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勞動(dòng)仲裁勝訴后企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)怎么辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 17:13:52 484 人看過

一、勞動(dòng)仲裁勝訴后企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)怎么辦

可以進(jìn)行債務(wù)清償。

公司申請(qǐng)破產(chǎn)成功后,公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,會(huì)優(yōu)先用于支付員工的工資,所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒有財(cái)產(chǎn),債務(wù)也只能歸于消滅。

在勞動(dòng)仲裁中贏了,而遇到公司破產(chǎn)的,適用《破產(chǎn)法》進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算,清算后的財(cái)產(chǎn)用于償還欠款,分配時(shí),優(yōu)先支付拖欠的職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果經(jīng)清算,公司已經(jīng)沒有財(cái)產(chǎn),則分配結(jié)束,所有的公司債務(wù)都?xì)w于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。

在勞動(dòng)仲裁期間不用擔(dān)心公司破產(chǎn)了,沒有可執(zhí)行資產(chǎn)的問題。只能建議拿到仲裁裁決生效后,盡快申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,在強(qiáng)制執(zhí)行期間,企業(yè)是不可以宣布破產(chǎn)及注銷的。

二、公司破產(chǎn),財(cái)產(chǎn)清償順序

員工申請(qǐng)仲裁不影響公司申請(qǐng)破產(chǎn)。公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,應(yīng)當(dāng)先用于支付員工的工資。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

三、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的條件

企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)條件有:

1、企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù);

2、企業(yè)法人的資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者缺乏清償能力。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條第一款規(guī)定,企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。

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  • 怎樣通過勞動(dòng)仲裁勝訴
    通過勞動(dòng)仲裁維權(quán),應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議;申請(qǐng)仲裁的期限為一年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算;向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng);提交書面仲裁申請(qǐng),并根據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)量提交副本;其他。怎么通過勞動(dòng)仲裁索要工資1、先調(diào)后仲再訴?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭議,如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。2、仲裁不收費(fèi)。根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。所以,不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。3、提供證據(jù)。發(fā)生勞動(dòng)爭議后,勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動(dòng)者與用人單
    2023-08-05
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  • 勞動(dòng)仲裁贏了公司申請(qǐng)破產(chǎn)如何辦
    一、勞動(dòng)仲裁贏了公司申請(qǐng)破產(chǎn)如何辦勞動(dòng)仲裁贏了但公司申請(qǐng)破產(chǎn)的,員工仍然可以要求公司以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來履行仲裁裁決書中規(guī)定的義務(wù)。公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,就應(yīng)當(dāng)用來支付職工的工資、社保費(fèi)用、和應(yīng)付的補(bǔ)償金等費(fèi)用?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。二、領(lǐng)導(dǎo)讓辭職如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)
    2024-02-07
    289人看過
  • 勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否能勝訴,主要取決于勞動(dòng)爭議的具體情節(jié),用人單位違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,損害勞動(dòng)者的利益,有確鑿的證據(jù)證明用人單位違法規(guī)定,勞動(dòng)者要充分提供人證、物證等為時(shí)證據(jù)材料才能勝訴,如果自己熟悉相關(guān)法律的,可以不請(qǐng)律師代理?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2023-04-15
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁勝訴去哪申請(qǐng)?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-03
      以下為我的解答: 勞動(dòng)仲裁勝訴后,只要對(duì)方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。
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      廣西在線咨詢 2021-11-16
      《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律,法規(guī)有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù);(六)仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁企業(yè)不出面當(dāng)面仲裁怎么辦呢
      湖北在線咨詢 2022-08-20
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    • 勞動(dòng)仲裁勝訴,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行有沒有用
      北京在線咨詢 2022-04-01
      勞動(dòng)仲裁勝訴后,只要對(duì)方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù),可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)