工傷的誤工費(fèi)是按照哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去計(jì)算呢
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時(shí)間： 2023-08-09 17:10:41
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工傷案件中的誤工費(fèi)是停工留薪期待遇。
員工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
員工停工留薪期是指員工發(fā)生工傷或職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過6個(gè)月，具體期限由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定，并書面通知工傷職工本人。
誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評定傷殘的前一日。
當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。
當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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一、工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)是按照什么時(shí)候計(jì)算工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算主要依據(jù)工傷職工的傷殘等級和原有的工資數(shù)額。1．對于一級至四級的傷殘職工，其一次性傷殘補(bǔ)助金和按月享受的傷殘津貼都是以其受傷前的本人工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。2．一級傷殘補(bǔ)助金為本人工資的27個(gè)月，二級為25個(gè)月，三級為23個(gè)月，四級為21個(gè)月。3．而按月享受的傷殘津貼，一級為本人工資的90％，二級為85％，三級為80％，四級為75％。如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)補(bǔ)足差額。二、工傷各級傷殘賠償工資詳情除了上述的一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償還包括五級、六級以及七級至十級的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。1．五級傷殘補(bǔ)助金為本人工資的18個(gè)月，六級為16個(gè)月。2．而五級、六級的傷殘津貼則分別為本人工資的70％和60％。3．對于七級至十級的傷殘職工，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月和7個(gè)2024-07-14130人看過 -
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一、按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來確定工傷誤工費(fèi)的金額工傷不能申請誤工費(fèi)，損害誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：1．誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2．受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；3．受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、誤工費(fèi)糾紛的訴訟時(shí)效誤工費(fèi)糾紛的訴訟時(shí)效時(shí)候3年。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間2023-11-24475人看過
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一、誤工費(fèi)損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？誤工費(fèi)的計(jì)算，具體分兩種情況：1、受害人工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY，且能提供個(gè)人所得稅完稅證明的，按實(shí)際減少的勞動報(bào)酬計(jì)算，即月平均工資÷30天×誤工天數(shù)；2、若受害人不能提供個(gè)人所得稅完稅證明，或工資與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY相當(dāng)，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY計(jì)算誤工費(fèi)，即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY÷360×誤工天數(shù)。二、誤工費(fèi)計(jì)算的特殊情況有哪些？1．受害人從事兼職工作時(shí)誤工費(fèi)的計(jì)算受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實(shí)際收入損失作為計(jì)算的基礎(chǔ)；如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時(shí)，不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計(jì)算，而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對兼職工作投入的時(shí)間、精力和物力等因2023-12-21411人看過 -
工傷停工留薪工傷停工留薪不一定是按22天算。22天制工資計(jì)算方法為勞動合同上面所約定的工資，還需要結(jié)合公司的福利制度計(jì)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。如何對工傷停工留薪期工資計(jì)算如何對工傷停工留薪期工資進(jìn)行計(jì)算根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對工傷停工留薪期工資計(jì)算為在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會2023-07-03453人看過
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誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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工傷期間護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照什么計(jì)算工傷護(hù)理費(fèi)，按哪一個(gè)內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-17所在單位負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)的期間是停工留薪期。公司不負(fù)責(zé)此后所發(fā)生的護(hù)理費(fèi)。公司在此期間支付護(hù)理費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確說明。我們認(rèn)為參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費(fèi)來計(jì)算。對于實(shí)際操作，公司應(yīng)從員工不能自理級別、住院天數(shù)、實(shí)際護(hù)理時(shí)間、其陪護(hù)人員的單位聯(lián)系方式、其陪護(hù)人員的工資及 -
誤工費(fèi)按每天工資計(jì)算嗎? 是按標(biāo)準(zhǔn)算嗎?青海在線咨詢 2022-10-09有固定收入的，讓單位出具誤工損失證明，寫清楚誤工時(shí)間、扣發(fā)工資數(shù)額，蓋章，還要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；勞動合同；交納社保證明；工資達(dá)到應(yīng)納稅額的提交完稅憑證。 -
什么是誤工費(fèi), 誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算的呢福建在線咨詢 2022-02-23誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。誤工期間如何計(jì)算：1、非持續(xù)性誤工，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定（醫(yī)院開具的病假單、鑒定機(jī)構(gòu)的三期鑒定等）。2、構(gòu)成傷殘，誤工期計(jì)算至定殘之日的前一天。誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算：1、有固定收入的，按照實(shí)際收入算。司法實(shí)踐中，需要提供勞動合同，銀行工資發(fā)放明細(xì)，繳稅記錄，用人單位出具 -
工地工傷誤工費(fèi)怎么算，是按照以前的工資計(jì)算嗎青海在線咨詢 2022-07-16誤工費(fèi)你可以按照你實(shí)際工資主張的。建筑工地的上的工傷如果不能證明勞動關(guān)系的話，一般按照人身損害賠償?shù)摹Ｄ銘?yīng)當(dāng)盡快向法院起訴要求發(fā)包方或承包方承擔(dān)人身損害賠償?shù)取?/div>
在我國誤工費(fèi)按哪些標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？福建在線咨詢 2023-09-28交通事故誤工費(fèi)按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計(jì)算具體誤工天數(shù)，然后結(jié)合勞動合同，工資收入證明以及個(gè)稅完稅證明等計(jì)算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前三個(gè)月的平均日工資來計(jì)算。 1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 2、誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前
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