未簽署合同
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時(shí)間： 2023-07-19 22:15:24
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公司要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償。要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過(guò)一個(gè)月的，由于勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而用人單位終止勞動(dòng)合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工地不簽合同違法嗎
工地不簽合同違法。具體如下：
1、新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯；
2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象，按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求，需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括，新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員；
3、所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)規(guī)定的以下人員：存在著勞動(dòng)關(guān)系而沒(méi)能履行勞動(dòng)義務(wù)的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長(zhǎng)假”的職工，長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員，請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員；
4、企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)或經(jīng)理、工會(huì)主席等。需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括：中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人，個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體；特殊類(lèi)型經(jīng)濟(jì)組織，如租賃經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）、承包經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）的企業(yè)等等。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同生效后,勞動(dòng)者離職后給用人單位造成損失的,用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償損失。若用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者離職給其造成損失,可以在勞動(dòng)仲裁中申請(qǐng)賠償。若單位遭受損失，單位有權(quán)要求賠償損失。勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者直接走人的，用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?勞動(dòng)合同直接走人影響根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。然而，如果在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，如果員工在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，用人單位不得以試用期為由解除勞動(dòng)合同。另外，用人單位以試用期為由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，用人單位在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎處理員工的通知，以免發(fā)生糾紛。在勞動(dòng)法中，若2023-08-1959人看過(guò) -
合同生效合同未簽署是不成立并生效的。但若當(dāng)事人采取口頭形式訂立合同的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但另有約定的除外。合同生效日期可以在合同簽署日期前嗎合同生效的時(shí)間，在沒(méi)有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字（蓋章）認(rèn)可后即生效。但對(duì)于合同約定的具體行為事項(xiàng)的生效時(shí)間，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的，合同從簽署時(shí)合同自約定的生效日期起生效?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起實(shí)施）第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立?！吨腥A人民2023-08-10493人看過(guò) -
簽訂勞動(dòng)合同1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。2、單位終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、員工可以隨時(shí)，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或賠償。4、不簽勞動(dòng)合同不利于單位保護(hù)商業(yè)秘密。5、不簽勞動(dòng)合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。代理合作協(xié)議范本＜p＞甲方名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲方身份證：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方身份證：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲方電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲方地址：＿＿＿2023-07-07393人看過(guò) -
書(shū)面合同未在書(shū)面合同上簽字的，合同不一定成立，具體如下：1、當(dāng)事人約定以合同形式訂立合同的，自當(dāng)事人簽字、蓋章或者按指印時(shí)成立合同；2、不簽字的，也可以成立合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人簽字、蓋章或者按照指紋成立合同。當(dāng)事人一方在簽字、蓋章或按指印前已履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定的合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。當(dāng)事人未采用書(shū)面形式，但一方已履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，合同成立。違反法律的合同成立嗎違反法律的合同成立的，但是一般不會(huì)生效。根據(jù)《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)2023-07-02158人看過(guò)
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一、未簽署未履行的合同怎么處理未簽署未履行的合同的處理方式是未履行合同若是因?yàn)橐环竭`約而導(dǎo)致的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。比如采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。若是雙方在合同中約定了違約金的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。若是已經(jīng)出現(xiàn)約定解除合同的事由的，解除權(quán)人可以以通知的方式解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。二、合同訴訟期限是多久合同訴訟期限是三年，開(kāi)始計(jì)算的時(shí)間是從自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起開(kāi)始計(jì)算。借款合同自權(quán)利遭受損害之日起二十年內(nèi)都沒(méi)有起訴的，法院不予保護(hù)。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)2023-04-26221人看過(guò) -
主合同遇到租客拖欠房租等違約行為的，房東可以依據(jù)雙方在租賃合同中的約定，要求租客支付房租并承擔(dān)違約責(zé)任。具體操作中，房東可以先向租客進(jìn)行協(xié)商處理，爭(zhēng)取妥善解決糾紛，避免產(chǎn)生矛盾；如果雙方協(xié)商不成的，房東也可依法向法院起訴，要求租客支付房租并承擔(dān)違約責(zé)任。沒(méi)有簽租房合同可以退定金嗎當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第七百零七條租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人未采用書(shū)面形式，無(wú)法確第七百零七條租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人未采用書(shū)面形式，無(wú)法確定租賃期限的，視為不定期租賃。定租賃期限的，視為不定期租賃。第七百一十條承租人按照約定的方法或者根據(jù)租賃物的2023-07-03348人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工程合同未簽署怎么處理工程合同未簽署的處理發(fā)生是繼續(xù)向?qū)Ψ剿饕吒鎸?duì)方履行簽訂書(shū)面工程合同的義務(wù)；對(duì)方拒絕簽訂的可以要求城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)介入，追究其締約過(guò)失責(zé)任；仍未解決的可以向工程所在地的人民法院提起訴訟，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百條當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠(chéng)信原則的行為。二、工程合同的訴訟時(shí)效工程合同糾紛的訴訟時(shí)效為三年，我國(guó)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。超出訴訟時(shí)效的，將喪失勝訴權(quán)。根據(jù)《民法典》第一百八十八條的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害2022-10-12206人看過(guò) -
1．三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。因此，簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的保險(xiǎn)箱，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。2．學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)。要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫(xiě)的時(shí)候，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無(wú)法挽回。檔案保管制度一、本機(jī)關(guān)的全部檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，做到專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)柜管理，任何人不得據(jù)為己有。二、加強(qiáng)檔案室的管理，做好防盜、防火、防高溫、防光、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等工作，并配備必要的保護(hù)設(shè)施。三、定期對(duì)室藏檔案保管狀況進(jìn)行全面檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)，采取有效措施，保護(hù)檔案的安全。四、認(rèn)真做好檔案收集工作，按規(guī)定向檔案館移交，每年做到目錄與室藏檔案相符。五、定期做2023-07-11305人看過(guò)
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法律效力還是有的，如果雙方都沒(méi)有履行好自己相應(yīng)的責(zé)任，雙方可以協(xié)商來(lái)廢除這個(gè)合同。要看具體合同條款判斷，如果合同中未約定生效時(shí)間，一般簽訂之日起生效。如果合同中一方有先履行的義務(wù)，后履行的一方有先履行抗辯權(quán)，先履行的一方若無(wú)法證明其不履行有免責(zé)事由，會(huì)構(gòu)成違約。如果合同中有約定合同的終止時(shí)間，一旦合同到達(dá)終止時(shí)間，可以自然終止，但一般不影響違約責(zé)任的追究。如果是同時(shí)履行，雙方都沒(méi)有履行，可能導(dǎo)致雙方違約，按照違約條款確認(rèn)各自的違約責(zé)任。老板口頭承諾工資如何證明可以讓老板寫(xiě)明證據(jù)或者收集在其工作的證明，如果對(duì)方拖欠工資可以選擇舉報(bào)至勞動(dòng)局。拖欠薪資可以撥打電話至勞動(dòng)局。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)2023-07-12167人看過(guò) -
違約金違約金是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)，約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金的數(shù)額為尚未履行期間分?jǐn)偛糠?。雙方未簽勞動(dòng)合同，訂立了培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的，勞動(dòng)者違反服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期，也應(yīng)當(dāng)支付違約金。雙方紀(jì)委訂立勞動(dòng)合同，又未訂立服務(wù)協(xié)議，即使金項(xiàng)鏈培訓(xùn)，也不需要支付違約金。用人單位未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，即使訂立了服務(wù)期的協(xié)議，用人單位主張違約金違法無(wú)效。施工無(wú)效合同工期違約金要支付嗎施工無(wú)效合同工期違約可能需要支付，雖然施工無(wú)效屬于違反合同約定的行為，但是違約后并不是只能采取支付違約金的方式來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任，而是可以采取諸如以下的方式：（1）繼續(xù)履行。即由人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)作出要求繼續(xù)履行的判決或下達(dá)特別履行命令，強(qiáng)迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。（2）支付違約金。即合同當(dāng)事人在合同中約定的，債務(wù)人不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付一2023-07-07422人看過(guò) -
實(shí)踐中出現(xiàn)很多用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象，這種行為是違反《勞動(dòng)合同法》的，勞動(dòng)合同法未簽訂勞動(dòng)合同的法律后果有很多，用人單位不簽勞動(dòng)合同的，需賠雙倍工資。因此，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，有利于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，也有利于保障職工的權(quán)益。不簽勞動(dòng)合同辭職能拿到工資嗎不簽勞動(dòng)合同辭職能拿到工資。單位違反法律規(guī)定，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資（滿(mǎn)六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算，未滿(mǎn)六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算）。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資從勞動(dòng)者入職的第二個(gè)月開(kāi)始，按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算（計(jì)算時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月），支付時(shí)需減去期間公司已支付的工資?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2023-07-03323人看過(guò) -
繼續(xù)履行看情況：一、勞動(dòng)者不在約定服務(wù)期內(nèi)辭職的，并且提前三十日，以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，則勞動(dòng)者辭職不需要支付任何賠償?shù)馁M(fèi)用；二、不符合上述情況的，需要按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金?？梢院灪贤瑳](méi)有對(duì)方授權(quán)的合同怎么辦？簽合同對(duì)方?jīng)]有公司授權(quán)的維權(quán)方式是，首先聯(lián)系對(duì)方公司，看對(duì)方公司是否承認(rèn)或進(jìn)行追認(rèn)，如果對(duì)方公司承認(rèn)或追認(rèn)的，按約定履行；對(duì)方公司不承認(rèn)或不予追認(rèn)的，首先要看是否構(gòu)成表見(jiàn)代理，構(gòu)成表見(jiàn)代理的，可以要求對(duì)方公司按約定履行；不構(gòu)成表見(jiàn)代理的，要求簽約人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2023-08-04374人看過(guò)
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合同當(dāng)然是生效的。合同的生效與否，與是否交錢(qián)是兩種不同的法律行為。合同是否能夠生效是第一個(gè)問(wèn)題，生效的合同應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足法律規(guī)定的生效要件，即合同當(dāng)事人意思表示達(dá)成一致，真實(shí)自愿，內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗，滿(mǎn)足上述條件就是合法生效的合同，依法成立的合同自成立時(shí)生效，雙方當(dāng)事人即受合同的約束。而合同中約定的“交錢(qián)”是屬于履行合同的義務(wù)，若不履行合同義務(wù)，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。交錢(qián)沒(méi)有簽合同能退款嗎交了錢(qián)沒(méi)簽合同一般情況下是不可以退款的，因?yàn)槎ń鹗亲鳛橛喠⒅骱贤瑩?dān)保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無(wú)權(quán)要求返還定金；收受定金的一方拒絕訂立合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。如果雙方協(xié)商一致的情況下還是可以退款的。如果存在合同條款達(dá)不成一致、合同約定可以退定金、無(wú)銷(xiāo)售許可證或產(chǎn)權(quán)證的情況還是可以主張退還定金的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋2023-07-06292人看過(guò) -
效力待定合同有的房產(chǎn)是以?xún)蓚€(gè)人的名義買(mǎi)的（房產(chǎn)證上是兩個(gè)人的名字），對(duì)于這樣的共有房產(chǎn)出售時(shí)一定要共有雙方都必須簽字，只有一方簽字的為效力待定合同，這樣買(mǎi)方很被動(dòng)，賣(mài)方如果想違約的話完全可以這個(gè)借口不出售房子。夫妻之間的財(cái)產(chǎn)一般屬于共同共有，不是按份共有，共同共有人對(duì)共有的不動(dòng)產(chǎn)享有所有權(quán)，處分共有的不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體共同共有人同意。共有人不簽字買(mǎi)賣(mài)合同是否還有效部分共有人未簽字，如果買(mǎi)賣(mài)合同符合合同的生效要件的，該買(mǎi)賣(mài)合同有效，并且如果買(mǎi)方符合善意取得的情形的，可以取得標(biāo)的物的所有權(quán)。但是其他共有人可以向賣(mài)方追責(zé)。合同的生效要件有以下幾點(diǎn)：1．訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力；2．雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形；3．合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第二百九十七條不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)可以由兩個(gè)以上組織、個(gè)人共有。共有包括按2023-07-1687人看過(guò)
#公司組織結(jié)構(gòu)
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#經(jīng)理
詞條
經(jīng)理是指在公司中負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)的負(fù)責(zé)人，通常負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系等。 經(jīng)理需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。 經(jīng)理在公司的治理結(jié)構(gòu)中扮演著重要的角色，需要遵守公司... 更多>
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合同簽署但未履行湖南在線咨詢(xún) 2025-01-13如果雙方?jīng)]有盡到自身應(yīng)盡的責(zé)任，那么雙方可以協(xié)商以廢除該合同。關(guān)于合同的生效時(shí)間，如果合同中沒(méi)有約定，那么一般自簽訂之日起生效。若合同中一方有先履行的義務(wù)，后履行的一方具有先履行抗辯權(quán)，且先履行的一方無(wú)法證明不履行合同義務(wù)有免責(zé)事由，那么將構(gòu)成違約。 根據(jù)《民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方未能履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。 而根據(jù)《民法 -
定金未滿(mǎn)合同簽署澳門(mén)在線咨詢(xún) 2024-12-26如果是開(kāi)發(fā)商違約,即使沒(méi)有簽合同也可以退定金。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第4條規(guī)定,如果出賣(mài)人通過(guò)認(rèn)購(gòu)、訂購(gòu)、預(yù)訂等方式向買(mǎi)受人收受定金作為訂立商品房買(mǎi)賣(mài)合同擔(dān)保,但當(dāng)事人一方原因未能訂立商品房買(mǎi)賣(mài)合同,則應(yīng)按照法律關(guān)于定金的規(guī)定處理。由于不可歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的事由,導(dǎo)致商品房買(mǎi)賣(mài)合同未能訂立,出賣(mài)人應(yīng)將定金返還給買(mǎi)受人。 -
合同未簽署押金退回合理嗎西藏在線咨詢(xún) 2022-02-20既不合理也不合法。 1，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，然后，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求加付相當(dāng)于拖欠工資25%的賠償金。 3，收取押金的行為本身就違法，你有權(quán)要求退還。 -
購(gòu)房合同簽署未進(jìn)行網(wǎng)上簽約寧夏在線咨詢(xún) 2025-02-02鑒于多個(gè)城市對(duì)開(kāi)發(fā)商的銷(xiāo)售行為通過(guò)網(wǎng)簽進(jìn)行管理，為確保購(gòu)房合同的合法性和合規(guī)性，你可以在簽署購(gòu)房合同時(shí)要求開(kāi)發(fā)商在一定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)簽程序。若開(kāi)發(fā)商未能在約定的期限內(nèi)完成網(wǎng)簽，你將有權(quán)通知開(kāi)發(fā)商解除合同。 -
未滿(mǎn)合同簽署時(shí)間扣工資河北在線咨詢(xún) 2023-07-14第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
