工傷回家受傷了有誤工費(fèi)嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-21 09:24:31
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職工遭遇工傷后回家修養(yǎng)，一般沒有誤工費(fèi)，但是有停工留薪期內(nèi)的工資，由用人單位按照職工的原工資福利待遇來按月進(jìn)行發(fā)放。一般停工留薪的期限不超過12個(gè)月。
一、在工傷期間工資怎么算
工傷期間的工資分兩個(gè)情況處理：第一、由所在單位按月支付：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。第二、由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼：工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
二、工傷鑒定后一年工資發(fā)放嗎
工傷鑒定后一年，這段時(shí)間是停工留薪期期間，工資是正常發(fā)放的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
三、員工工傷期間有全勤獎(jiǎng)嗎
員工工傷還有全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)屬于正常出勤的工資待遇，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，不應(yīng)當(dāng)受到影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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退休后因受傷無法從事正常工作而實(shí)際減少收入的會(huì)有誤工費(fèi)。有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）。退休時(shí)發(fā)生交通事故能不能要求賠償誤工費(fèi)誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，那么，沒有明確規(guī)定要受年齡限制。所以，雖然交通事故時(shí)受害人已經(jīng)退休，但是仍繼續(xù)參加工作的，主張人身損害賠償時(shí)，是可以主張誤工費(fèi)損失的。而計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)，一般是根據(jù)以下規(guī)定支付：有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）誤工時(shí)間；無固定收入的，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）最近三年的平均收入水平（天／元）。《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。2023-07-31193人看過 -
法律綜合知識(shí)當(dāng)幼童出現(xiàn)誤打他人的情形時(shí)，倘若受害者擁有收入來源，那么便需要對(duì)其作出適當(dāng)?shù)恼`工費(fèi)用賠償。誤工費(fèi)用是指在法定條件下，賠償責(zé)任人應(yīng)當(dāng)向賠償受益方支付的自受害者被傷害發(fā)生至痊愈恢復(fù)正常工作狀態(tài)這段時(shí)間里，由于未能參與正常工作而造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失收入。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2024-08-17453人看過 -
誤工費(fèi)工傷沒有誤工費(fèi)，但是有相當(dāng)于誤工費(fèi)的賠償，即職工停工留薪期間的原工資福利待遇。職工因工作遭受事故傷害，被認(rèn)定為工傷的，由用人單位按月支付，職工停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇，但一般不超過12個(gè)月。一、職業(yè)病職工工資待遇包括哪些內(nèi)容患職業(yè)病的職工有下列工資福利待遇：在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。停工留薪期一般不能超過12個(gè)月。二、工傷標(biāo)準(zhǔn)上的工資范圍是多少職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。三、在工傷期間能享受績效工資嗎“工傷停工留薪期間應(yīng)該保持原待遇福利不變，績效工資2023-03-24203人看過 -
誤工費(fèi)人被車撞后經(jīng)過交警的責(zé)任認(rèn)定，判定為車主全責(zé)，與行人沒有任何關(guān)系。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計(jì)算害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。學(xué)生受傷學(xué)校擔(dān)責(zé)學(xué)生受傷，學(xué)校一般要承擔(dān)賠償責(zé)任的。我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)2023-07-21467人看過
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誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。孩子根本就不具備我國《勞動(dòng)法》上規(guī)定的勞動(dòng)主體資格，因此也不會(huì)形成勞動(dòng)關(guān)系，也就更不會(huì)存在誤工費(fèi)的問題，所以孩子受傷沒有誤工費(fèi)。一、民間借貸可以算誤工費(fèi)嗎民間借貸起訴能算誤工費(fèi)。欠錢不還是可以起訴誤工費(fèi)的，可以對(duì)欠錢不還的情況申請(qǐng)仲裁措施。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。可以起訴要求還錢，也可以要求賠償誤工費(fèi)、精神損害撫慰金。二、交通事故對(duì)方全責(zé)病假工資也要對(duì)方出嗎病假工資不需要對(duì)方出，病假工資由受害人所在單位支付，對(duì)方需要支付的是誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。三、2023-03-27427人看過 -
誤工費(fèi)學(xué)生受傷后一般不可以要求誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。因此需要受害人參與工作并有實(shí)際收入。一、醫(yī)生開的建議休息一個(gè)月是誤工費(fèi)的證明嗎？醫(yī)生開的建議休息一個(gè)月，受害人有實(shí)際損失的，可以作為主張誤工費(fèi)的憑證。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。二、全責(zé)撞了網(wǎng)約車需要賠付誤工費(fèi)嗎營運(yùn)車輛發(fā)生交通事故受到損害，可以要求對(duì)方支付誤工費(fèi)。對(duì)方在交通事故中全責(zé)要求賠償誤工費(fèi)是合理的，因?yàn)榻煌ㄊ鹿拾l(fā)生后，當(dāng)事人如果受傷的，會(huì)影響自己正常工作，應(yīng)該要求對(duì)方賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工2023-06-22196人看過 -
誤工費(fèi)在商場摔傷入院，可以要求商場賠償誤工費(fèi)，但商場有證據(jù)證明自己盡到安全保障義務(wù)的除外，如為第三人的原因造成受傷的，商場可以依法減輕或者不承擔(dān)責(zé)任，也可以先進(jìn)行賠付傷者的誤工費(fèi)，再向第三人追償。一、在商場逛街時(shí),被電梯擠傷,商場應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎在商場逛街時(shí)，被電梯擠傷，如果商場未盡到合理的安全保障義務(wù)的，商場應(yīng)該負(fù)責(zé)。根據(jù)民法典的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、飯店吃飯摔倒怎么處理飯店吃飯摔倒，飯店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果飯店未盡到安全保障義務(wù)造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果摔倒是因第三人的行為造成的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全2023-03-24348人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司聚餐后回家受傷算工傷嗎在公司聚餐飲酒之后遭受的意外傷害，并不符合工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。由于該事件并非在正常的工作日或工作區(qū)域內(nèi)，并且并非由因職務(wù)所需所導(dǎo)致。同樣地，也無法判定此事件是在完成與本職工作相關(guān)的準(zhǔn)備活動(dòng)或者收尾任務(wù)時(shí)所引發(fā)的事故傷害。因此，我們必須明確指出，公司聚餐酒后摔傷并不能被界定為工傷。如需申請(qǐng)工傷補(bǔ)償，以下之資料便需提前備妥：1、雇主若未能按照上文所述及的規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織有權(quán)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向雇主所在地的勞動(dòng)安全監(jiān)督管理部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之際，務(wù)必提供如下各項(xiàng)必備資料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。該表格應(yīng)詳細(xì)記錄事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、起因，以及職工受傷的程度等關(guān)鍵信息；（2）勞務(wù)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職2024-03-24157人看過
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工資工人喝酒受傷誤工的肯定是沒有工資的；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條的規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。因此在上述情形下，勞動(dòng)行政部門不會(huì)認(rèn)定為工傷。一、可以被認(rèn)定為工傷的情形有哪些？《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作2023-02-22258人看過 -
法律綜合知識(shí)在處理因工傷及交通事故而造成的勞動(dòng)損失補(bǔ)償過程中，誤工費(fèi)用不能同時(shí)獲得雙重賠付。然而在實(shí)際操作中，誤工費(fèi)與薪酬福利并不能進(jìn)行重復(fù)性的賠償。因此建議您優(yōu)先向法院提起對(duì)交通事故責(zé)任方所負(fù)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的訴訟。根據(jù)情況，您需要進(jìn)行兩次不同類型的傷殘?jiān)u定。如果兩次報(bào)告的結(jié)果并不相同，或者傷殘級(jí)別存在差異，理論上講，您有機(jī)會(huì)得到兩部分補(bǔ)償：一項(xiàng)來自于交通事故責(zé)任人的賠償；另一項(xiàng)則是由社保機(jī)構(gòu)或雇主提供的工傷賠償，但這并不意味著您將在同一項(xiàng)目上獲得雙重賠償，例如：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)仍僅能獲得一次性支付?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-04-29246人看過 -
工傷保險(xiǎn)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的，不屬于工傷。醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不需要支付，但單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，全部單位承擔(dān)。一、交通事故負(fù)主要責(zé)任應(yīng)該認(rèn)定工傷嗎交通事故負(fù)主要責(zé)任是不能認(rèn)定為工傷的，《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定工傷，也就是說交通事故中職工本人負(fù)主要責(zé)任的則不認(rèn)定為工傷。二、非主要責(zé)任交通事故怎么賠償這種情況可以獲得雙賠。一方面交通事故意外傷害要求賠償，另一方面申請(qǐng)工傷鑒定，如有傷殘級(jí)別，可根據(jù)傷殘級(jí)別賠償。但醫(yī)藥費(fèi)只能在交通事故中賠償，工傷不予重復(fù)賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)2023-03-07320人看過 -
工傷保險(xiǎn)員工下班途中受傷的，如是因他人責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，如因個(gè)人原因或責(zé)任導(dǎo)致的人身損害是不能認(rèn)定為工傷的。一、交通事故負(fù)主責(zé)，可以辦理工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)者在上下班過程中發(fā)生交通事故，負(fù)主要以上責(zé)任的，不屬于工傷情形，不能認(rèn)定為工傷。只有職工不負(fù)主要責(zé)任的交通事故，才可以認(rèn)定為工傷。第一、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才可認(rèn)定為工傷。第二、如果該職工在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故，無論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任，這一情境下的工傷認(rèn)定，適用無過錯(cuò)補(bǔ)償原則，職工如因疏忽受傷，即使是違反單位的操作規(guī)程，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三、如果職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時(shí)，2023-06-2371人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷有誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)嗎?根據(jù)法律規(guī)定，工傷是沒有誤工費(fèi)，但是有護(hù)理費(fèi)的賠付的。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒2022-03-21438人看過 -
誤工費(fèi)需要視實(shí)際情況而定，一般而言，誤工費(fèi)首先由交強(qiáng)險(xiǎn)賠付，超過交強(qiáng)險(xiǎn)的部分則按比例由商業(yè)險(xiǎn)賠付。只要標(biāo)的車在交通事故中承擔(dān)一定的責(zé)任，保險(xiǎn)公司就應(yīng)該在交強(qiáng)險(xiǎn)中11萬限額內(nèi)，全額承擔(dān)誤工費(fèi)的賠償責(zé)任，要求醫(yī)院出具診斷證明，就注明出院后的休假天數(shù)，傷者單位出具出險(xiǎn)前三個(gè)月的收入證明，扣款證明及納稅證明，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償因休假而造成的收入減少的部分，單位未扣工資的，不賠誤工費(fèi)。一、事故保險(xiǎn)賠償后車主還需賠償視情況而定。對(duì)于民事賠償?shù)牟糠?，先由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過部分，則按照責(zé)任比例進(jìn)行劃分，由車主自己承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車之間，由過錯(cuò)方賠付，若雙方都有過錯(cuò)，則按照比例賠付；機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥藷o過錯(cuò)，由機(jī)動(dòng)車賠付，證明機(jī)動(dòng)車一方無過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。二、出車禍保險(xiǎn)賠償誤工費(fèi)嗎需要根據(jù)具體的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，交通事故誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司可能需2023-06-23472人看過
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誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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如果受工傷了，工傷保險(xiǎn)有誤工費(fèi)嗎廣西在線咨詢 2022-07-21誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、護(hù)理費(fèi)這些均由用人單位承擔(dān)，其余的： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷保險(xiǎn)基金支付 2、傷殘津貼：工傷保險(xiǎn)基金支付，根據(jù)鑒定書上規(guī)定停工留薪期支付 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：工傷保險(xiǎn)基金支付 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付 -
小孩受傷家長誤工費(fèi)，家長有權(quán)向誤傷者要嗎？陜西在線咨詢 2022-07-25誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 未滿十八周歲的未成年人為無民事或者限制民事行為能力人，不具備勞動(dòng)法上的勞動(dòng)主體資格，不能依靠自己的勞動(dòng)獲得收入維系自己的日常生活，未成年人的生活費(fèi)用主要由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)，因此，無從談及“誤工”一說，審判實(shí)務(wù)中，一般不會(huì)獲得法院的支持。 此外，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第 -
受傷者在家養(yǎng)傷有沒有誤工費(fèi)山西在線咨詢 2022-11-15根據(jù)醫(yī)囑在家養(yǎng)傷的就有誤工費(fèi)，如果是當(dāng)事人出了院以后自己決定要在家休息一段時(shí)間的話就沒有誤工費(fèi)。 -
工傷受傷期間家屬要出陪護(hù)費(fèi)和誤工費(fèi)嗎？貴州在線咨詢 2023-11-27勞動(dòng)者因工受傷后生活不能自理的，應(yīng)當(dāng)獲賠護(hù)理費(fèi)。家屬?zèng)]有誤工費(fèi)賠償。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 -
工作時(shí)間內(nèi)回家的內(nèi)受傷是工傷嗎寧夏在線咨詢 2022-03-17這個(gè)取決于你當(dāng)時(shí)是要回家還是要去完成公事?！豆ｋU(xiǎn)條例》第14條第二款規(guī)定“工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”可以認(rèn)定為工傷。所以，如果你當(dāng)時(shí)是在回家，那就不屬于工傷；如果你當(dāng)時(shí)是在完成與工作相關(guān)的事情就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果是工傷，就請(qǐng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定去維護(hù)您的權(quán)利。
