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端午節(jié)長假如何支付加班工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-26 21:12:08 160 人看過

根據(jù)國務院辦公廳通知精神，2013年端午節(jié)放假安排如下：6月10日至12日放假，共3天。其中，6月12日(星期三、農歷端午當日)為法定節(jié)假日，6月8日(星期六)公休日調至6月10日(星期一);6月9日(星期日)公休日調至6月11日(星期二);6月9日(星期日)上班。

端午節(jié)長假如何支付加班工資：在3日長假中，6月12日是法定節(jié)假日，10日、11日是調休日。用人單位凡在12日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;調休期間用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

根據(jù)1999年國務院令《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的法定節(jié)假日為元旦1天、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)各3天，共計10天，而休息日一般為星期六和星期天，即通常所說的雙休日。因為法定節(jié)假日和休息日的性質不同，所以加班工資也不一樣，節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。

相關知識延伸閱讀：加班工資怎么計算

《勞動法》第四十四條規(guī)定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

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