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討要加班費(fèi)員工負(fù)責(zé)舉證
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 19:22:49 123 人看過

最高人民法院近期頒布司法解釋，規(guī)定勞動(dòng)者追索加班費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。昨日，記者從中山市中級人民法院獲悉，該院據(jù)此判決了一宗勞動(dòng)糾紛案件，由于勞動(dòng)者未能舉證自己的加班事實(shí)，其追索加班費(fèi)的主張被法院駁回。

最高人民法院近期頒布司法解釋，規(guī)定勞動(dòng)者追索加班費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。昨日，記者從中山市中級人民法院獲悉，該院據(jù)此判決了一宗勞動(dòng)糾紛案件，由于勞動(dòng)者未能舉證自己的加班事實(shí)，其追索加班費(fèi)的主張被法院駁回。

2006年8月，賴小姐入職中山某爐具公司任銷售經(jīng)理，并于2007年4月起長駐東莞市，雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年7月，爐具公司解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此，賴小姐與爐具公司發(fā)生勞動(dòng)爭議。經(jīng)勞動(dòng)仲裁和法院一審判決，勞資雙方均提起上訴。

在二審期間，賴小姐主張的有關(guān)欠資、年休假工資、未訂立書面勞動(dòng)合同加付的1倍工資差額及2008年提成合計(jì)和解除無固定期限勞動(dòng)合同的賠償金，合計(jì)83581.85元，因其事實(shí)清楚，得到法院的支持。

不過，賴小姐提出追索2007年7月至2009年7月兩年間的休息日，及法定節(jié)假日的加班工資97701元，這一請求被中山市中級人民法院駁回。法院表示，由于雙方當(dāng)事人未簽訂勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按實(shí)際履行時(shí)形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系確定，但不能違反法律強(qiáng)制規(guī)定。

法院認(rèn)為，爐具公司在聘用賴小姐時(shí)已經(jīng)說明，按每月工作26天計(jì)算工資，對于26天之外的其他時(shí)間的加班工資，因賴小姐不在公司本部工作，公司客觀上無法對賴小姐進(jìn)行考勤管理，賴小姐應(yīng)對其加班的事實(shí)舉證。

賴小姐對此未能舉證，其提出加班費(fèi)的主張，法院不予支持。

法官說法

中山市中級人民法院法官：長期以來，因?qū)⒓影噘M(fèi)的舉證責(zé)任倒置由用人單位舉證，當(dāng)用人單位不提供加班證據(jù)或提供不出否認(rèn)加班的事實(shí)的證據(jù)，就只能推定勞動(dòng)者所稱的加班事實(shí)成立。這樣既缺乏法律依據(jù)，也誘使勞動(dòng)者不顧客觀實(shí)際隨意主張加班費(fèi)。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班的事實(shí)存在承擔(dān)舉證責(zé)任。

考慮到勞動(dòng)者舉證的實(shí)際困難，對勞動(dòng)者舉證責(zé)任不能過于苛求，可適當(dāng)減輕勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，勞動(dòng)者提供的加班證據(jù)既可以是考勤表、交接班記錄、加班通知;也可以是工資條、證人證言等。

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    法定節(jié)假日的加班費(fèi)必須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)，而休息日的加班，單位可選擇安排補(bǔ)休，但如果在半年內(nèi)不補(bǔ)休的，就要以現(xiàn)金形式支付加班費(fèi)。法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)支付不低于工資3倍的工資報(bào)酬。同時(shí)，法定節(jié)假日加班工資不能以補(bǔ)休代替。6天休息日加班，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，再按照2倍支付加班工資。勞動(dòng)者索要加班費(fèi)的時(shí)限是一年。對于一些勞動(dòng)者拿不到或拿不全加班費(fèi)，這項(xiàng)勞動(dòng)仲裁是有時(shí)限的，一般不超過一年。勞動(dòng)者應(yīng)該如何追討加班費(fèi)員工追討加班費(fèi)，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：1、可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織，目前這方面的申請人數(shù)較少。3、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、提請勞動(dòng)仲裁到法院
    2023-04-21
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  • 勞動(dòng)者如何索要加班費(fèi)，索要加班費(fèi)如何舉證
    勞動(dòng)者要求單位支付加班費(fèi)的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。索要加班費(fèi)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。一、在公司加班不給工資怎么辦？單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、員工自愿加班之后可以索要加班費(fèi)嗎員工自愿加班不能索要加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者加班，依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。三、無償加班要怎么投訴無償加班，如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以前往勞動(dòng)部門或者撥打12333
    2023-03-24
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  • 追討加班費(fèi)需要哪些證據(jù)
    加班族追討加班費(fèi)應(yīng)該保存的證據(jù)包括考勤記錄、加班通知、工資條、工資支付清的證據(jù)等。一、領(lǐng)導(dǎo)讓哺乳期女員工周六加班違法嗎領(lǐng)導(dǎo)讓哺乳期的女員工在周六加班是違法的。用人單位需要為哺乳期的女員工提供特別的勞動(dòng)保護(hù)，其中就包括不得安排哺乳期的員工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)。強(qiáng)制加班可以申請勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定法定工作時(shí)間是每天8小時(shí)、每周不超過44小時(shí)，而且必須保證每周至少休息一天，超過這個(gè)規(guī)定時(shí)間的工作，都算加班。如果用人單位強(qiáng)制加班，注意搜集加班證據(jù)。如果真的不想干，可以去勞動(dòng)仲裁部門告公司強(qiáng)行加班不給加班費(fèi)。二、法定加班費(fèi)不給怎么維權(quán)如果工作時(shí)間外加班卻沒有拿到加班費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過兩種途徑維權(quán)：第一，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴
    2023-06-23
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#員工權(quán)益
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    #加班
    詞條

    加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間。 勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>

    #加班
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      四川在線咨詢 2022-05-03
      你好: 你問的問題有些需要落實(shí),比如,你住的電力局宿舍,是什么性質(zhì)的呢.是單位上提供的住房還是你私人已經(jīng)購買了的.如果是單位住房那單位就應(yīng)該對這一切費(fèi)用負(fù)責(zé).生產(chǎn)的費(fèi)用是什么原因產(chǎn)生的,你沒有講述清楚.水閘是自來水公司安裝還是由宿舍安裝,這些就會(huì)牽扯到誰對最后的費(fèi)用負(fù)責(zé)的問題.但你的講述中沒有說清楚.無法詳細(xì)回復(fù).
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