)主、小工業(yè)者、獨(dú)立勞動者及其雇工均不屬私營企業(yè)職工范圍。2、公私合營前的工商業(yè)者參加革命工作的時間從公私合營時計算。3、中、小學(xué)民辦教師在1979年7月23日以前調(diào)動（招收）到其他部門，不再從事教育工作的，從調(diào)動（招收）到本單位工作之日起計算連續(xù)工齡；在1979年7月24日以后調(diào)動（招收）到其他部門，

2023-06-10

51人看過
法律綜合知識
連續(xù)工齡計算問題的復(fù)函

廣州市人民檢察院：你院《關(guān)于咨詢連續(xù)工齡計算問題的函》（穗檢函〔2004〕2號）悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：根據(jù)原勞動部工資局《關(guān)于精減回鄉(xiāng)、回家后又重新參加工作的職工的工齡計算問題的復(fù)函》（〔1962〕中勞薪字第186號）、原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員自動離職后又參加工作其連續(xù)工齡的計算問題的復(fù)函》（〔1963〕內(nèi)人工字第13號）關(guān)于曾經(jīng)自動離職，離職后又重新參加工作的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起，以及原國家勞動總局《關(guān)于貫徹執(zhí)行的若干具體問題的處理意見》關(guān)于因個人原因脫離過工作，以后又參加工作的，其參加革命工作時間，應(yīng)從最后一次參加工作時算起的規(guī)定，按你院來函，韓永暉1991年4月自動離職前的工作時間，不能與以后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。根據(jù)廣東省人民政府《關(guān)于頒布勞動制度改革四個實(shí)施細(xì)則的通知》（粵府〔1986〕134號）關(guān)于合同制工人合理流動時，其前后實(shí)際工作時間可合并計算為連續(xù)工齡

2022-11-11

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五險一金
合同工五險一金計算需要注意哪些問題？

公司交五險一金按本人實(shí)際工資計算的。五險一金包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。單位與個人具體的扣繳比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；養(yǎng)老保險：個人為8％，單位承擔(dān)12％；失業(yè)保險：個人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險：單位1％；生育保險：單位1％；公積金：個人3．5％，單位3．5％。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。當(dāng)然各地的政策有所不同，建議打電話進(jìn)行咨詢。醫(yī)院合同工一般簽幾年？法律上并沒有規(guī)定醫(yī)院勞動合同的簽訂期限，是由用人單位和勞動者協(xié)商之后確定的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年

2023-07-07

137人看過
合同條款
工程竣工結(jié)算審計應(yīng)注意的問題

首先，我們應(yīng)該檢查合同。工程結(jié)算審核應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)文件和合同的規(guī)定；合同條款與招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的，按招標(biāo)文件執(zhí)行；兩個合同矛盾的，按后一個合同執(zhí)行；如果合同價格有下降趨勢，則批準(zhǔn)的結(jié)算價格應(yīng)按相同的速度下降。二是控制工程量的計算。檢查是否有過多、重復(fù)計算、只增不減的現(xiàn)象，數(shù)量計算規(guī)則是否正確。第三個是檢查配額申請。同一工程單價是否執(zhí)行，未納入投標(biāo)的項(xiàng)目是否定額偏高或定額錯誤。四是核對材料價格。同一材料是否以投標(biāo)價格為準(zhǔn)，未納入投標(biāo)的材料是否以合同價格為準(zhǔn)，是否參考同期信息價格和市場詢價，價格波動較大的主要材料按合同及有關(guān)文件規(guī)定的風(fēng)險系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。五是檢查項(xiàng)目簽證。檢查簽證手續(xù)是否齊全，是否有建設(shè)、施工、監(jiān)理等部門的簽字，設(shè)計變更簽證是否有設(shè)計部門的簽章及相關(guān)審批手續(xù)；是否重復(fù)收費(fèi)或定額內(nèi)容中的簽證；對簽證進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和邏輯推理，必要時進(jìn)行演練。六是檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。檢查每次收費(fèi)計算的

2023-05-02

436人看過
無罪辯護(hù)
關(guān)于無罪辯護(hù)需要注意哪些問題?

1、熟悉案情熟悉案情要求律師特別熟知和掌握案件整個情況，熟悉其的發(fā)生、發(fā)展和結(jié)果。熟知被告人具有哪些無罪的事實(shí)和情節(jié)。只有做到熟悉案情基礎(chǔ)上，才能結(jié)合法理和法律對案情進(jìn)一步地研究分折，決定是否為被告人作無罪辯護(hù)，如果決定為被告人作無罪辯護(hù)，那么就要進(jìn)一步分析如何其作無罪辯護(hù)。熟悉案情除了要求律師要仔細(xì)查閱案卷，會見被告人外，還要特別強(qiáng)調(diào)律師要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查取證，調(diào)取相關(guān)能證明被告人無罪的物證、書證、證人證言或鑒定結(jié)論等有利的證據(jù)。但律師盡量不要親自調(diào)查，最好是申請法院或檢察院調(diào)取，這樣有利于降低執(zhí)業(yè)風(fēng)險。2、無罪證據(jù)無罪辯護(hù)不容易，只有證據(jù)充分了，辯護(hù)才有保障，才能從根本上否定了檢控方起訴的事實(shí)和理由，使辯護(hù)律師的無罪意見被法官采納。因此，除了在辯護(hù)詞中明確指出被告無罪的意見、寫明無罪的事實(shí)和情節(jié)外，更重要的是提供確實(shí)充分的無罪證據(jù)，結(jié)合有關(guān)法律、法規(guī)或司法解釋進(jìn)行論證和闡明。特別是在法庭辯

2023-06-20

466人看過
工齡
關(guān)于臨時工被錄用為長期工后的工齡計算問題的復(fù)函

關(guān)于臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工后的工齡計算問題，同意你局意見，即這些臨時工最后一次在本單位當(dāng)臨時工的連續(xù)工作的時間，可以與被錄用為長期工以后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。此復(fù)。一、退休人員工齡工資怎么計算退休人員工齡工資可以按如下方法計算：1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡；2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算；3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如

2023-04-03

435人看過

醫(yī)療機(jī)構(gòu)
關(guān)于駕照轉(zhuǎn)籍，需要注意哪些問題？

無法辦理駕照轉(zhuǎn)籍的情形包括．1、沒有有效身份證明，包括身份證和暫住證。我國大部分地區(qū)仍實(shí)行暫住人口管理辦法，如果不是當(dāng)?shù)厣矸葑C，那么辦理業(yè)務(wù)時，辦理人的身份證明就必須是身份證＋暫住證。2、駕照本身存在問題，包括超期換證、逾期未提交身體條件證明、違法未處理、暫扣、繳銷、吊銷、注銷、超分、停止使用等問題。此情況下，是無法辦理轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)的。必須回當(dāng)?shù)剀嚬芩鶎Ⅰ{照恢復(fù)為正常狀態(tài)。3、對駕照信息存在錯誤的。異地辦理駕照換證的流程在異地，駕駛證到期可以異地?fù)Q領(lǐng)。依據(jù)的是《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》：1、第五十七條機(jī)動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)于機(jī)動車駕駛證有效期滿前九十日內(nèi)，向機(jī)動車駕駛證核發(fā)地或者核發(fā)地以外的車輛管理所申請換證。申請時應(yīng)當(dāng)填寫申請表，并提交以下證明、憑證：（1）機(jī)動車駕駛?cè)说纳矸葑C明；（2）機(jī)動車駕駛證；（3）縣級或者部隊(duì)團(tuán)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明。屬于申請殘疾人專用小型自動擋載客汽

2023-07-18

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工齡
企業(yè)清算如何計算工齡的問題

關(guān)于企業(yè)清算如何計算工齡問題我爺爺1950年參加工作，單位屬于國企，1979年調(diào)入二廠，屬于大集體，1980年組建三廠，并作為第一任三廠廠長，工作四年即1984年退休?，F(xiàn)三廠進(jìn)行清算，計算爺爺工齡時按4年計算。難道爺爺參加工作30多年的時間不能連續(xù)計算嗎？有沒有關(guān)于這方面工齡計算的文件。律師回答：應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工齡計算。相關(guān)法律知識：計算工齡的方法：1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工

2023-06-09

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合同違約金
關(guān)于勞動合同違約金的計算，應(yīng)該注意哪些問題？

勞動合同的違約金的多少按照以下情形確定：1．勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2．對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。一般違約金怎么算的根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，首先違約金有合同約定數(shù)額的按照合同約定，如果當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。還有就是約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知

2023-07-06

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有期徒刑
追訴時效期限的計算需要注意哪些問題？

追訴時效的參照標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)行為人具體犯行情節(jié)確定相應(yīng)量刑幅度后的法定最高刑，而非實(shí)際的宣告刑，更非行為人所涉及罪名的法定最高刑。也就是說，是指根據(jù)行為人所犯罪行的輕重，判定應(yīng)當(dāng)適用的刑法條款與相應(yīng)的量刑幅度，按其法定最高刑來計算追訴期限。持續(xù)犯追訴時效期限依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從犯罪行為終了之日起計算追訴時效的，追訴時效依據(jù)法定最高判刑確定?！吨腥A人民共和國公司法》第八十七條【追訴時效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年；（二）法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年；（三）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年；（四）法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準(zhǔn)。第八十九條【追訴期限的計算與中斷】追訴期限從犯罪之日起計算；犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從

2023-07-04

278人看過

法律綜合知識
計算撫養(yǎng)費(fèi)要注意什么問題？

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個方面：子女的實(shí)際需要；父母雙方的負(fù)擔(dān)能力；當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。離婚后，不和子女一起生活的一方，根據(jù)收入狀況分為：1、有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20％－30％。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50％。這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調(diào)查令來調(diào)查。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入，參照上一項(xiàng)確定。一般參照《道路交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來作為依據(jù)。3、有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當(dāng)增加。若父母雙方均無力撫養(yǎng)孩子，可以送養(yǎng)子女，孩子的實(shí)際生活需要，父母雙方的經(jīng)濟(jì)條件、負(fù)擔(dān)能力，孩子生活地的生活水平，這三個方面是計算孩子撫養(yǎng)費(fèi)時，要考慮的主要問題。給付撫養(yǎng)費(fèi)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，是月總收入或年總收入的20～30

2024-01-08

231人看過
調(diào)解委員會
關(guān)于交通事故賠償調(diào)解需要注意的問題

交通事故賠償調(diào)解中應(yīng)注意的問題為：支持調(diào)解應(yīng)當(dāng)中立、公正評判、提出客觀建議。調(diào)解成功的，應(yīng)當(dāng)簽訂調(diào)解協(xié)議。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第八十六條的規(guī)定，當(dāng)事人申請公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在收到道路交通事故認(rèn)定書、道路交通事故證明或者上一級公安機(jī)關(guān)交通管理部門維持原道路交通事故認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論之日起十日內(nèi)一致書面申請。當(dāng)事人申請公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起民事訴訟，或者申請人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。交通事故賠償調(diào)解中應(yīng)注意的問題你需要知道哪些第一交通事故調(diào)解的時間發(fā)生交通事故不一定都要選擇訴訟，調(diào)解是壓縮案件處理周期、降低案件處理成本的一種普遍且易行的辦法。調(diào)解活動是第三人居中調(diào)停、公正評判、客觀建議，協(xié)助當(dāng)事人解決矛盾的方法。調(diào)解可以由交管部門在處理事故的過程中開展，也可以由法院在審理案件的過程中實(shí)施。本條主要針對交警部門調(diào)解的問題。第二

2023-07-25

480人看過