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根據(jù)公積金怎么推算工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-30 18:52:48 95 人看過

一、公積金怎么算工資總額

公積金算工資總額的方法是：公積金反算收入公式：個人或公司繳納公積金金額/公積金的繳納比例=個人收入。

根據(jù)國家規(guī)定，公積金的繳納分成公司繳納和個人繳納兩部分，二者相等，而個人繳納部分是按照個人工資的一個百分比計算的，因此可以根據(jù)公積金反推出個人收入。

公積金的性質(zhì)如下：

1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機(jī)制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；

3、長期性，每一個城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關(guān)系的這一段時間內(nèi)，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。

公積金提取條件如下：

1、購買一手、二手房；

2、買公有住宅樓房；

3、辦按揭貸款；

4、一次性付款買房：職工一次性買房后可在半年內(nèi)憑購房合同等提取足額公積金；

5、無房戶支付房租；

6、職工與單位解除了勞動關(guān)系，賬戶已封存6個月以上的；

7、退休后，可按正常程序去提取。

《住房公積金管理條例》

第十四條新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

二、公積金基數(shù)怎么算的呀？

一般按照住房公積金每月繳納公式計算。個人和單位每月繳存公積金的數(shù)額工資上一年月平均值×繳存住房公積金比例。假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。

三、浙江公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)怎么算

浙江省規(guī)定設(shè)區(qū)城市（含地、州、盟，下同）應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展情況，統(tǒng)籌兼顧各方面承受能力，嚴(yán)格按照《住房公積金管理條例》規(guī)定程序，合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5％，原則上不高于12％。

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工資
根據(jù)規(guī)定春節(jié)工資怎么算才正確

春節(jié)期間的工資計算跟平時是一樣的，若安排加班，過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的1

2023-03-15

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