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事業(yè)單位存在的問(wèn)題與對(duì)策
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-24 09:10:35 194 人看過(guò)

作者:佚名2009-9-715:42:56來(lái)源:中華稅網(wǎng)

近年來(lái),景德鎮(zhèn)市審計(jì)局圍繞部門(mén)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)主線,積極開(kāi)展行政事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的經(jīng)常性審計(jì)工作,并對(duì)其所轄事業(yè)單位進(jìn)行延伸審計(jì)。在延伸審計(jì)事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)了一些帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)財(cái)務(wù)狀況普遍不佳。主要原因是:隨著改革的深入,一些收費(fèi)項(xiàng)目的取消,造成部分事業(yè)單位收入減少,入不敷出;隨著城市建設(shè)的擴(kuò)展,沿街房屋的拆遷改造,一些原先有房租收入彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)的部分事業(yè)單位被拆老房,少了房租收入,造成經(jīng)費(fèi)緊張;事業(yè)單位冗員和退休人員過(guò)多人頭經(jīng)費(fèi)居高不下;跟不上形勢(shì)的發(fā)展,創(chuàng)收能力差。

(二)事業(yè)性收費(fèi)未納入財(cái)政專(zhuān)戶管理。主要原因是由于事業(yè)單位普遍經(jīng)費(fèi)緊張,常常是等米下鍋就怕增加資金流動(dòng)環(huán)節(jié)。極個(gè)別有錢(qián)的事業(yè)單位也擔(dān)心錢(qián)交財(cái)政容易撥回難。還有就是財(cái)政專(zhuān)戶管理意識(shí)淡薄。

(三)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)管理不規(guī)范。一些事業(yè)單位使用的票據(jù),既有從當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)領(lǐng)用的,又有從上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)用的,還有私自購(gòu)買(mǎi)的普通收據(jù);不同年份的票據(jù)同時(shí)使用;既有用于收費(fèi)的,也有用于經(jīng)營(yíng)的;有些票據(jù)沒(méi)有購(gòu)入、領(lǐng)用及繳銷(xiāo)記錄,收據(jù)丟失的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

(四)政府采購(gòu)意識(shí)淡薄自行購(gòu)置固定資產(chǎn)。經(jīng)審計(jì)表明,大部分事業(yè)單位政府采購(gòu)意識(shí)淡薄,大到汽車(chē)小到電腦都沒(méi)有經(jīng)過(guò)政府采購(gòu)。除非是已進(jìn)入市會(huì)計(jì)中心的單位,情況較好一些。

(五)固定資產(chǎn)疏于管理。

(1)新購(gòu)入固定資產(chǎn)不納入賬戶管理;

(2)調(diào)撥、捐贈(zèng)資產(chǎn)長(zhǎng)期置于賬外,無(wú)人監(jiān)管;

(3)本單位建造的固定資產(chǎn)如辦公樓等,早已竣工并投入使用,但不辦理固定資產(chǎn)入賬手續(xù);

(4)擅自處置固定資產(chǎn),不按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。

(六)漏繳各種稅費(fèi)較嚴(yán)重。由于經(jīng)費(fèi)緊張入不敷出,一些經(jīng)營(yíng)性收入都用來(lái)發(fā)工資了,該交的稅也沒(méi)有錢(qián)交,稅務(wù)部門(mén)也是睜一眼閉一眼。如某所是60%的差額撥款事業(yè)單位,由于競(jìng)爭(zhēng)原先的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目舉步維艱,大部分人員拿60%工資回家。時(shí)有時(shí)無(wú)的房租收入大部分補(bǔ)貼在退休人員工資上。另一種是納稅意識(shí)淡薄,有錢(qián)發(fā)補(bǔ)貼不盡代扣代繳個(gè)稅義務(wù)或發(fā)工資意思一下扣稅發(fā)補(bǔ)貼不扣。

二、加強(qiáng)二級(jí)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的建議

(一)堅(jiān)持“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則,結(jié)合機(jī)構(gòu)改革,當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)對(duì)二級(jí)事業(yè)單位預(yù)算,按照預(yù)算管理辦法,重新進(jìn)行一次審批,統(tǒng)一核定事業(yè)單位各項(xiàng)收入和支出預(yù)算。并逐步實(shí)行“零基預(yù)算法”,對(duì)特殊支出項(xiàng)目要根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn),確定不同的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和支持力度。

(二)各事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要重視財(cái)務(wù)管理工作,把它作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵,要搞好事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵同樣需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,一是自身有較高的管理意識(shí)和政策水平,征詢和尊重財(cái)務(wù)人員的意見(jiàn),不搞想當(dāng)然。二是選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的精干力量專(zhuān)職做財(cái)務(wù)工作。

(三)要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn),發(fā)揮財(cái)務(wù)人員作用。要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作重要性的宣傳,營(yíng)造良好的輿論氛圍。同時(shí),財(cái)務(wù)管理工作又是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、責(zé)任性很強(qiáng)的工作,各事業(yè)單位必須重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),不斷提高財(cái)務(wù)人員的政策業(yè)務(wù)水平和責(zé)任感,發(fā)揮好其作用,一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮主導(dǎo)作用,使國(guó)家的方針、政策、法規(guī)得到了切實(shí)的貫徹執(zhí)行,二是在財(cái)務(wù)管理工作上參與決策,當(dāng)好參謀。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)工作。各主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬二級(jí)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的稽核和指導(dǎo)。紀(jì)檢、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)和審計(jì)等部門(mén)應(yīng)相互配合和協(xié)調(diào),督促二級(jí)事業(yè)單位遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),該繳的稅該上繳專(zhuān)戶的收入一定要上繳,該報(bào)批的手續(xù)一定要報(bào)批。當(dāng)然該財(cái)政給的錢(qián)一定給到位。

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2025年05月13日 11:31
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    劉國(guó)玉(遼寧省錦州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局)要建立現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度,必須對(duì)現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)的收入分配制度存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析,找到與現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度的差距。才能針對(duì)存在問(wèn)題,制定相應(yīng)的對(duì)策措施。一、目前國(guó)有企業(yè)收入分配制度存在的主要問(wèn)題1.市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。一是企業(yè)還沒(méi)有建立按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)決定企業(yè)工資水平的自狐約束機(jī)制。大多數(shù)國(guó)有企業(yè)由于受傳統(tǒng)體制和傳統(tǒng)觀念的影響,企業(yè)工資收入的自我約束機(jī)制不強(qiáng),存在盲目攀比行為,致使企業(yè)人工成本加大,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。二是企業(yè)工資價(jià)位與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位不銜接。一部分職工的工資高于市場(chǎng)工資價(jià)位,一些關(guān)鍵崗位、重要崗位、技術(shù)崗位的職工工資低于市場(chǎng)工資價(jià)位。致使企業(yè)想留的人留不住,想用的人招不來(lái),想分流的人分流不出去,導(dǎo)致勞動(dòng)力需求配置結(jié)構(gòu)不合理。2.分配的激勵(lì)功能不足,職工個(gè)人的收入與貢獻(xiàn)大小不緊密,不同程度地存在
    2023-06-05
    266人看過(guò)
  • 注銷(xiāo)稅務(wù)登記過(guò)程中存在的問(wèn)題與對(duì)策
    注銷(xiāo)稅務(wù)登記作為對(duì)納稅人管理程序的最末環(huán)節(jié),擔(dān)負(fù)著稅收守門(mén)員的重任。然而,實(shí)際工作中還存在著一些問(wèn)題,影響了注銷(xiāo)稅務(wù)登記管理的質(zhì)量,亟待解決。一、當(dāng)前稅務(wù)登記注銷(xiāo)中存在的問(wèn)題(一)政策法規(guī)不完善,管理容易缺位。一些納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)后,并未到工商部門(mén)辦理注銷(xiāo),并且繼續(xù)持照經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)管理工作的缺位和稅款的流失。此外,在實(shí)際工作中,不少的納稅人在終止經(jīng)營(yíng)行為時(shí)既不辦理工商登記注銷(xiāo)手續(xù),也不辦理稅務(wù)登記注銷(xiāo)手續(xù),造成稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法查找,相關(guān)處罰措施也無(wú)法實(shí)施。甚至于有的納稅人并未向稅務(wù)機(jī)關(guān)注銷(xiāo),卻已經(jīng)通過(guò)非法途徑在工商或者其他機(jī)關(guān)辦理了注銷(xiāo)。(二)注銷(xiāo)登記的管理中存有疏漏,規(guī)范性還不強(qiáng)。一方面是部分稅務(wù)干部因責(zé)任心不強(qiáng)、礙于人情世故、貪小便宜等原因,存在審核不嚴(yán)、把關(guān)不緊等問(wèn)題。另一方面是部分稅務(wù)干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)薄弱,缺乏一定的稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)財(cái)務(wù)、法律知識(shí),綜合素質(zhì)不高,在注銷(xiāo)檢查過(guò)
    2023-06-09
    375人看過(guò)
  • 對(duì)廣告監(jiān)管中存在的問(wèn)題及對(duì)策
    近年來(lái),商品市場(chǎng)的日益繁榮帶動(dòng)了廣告市場(chǎng)的發(fā)展,廣告經(jīng)營(yíng)者如雨后春筍般開(kāi)始出現(xiàn),不可避免地,廣告的制作發(fā)布由于從業(yè)人員資質(zhì)、誠(chéng)信意識(shí)強(qiáng)弱等因素存在著良莠不齊的情況,特別是在旅游、醫(yī)療、藥品、保健品、教育領(lǐng)域違法行為漸現(xiàn)泛濫之勢(shì),對(duì)違法廣告的監(jiān)管、查處一直是基層工商所日常工作中的重要部分。一、廣告監(jiān)管中存在的問(wèn)題(一)違法廣告發(fā)布渠道的多樣化一方面,廣告發(fā)布的載體廣泛,各種形式、各類(lèi)商品或服務(wù)內(nèi)容均可成為廣告素材和廣告發(fā)布媒介,形式多種,內(nèi)容多樣。另一方面,近年來(lái)通過(guò)對(duì)工商法律法規(guī)的積極宣傳,大眾對(duì)于無(wú)照經(jīng)營(yíng)、食品安全、消費(fèi)者申(投)訴舉報(bào)等工商職能有所熟悉,但對(duì)廣告監(jiān)管或是廣告法律法規(guī)卻缺少必要的了解,擅自制作、發(fā)布門(mén)頭廣告、店堂廣告、傳單廣告情況較為常見(jiàn),特別是在農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等人員復(fù)雜地區(qū)違法現(xiàn)象更為突出,兩相交融,便導(dǎo)致違法現(xiàn)象屢禁不絕。(二)工商所監(jiān)管力量薄弱相較于轄區(qū)內(nèi)大量出現(xiàn)
    2023-04-24
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  • 當(dāng)前電子送達(dá)適用中存在的問(wèn)題與對(duì)策
    一、當(dāng)前電子送達(dá)適用中存在的問(wèn)題與對(duì)策(一)是電子送達(dá)的確認(rèn)方式不明確。電子送達(dá)應(yīng)遵循當(dāng)事人自愿原則,采用電子送達(dá)需經(jīng)當(dāng)事人同意,但對(duì)于當(dāng)事人同意的確認(rèn)方式,必須是書(shū)面還是可以口頭,是單獨(dú)采用同意電子送達(dá)確認(rèn)單還是直接在送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)中增加電子送達(dá)選項(xiàng),抑或其他方式,法條未予明確。實(shí)踐中,有的法院?jiǎn)为?dú)定制格式電子送達(dá)確認(rèn)單、有的在送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)中增設(shè)“同意電子送達(dá)”欄、有的則在庭審筆錄中記明當(dāng)事人郵箱或傳真號(hào)碼,由當(dāng)事人在庭審筆錄上簽字視為確認(rèn)等,做法不一,有失法律威嚴(yán),亟待最高院盡快出臺(tái)相關(guān)司法解釋及各地出臺(tái)實(shí)施細(xì)則予以統(tǒng)一。(二)是電子送達(dá)時(shí)間的固定技術(shù)達(dá)不到要求。新民訴法八十七條第二款規(guī)定電子送達(dá)以傳真、電子郵件等到達(dá)受送達(dá)人特定系統(tǒng)的日期為送達(dá)日期。該特定“到達(dá)日期”的確認(rèn),需賴以特定的電子信息技術(shù)予以固定,但司法實(shí)踐中,對(duì)傳真、電子郵件等到達(dá)受送達(dá)人特定系統(tǒng)的日期確認(rèn)和固定,也即
    2023-06-06
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  • 淺議商業(yè)銀行會(huì)計(jì)存在問(wèn)題及對(duì)策
    一、目前商業(yè)銀行會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)存在的問(wèn)題(一)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)規(guī)范體系存在的問(wèn)題與英國(guó)、德國(guó)、日本、美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)規(guī)范體系相比,我國(guó)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)規(guī)范體系存在以下問(wèn)題:1.商業(yè)銀行會(huì)計(jì)規(guī)范體系的主體主要產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代,會(huì)計(jì)科目設(shè)置、賬務(wù)組織結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(lèi)和形式帶有一定計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩,側(cè)重社會(huì)統(tǒng)計(jì)職能,缺乏對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)成果的分析和預(yù)測(cè),難以滿足商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的需要。特別是近十年來(lái)商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)對(duì)象等方面進(jìn)行不斷改革后,出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,現(xiàn)有的會(huì)計(jì)賬務(wù)體系難以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需要。2.商業(yè)銀行會(huì)計(jì)規(guī)范體系在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),會(huì)計(jì)信息披露等諸多方面與國(guó)際慣例相差較遠(yuǎn),難以滿足我國(guó)商業(yè)銀行與國(guó)際接軌的需要。(二)商業(yè)銀行存貸業(yè)務(wù)核算存在的問(wèn)題1.商業(yè)銀行現(xiàn)階段倡導(dǎo)的一站式服務(wù),強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的整合,客戶資料的共享,從而最大限度地提高對(duì)
    2023-06-08
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  • 會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在哪些問(wèn)題及對(duì)策
    1、當(dāng)前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)工作在社會(huì)中的地位越來(lái)越重要,尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越受到廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者的重視,已成為會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)政府部門(mén)宏觀決策。但與此同時(shí),在我國(guó)乃至世界范圍內(nèi),會(huì)計(jì)舞弊和會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重。綜上所述,主要有以下幾個(gè)方面:(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失,道德水平低下,在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中,不良的社會(huì)風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德造成了重要影響。在追求物質(zhì)利益的同時(shí),個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐漸抬頭,私欲不斷膨脹,弱化了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想,一些會(huì)計(jì)人員忽視了會(huì)計(jì)行業(yè)務(wù)實(shí)、客觀、公正的道德規(guī)范。他們?cè)谧陨砝娴尿?qū)使下,故意偽造、篡改、隱匿、銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)信息。他們利用職務(wù)上的便利,盜竊、貪污、挪用公款。最后,他們自己嘗試法律,甚至走上斷頭臺(tái)。其主要表現(xiàn)為虛報(bào)、謊報(bào)、提供虛假會(huì)計(jì)信息。一些單位負(fù)責(zé)人
    2023-05-08
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#反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
北京
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    競(jìng)爭(zhēng)是指?jìng)€(gè)體或群體間力圖勝過(guò)或壓倒對(duì)方的心理需要和行為活動(dòng)。即每個(gè)參與者不惜犧牲他人利益,最大限度地獲得個(gè)人利益的行為,目的在于追求富有吸引力的目標(biāo)。 劃分了公平競(jìng)爭(zhēng)與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的界限,為市場(chǎng)主體的競(jìng)爭(zhēng)設(shè)定了共同遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在市... 更多>

    #競(jìng)爭(zhēng)
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    • 三類(lèi)民企中小企業(yè)融資存在問(wèn)題與對(duì)策
      海南在線咨詢 2023-10-14
      A小型企業(yè) 存在問(wèn)題:有項(xiàng)目、策劃,但缺乏啟動(dòng)資金和運(yùn)作成本 應(yīng)對(duì)方法:通過(guò)財(cái)務(wù)專(zhuān)家支持,尋求“風(fēng)險(xiǎn)投資”進(jìn)行中小企業(yè)融資。主要目標(biāo)是贏得民間資本和小額信貸。 B平均型(中型)企業(yè) 存在問(wèn)題:有一定投入,但企業(yè)(公司)體制不完善,財(cái)務(wù)不清,使投資者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)率偏高。 應(yīng)對(duì)方法:首先,必須要對(duì)企業(yè)進(jìn)行“專(zhuān)業(yè)素質(zhì)”的整合,使其體制完善、財(cái)務(wù)清晰。其次,如果本身的資產(chǎn)缺乏,可以通過(guò)“保理業(yè)務(wù)”,即借助與
    • 事業(yè)單位人才派遣存在什么問(wèn)題?
      河南在線咨詢 2023-11-01
      1、給行政事業(yè)單位提供了彈性用人機(jī)制 2、提高了行政事業(yè)單位人事管理的專(zhuān)業(yè)化水準(zhǔn)在進(jìn)行人才派遣的過(guò)程中需要做好行政事業(yè)單位人才派遣中心的建立,通過(guò)政事業(yè)單位人才派遣中心的集約化運(yùn)作,用人單位大大降低或不再承擔(dān)在自行招聘人才的過(guò)程中的招聘廣告、交通、培訓(xùn)等費(fèi)用,同時(shí)還將節(jié)省大量的時(shí)間、人力。
    • 當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)并行管理存在哪些問(wèn)題及對(duì)策
      福建在線咨詢 2024-11-21
      事業(yè)單位改革是將當(dāng)前的事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能劃分為三類(lèi),即承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及從事公益服務(wù)。對(duì)于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,將逐步將其行政職能劃歸為行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位,將逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);而對(duì)于從事公益服務(wù)的事業(yè)單位,則將繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列中,并加強(qiáng)其公益屬性。
    • 事業(yè)單位公司員工存在問(wèn)題是哪些?
      貴州在線咨詢 2022-07-30
      對(duì)于現(xiàn)代的國(guó)人來(lái)說(shuō),也許最應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)字就是——到位。可以說(shuō),中國(guó)并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,但真正缺乏的是那種能踏踏實(shí)實(shí)地把工作做到位的執(zhí)行者。
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      吉林省在線咨詢 2023-02-08
      1、內(nèi)控意識(shí)不足,內(nèi)控制度弱化,對(duì)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制缺乏積極性、主動(dòng)性; 2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱,會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高,有的單位會(huì)計(jì)人員是一崗多職,崗位之間沒(méi)有起到相互牽制、相互監(jiān)督的作用; 3、監(jiān)督考核機(jī)制不到位,內(nèi)審機(jī)構(gòu)大多與會(huì)計(jì)部門(mén)平行,依附于執(zhí)行機(jī)構(gòu),權(quán)威性和獨(dú)立性不夠; 4、忽視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度與考核掛鉤的監(jiān)督機(jī)制,形成重考核,輕內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)象; 5、內(nèi)部控制環(huán)境受其上級(jí)部門(mén)影響比較