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我國(guó)規(guī)定國(guó)企高溫補(bǔ)貼多少?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-28 16:12:44 340 人看過

高溫補(bǔ)貼是國(guó)家規(guī)定的一個(gè)福利政策,每個(gè)地區(qū)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。那么關(guān)于國(guó)企高溫補(bǔ)貼多少?國(guó)企的高溫和其他企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的,因?yàn)槭菄?guó)家或者是當(dāng)?shù)氐牟块T規(guī)定的。所以每一個(gè)單位或者是企業(yè)都應(yīng)該規(guī)范。

一、我國(guó)規(guī)定國(guó)企高溫補(bǔ)貼多少

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施,也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月,擴(kuò)大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

三、上海電焊工高溫補(bǔ)貼

企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況,企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,通過工資集體協(xié)商等民主管理程序,合理制定發(fā)放辦法。

夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。

本通知自6月1日起施行?!蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔2011〕43號(hào))同時(shí)廢止。

上海市人力資源和社會(huì)保障

5月23日

解讀:

1、辦公室沒空調(diào)的小伙伴和戶外工作的同志們注意了:不論是否屬于高溫天氣,只要每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

2、對(duì)于享受高溫補(bǔ)貼的崗位,用人單位應(yīng)通過民主協(xié)商的方式,合理確定發(fā)放的對(duì)象和發(fā)放辦法。如果不通過民主協(xié)商,勞動(dòng)者有權(quán)到勞動(dòng)行政部門提起投訴和舉報(bào)。

3、除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼,還應(yīng)該在工作現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備清涼解暑飲料供勞動(dòng)者飲用。

2012年,我國(guó)廢止《防暑降溫措施暫行辦法》,施行《防暑降溫措施管理辦法》,明確勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí),規(guī)定高溫津貼納入工資總額,津貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

據(jù)了解,2011年開始,考慮到物價(jià)上漲因素以及在高溫環(huán)境下工作的大多為工資水平較低的一線職工等實(shí)際情況,上海提高了高溫季節(jié)的津貼標(biāo)準(zhǔn),并從有利于企業(yè)操作的角度出發(fā),將日標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月標(biāo)準(zhǔn)。即:從每個(gè)高溫日10元,調(diào)整為每月200元。此標(biāo)準(zhǔn)適用于全市范圍內(nèi)的所有企業(yè)及其使用的勞動(dòng)者,有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行,上海高溫補(bǔ)貼執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日,共四個(gè)月。

按照上海市委、市政府的統(tǒng)一部署,目前已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于對(duì)本市城鄉(xiāng)低保家庭及部分民政對(duì)象實(shí)施一次性防暑降溫補(bǔ)貼的通知》,要求各區(qū)縣街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)救助管理機(jī)構(gòu)組織發(fā)放。通知同時(shí)要求,各區(qū)縣要高度重視,認(rèn)真落實(shí)發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼的措施,對(duì)確有困難的家庭進(jìn)一步加強(qiáng)幫助力度。

針對(duì)極端高溫天氣,上海市各區(qū)縣加強(qiáng)對(duì)困難對(duì)象、獨(dú)居老人等人群走訪慰問,對(duì)社會(huì)福利等機(jī)構(gòu)設(shè)施安全隱患進(jìn)行排查,進(jìn)一步幫助各類困難對(duì)象和老年群體安全度夏。

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    關(guān)于我國(guó)的2017高溫費(fèi)多少?2017年最新高溫補(bǔ)助規(guī)定衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知:1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7
    2024-01-15
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  • 國(guó)家規(guī)定駕駛員有高溫補(bǔ)貼嗎
    一、高溫補(bǔ)貼獲取資格用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。公交公司對(duì)公交司機(jī)的高溫津貼補(bǔ)貼,按每月120元的標(biāo)準(zhǔn)在6月至8月的工資中發(fā)放。目前,絕大部分公交車輛都是空調(diào)車,基本上能保障高溫下駕駛員能有舒適的開車環(huán)境。此外,每年高溫時(shí)節(jié),從關(guān)心員工的角度出發(fā),公交公司都會(huì)對(duì)一線工作人員發(fā)放礦泉水,且高溫黃色預(yù)警天氣,管理人員都會(huì)上線為一線的駕駛員發(fā)送紅茶、綠茶、礦泉水、西瓜以及清涼油、風(fēng)油精
    2023-04-06
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  • 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定高溫補(bǔ)貼針對(duì)哪些人群?
    高溫補(bǔ)貼指的是在符合條件下的高的溫度下工作的勞動(dòng)者可以享受的一種今天這種高溫補(bǔ)貼是法律所規(guī)定的,也是用人單位所必須執(zhí)行的。但是許多普通老百姓,他們其實(shí)對(duì)于高溫補(bǔ)貼并不太清楚,很有可能對(duì)自己的權(quán)益就沒有辦法維護(hù),那么。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定高溫補(bǔ)貼針對(duì)哪些人群?一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定高溫補(bǔ)貼針對(duì)哪些人群?判斷標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè),符合其一即算。第一種標(biāo)準(zhǔn):從事露天崗位工作。第二種標(biāo)準(zhǔn):用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。注:如果職工和用人單位對(duì)是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭(zhēng)議,則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)“誰主張誰舉證”。深圳高溫補(bǔ)貼發(fā)辦事說明2017年高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向
    2024-02-08
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  • 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定什么工作才有高溫補(bǔ)貼
    衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知:1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)
    2023-02-24
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  • 在我國(guó)小時(shí)工享受高溫補(bǔ)貼嗎
    小時(shí)工一般多指在社會(huì)生活當(dāng)中的兼職人員,實(shí)際上國(guó)家在制定高溫補(bǔ)貼這一政策的時(shí)候,并沒有將生活當(dāng)中的工種進(jìn)行分類,也就是說只要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按理來說用人單位都是應(yīng)該發(fā)放高溫補(bǔ)貼的。不過有部分勞動(dòng)者還是對(duì)于,在我國(guó)小時(shí)工享受高溫補(bǔ)貼嗎這一問題存在較大的疑惑,一、在我國(guó)小時(shí)工享受高溫補(bǔ)貼嗎?高溫補(bǔ)貼是盛夏期間,在超過一定高溫時(shí),對(duì)在崗工作的勞動(dòng)者的一種勞動(dòng)保護(hù)措施,不是福利費(fèi)。所以,只要在盛夏期間在崗工作,不論是否退休,是否臨時(shí)工作,都應(yīng)該得到高溫津貼。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)
    2024-01-12
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    發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 我國(guó)有沒有關(guān)于國(guó)企高溫補(bǔ)貼的規(guī)定
      重慶在線咨詢 2022-07-06
      國(guó)企高溫補(bǔ)貼是有相關(guān)的規(guī)定的,大致內(nèi)容如下,僅供參考:根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫,即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)二是高濕,因廣西氣候特點(diǎn),高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨,且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),因此,同樣適用于享受高溫津貼。
    • 升高溫津貼國(guó)家規(guī)定溫度是多少
      天津在線咨詢 2023-09-30
      企業(yè)安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且,防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
    • 國(guó)企國(guó)企人員給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-06-23
      有的。 衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知: 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。 3、
    • 我國(guó)高溫津貼有什么規(guī)定
      江蘇在線咨詢 2023-06-13
      《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全
    • 為什么要實(shí)行高溫補(bǔ)貼政策,我國(guó)高溫補(bǔ)貼政策有哪些規(guī)定
      貴州在線咨詢 2022-07-09
      高溫補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫補(bǔ)貼政策規(guī)定能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室內(nèi)