懷孕女員工拒絕長期出差被辭退索賠萬元
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-25 21:40:32
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劉娟（化名）今年27歲，2006年6月進入武漢一家科技有限公司，從事美編設(shè)計。在此期間，劉娟和公司簽訂了一份為期一年半的勞動合同。此后，公司只為她繳納了半年的社保金。
2008年11月底，劉娟懷孕了?？山衲?月，公司在明知她已經(jīng)懷孕的情況下，還多次找她談話，想安排她長期駐外出差。看看自己的肚子一天比一天大，劉娟覺得懷孕不便長期駐外，遂婉言拒絕了公司的安排。哪知，公司竟以此為由，將劉娟辭退。
失業(yè)后，劉娟一家的生活重擔(dān)都落到了丈夫肩上，每個月僅靠他一人的微薄工資維持。生活的窘迫，加上突然失業(yè)的精神壓力，讓劉娟不堪重負。一次偶然的機會，她聽說國家有規(guī)定，用人單位不能任意辭退懷孕職工。為維護自己的合法權(quán)利，劉娟向青山區(qū)法律援助中心提出了援助申請。
了解情況后，該法援中心指派律師易建生為劉娟代理人。今年1月17日，受劉娟委托，易建生向勞動仲裁機構(gòu)提出書面仲裁申請，請求對劉娟被辭一事作出裁決。同時，他積極幫助劉娟收集相關(guān)勞動合同、孕檢報告單、談話錄音等證據(jù)。最后，仲裁機構(gòu)裁定，由該公司補發(fā)劉娟工資和賠償金等損失共計1.8萬余元，并為劉娟補繳一年的單位應(yīng)繳部分社會養(yǎng)老保險金。
記者昨悉，該公司不服，已起訴至江漢區(qū)法院。
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