一、2022年個人所得稅工資薪金扣除標準
我國現(xiàn)在規(guī)定的個稅起征點為5000元,工資收入達到了這個標準之后,對于超過的部分要依法征收個人所得稅。納稅所得額的計算:
(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(四)財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。
(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業(yè)進行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的,從其規(guī)定。
《民法典》第八條,民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
二、工資薪金個人所得稅稅前扣除項目有什么?計算方式是什么?
企業(yè)員工工資薪金個人所得稅稅前扣除項目有:
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定,工資薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后為應(yīng)納稅所得額。另外,符合《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十八條規(guī)定的,附加減除費用標準1300元。即:
(一)在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;
(二)應(yīng)聘在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關(guān)中工作的外籍專家;(三)在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人;(四)國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門確定的其他人員。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定:按照國家規(guī)定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金,從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。也即個人領(lǐng)取提存的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金,免予繳納個人所得稅。
津貼和補貼。
(1)獨生子女補貼,托兒補助費。
(2)符合稅法規(guī)定的差旅費津貼和誤餐補貼。差旅費津貼、誤餐補助只允許在國家財政規(guī)定的范圍內(nèi),超過部分也是要計算交納個人所得稅。《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅[1995]82號)規(guī)定:國稅發(fā)[1994]089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助,是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。
企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費、補充養(yǎng)老保險金應(yīng)全額計入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計征個人所得稅。
(3)通訊補助的扣除標準各地不一,總體上來講,標準之內(nèi)的可以據(jù)實扣除,超出標準的應(yīng)并入工薪所得征個人所得稅。
三、工資制度內(nèi)的工資薪金扣除標準
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第三十四條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準予扣除。
前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?!?/p>
四、工資薪金扣除標準基準
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第三十四條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準予扣除。
前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
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