高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定的一個(gè)福利政策,每個(gè)地區(qū)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。那么關(guān)于國(guó)企高溫補(bǔ)貼多少?國(guó)企的高溫和其他企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的,因?yàn)槭菄?guó)家或者是當(dāng)?shù)氐牟块T規(guī)定的。所以每一個(gè)單位或者是企業(yè)都應(yīng)該規(guī)范。
一、我國(guó)規(guī)定國(guó)企高溫補(bǔ)貼多少
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施,也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月,擴(kuò)大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
三、上海電焊工高溫補(bǔ)貼
企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況,企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,通過工資集體協(xié)商等民主管理程序,合理制定發(fā)放辦法。
夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。
本通知自6月1日起施行?!蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔2011〕43號(hào))同時(shí)廢止。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
5月23日
解讀:
1、辦公室沒空調(diào)的小伙伴和戶外工作的同志們注意了:不論是否屬于高溫天氣,只要每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
2、對(duì)于享受高溫補(bǔ)貼的崗位,用人單位應(yīng)通過民主協(xié)商的方式,合理確定發(fā)放的對(duì)象和發(fā)放辦法。如果不通過民主協(xié)商,勞動(dòng)者有權(quán)到勞動(dòng)行政部門提起投訴和舉報(bào)。
3、除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼,還應(yīng)該在工作現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備清涼解暑飲料供勞動(dòng)者飲用。
2012年,我國(guó)廢止《防暑降溫措施暫行辦法》,施行《防暑降溫措施管理辦法》,明確勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí),規(guī)定高溫津貼納入工資總額,津貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
據(jù)了解,2011年開始,考慮到物價(jià)上漲因素以及在高溫環(huán)境下工作的大多為工資水平較低的一線職工等實(shí)際情況,上海提高了高溫季節(jié)的津貼標(biāo)準(zhǔn),并從有利于企業(yè)操作的角度出發(fā),將日標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月標(biāo)準(zhǔn)。即:從每個(gè)高溫日10元,調(diào)整為每月200元。此標(biāo)準(zhǔn)適用于全市范圍內(nèi)的所有企業(yè)及其使用的勞動(dòng)者,有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行,上海高溫補(bǔ)貼執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日,共四個(gè)月。
按照上海市委、市政府的統(tǒng)一部署,目前已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于對(duì)本市城鄉(xiāng)低保家庭及部分民政對(duì)象實(shí)施一次性防暑降溫補(bǔ)貼的通知》,要求各區(qū)縣街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)救助管理機(jī)構(gòu)組織發(fā)放。通知同時(shí)要求,各區(qū)縣要高度重視,認(rèn)真落實(shí)發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼的措施,對(duì)確有困難的家庭進(jìn)一步加強(qiáng)幫助力度。
針對(duì)極端高溫天氣,上海市各區(qū)縣加強(qiáng)對(duì)困難對(duì)象、獨(dú)居老人等人群走訪慰問,對(duì)社會(huì)福利等機(jī)構(gòu)設(shè)施安全隱患進(jìn)行排查,進(jìn)一步幫助各類困難對(duì)象和老年群體安全度夏。
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發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>
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國(guó)企國(guó)企人員給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎黑龍江在線咨詢 2022-06-23有的。 衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知: 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。 3、
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