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集體企業(yè)改制以后，對(duì)職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買(mǎi)斷，一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班，原來(lái)集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人，重新簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)保障。

集體企業(yè)改制登記管理細(xì)則

改制，登記，企業(yè)，審批，公司，工作

一、改制為私營(yíng)企業(yè)登記管理須把握的幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題

（一）按《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》登記的國(guó)有、集體企業(yè)在進(jìn)行改制登記時(shí)，不能簡(jiǎn)單地將注冊(cè)資金改為公司的注冊(cè)資本，而應(yīng)當(dāng)在評(píng)估驗(yàn)資的基礎(chǔ)上，以企業(yè)凈資產(chǎn)作為公司的注冊(cè)資本。凈資產(chǎn)達(dá)不到公司注冊(cè)資本最低要求而新公司股東又不愿意注資的，不能登記為公司。

（二）國(guó)有、集體企業(yè)整體改制為公司，要由原國(guó)有、集體企業(yè)投資人或新的投資人作為該公司股東或發(fā)起人，原國(guó)有、集體企業(yè)自身不得作為該公司股東或發(fā)起人。

（三）改制企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍中有屬于法律、法規(guī)限制項(xiàng)目的，如原企業(yè)已經(jīng)取得專項(xiàng)審批，只要審批文書(shū)（許可、資質(zhì)證件）在有效期內(nèi)，申請(qǐng)變更登記時(shí)可不再重新辦理審批手續(xù)。企業(yè)名稱有變動(dòng)的，必須限期補(bǔ)辦專項(xiàng)審批（許可、資質(zhì)證件）名稱變更手續(xù)。

（四）改制企業(yè)名稱應(yīng)按《企業(yè)名稱登記管理實(shí)施辦法》予以規(guī)范，但考慮到企業(yè)的歷史延續(xù)，經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以使用原企業(yè)名稱、字號(hào)、企業(yè)聯(lián)用名稱或雙重組織形式。

（五）企業(yè)整體改制時(shí)，驗(yàn)資評(píng)估機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)報(bào)告不僅要包括固定資產(chǎn)，還要包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)。在改制方案中，既要考慮到母公司的改制，又要考慮到分支機(jī)構(gòu)的事宜。母公司進(jìn)行改制登記后，要限期將其分支機(jī)構(gòu)改建為子公司、分公司、無(wú)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的獨(dú)立法人或予以注銷。

凡已改制為私營(yíng)企業(yè)，原商標(biāo)所有權(quán)人、土地使用權(quán)等尚未變更的，要督促其限期辦理變更手續(xù)，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。

（六）在改制企業(yè)登記管理過(guò)程中，要做好清產(chǎn)核資、界定產(chǎn)權(quán)、評(píng)估資產(chǎn)等工作，嚴(yán)格審查改制企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告和評(píng)估報(bào)告，防止國(guó)有、集體資產(chǎn)流失。對(duì)無(wú)償轉(zhuǎn)讓出資和股份（零資產(chǎn)奉送）的，必須進(jìn)行公證，其贈(zèng)予、轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)合同和公證書(shū)等重要文件須交由登記管理機(jī)關(guān)備案存檔。

（七）企業(yè)改制登記時(shí)按變更程序辦理的，登記費(fèi)用按變更登記費(fèi)收??；改制企業(yè)注冊(cè)資本超過(guò)原注冊(cè)資本（金）的，只收取其超過(guò)部分的登記費(fèi)。

二、改制為私營(yíng)企業(yè)審批登記工作的幾點(diǎn)要求

（一）增強(qiáng)參與意識(shí)。對(duì)企業(yè)改制工作，凡當(dāng)?shù)卣蟾饔嘘P(guān)部門(mén)參與的，要積極介入，并注意把握好熱情服務(wù)與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，指導(dǎo)企業(yè)做好前期工作，依法準(zhǔn)備審批登記材料，及時(shí)進(jìn)行改制登記。登記注冊(cè)后要進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、妥善地加以解決。

（二）嚴(yán)格工作責(zé)任。改制為私營(yíng)企業(yè)審批登記是一項(xiàng)責(zé)任心很強(qiáng)的工作，要建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制，實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，強(qiáng)化有關(guān)人員特別是審批登記人員的責(zé)任。受理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法受理；審核人員要仔細(xì)把關(guān)，依法審核。對(duì)政策上拿不準(zhǔn)的問(wèn)題要慎重對(duì)待，及進(jìn)請(qǐng)示報(bào)告。嚴(yán)禁先登記、后規(guī)范，超出法律、法規(guī)規(guī)定盲目變通或突破，確定審批登記工作不出問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。改制為私營(yíng)企業(yè)審批登記涉及各有關(guān)部門(mén)，要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，經(jīng)?；ネㄇ闆r，研究解決改制審批登記中遇到的各種新問(wèn)題，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和政策，防止政出多門(mén)、各行其是，保障改制審批登記工作的順利進(jìn)行。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。