退休不滿5年可以終止合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 17:03:03
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退休不到5年，合同能否終止？
勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
解除勞動合同的原因不符合《勞動合同法》規(guī)定的，涉嫌非法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損失的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，（五）有本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形，勞動合同無效的；（六）依法追究刑事責(zé)任的。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不再履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。
看完這篇文章，你就清楚這個問題了。在實(shí)踐中，你可以聯(lián)系合同。但是，作為勞動者，要了解補(bǔ)償?shù)木唧w規(guī)定，要按照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是我們應(yīng)該注意的問題。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。
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到了退休年齡，不滿足退休條件，可以終止合同嗎臺灣在線咨詢 2023-10-041、到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，補(bǔ)交要先延期五年，如果五年后還不滿15年，可以一次性補(bǔ)足15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、如果要一次性補(bǔ)交滿15年，需要一定的條件.即在1995年10月1日前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng) -
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退休年齡如果不是終止是否可以認(rèn)定合同終止香港在線咨詢 2022-09-01達(dá)到法定退休年齡勞動關(guān)系并不必然終止。雖然《實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，終止。但根據(jù)法理，該條規(guī)定一方面賦予勞動者以主張權(quán)利到齡退休享受“退休福利”的依據(jù)，另一方面賦予用人單位人事自主權(quán)杜絕到齡該退者“占”而不退的依據(jù)。由此可見，該規(guī)定用人單位和勞動者都兼具權(quán)利和義務(wù)。如果用人單位愿意主動履行義務(wù)，放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)，法律就應(yīng)該維持雙方勞動合 -
距退休年齡5年工齡不滿15年可以辦退休嗎？貴州在線咨詢 2022-08-16《公務(wù)員法》 第八十八條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 《社會保險法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十 -
女52歲未退休，養(yǎng)老未滿15年。單位合同到期終止合同，終止合同有補(bǔ)償嗎?廣東在線咨詢 2022-07-09關(guān)于合同到期終止合同有賠償金嗎是這樣的， 1、先仔細(xì)看看你們勞動合同中是否有合同到期是否續(xù)簽需要提前通知的特別約定； 2、若有特別約定，則應(yīng)依照合同中的約定提前通知，否則要支付代通金； 3、若無特別約定，則只要是在合同到期日前通知就沒有代通金； 4、由于是公司不再續(xù)簽，所以可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5、若公司在合同到期最后一天還沒通知你是否續(xù)簽，而你繼續(xù)在公司上班則已形成事實(shí)勞動關(guān)系，此時通知
