申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償金已受理還需要提交被迫離職申請(qǐng)通知書嗎
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時(shí)間： 2024-07-08 22:34:04
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一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償金已受理還需要提交被迫離職申請(qǐng)通知書嗎
在尚未解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，若發(fā)現(xiàn)該單位存在違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定的情形，閣下可據(jù)此提出被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書。
若已成功解除或經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決獲準(zhǔn)解除勞動(dòng)關(guān)系并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么，再以同一理由提出被迫解除通知可能會(huì)引發(fā)一些爭(zhēng)議和問題。
通常情況下，在已經(jīng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起申訴之后，便無需再次提出被迫解除通知。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
二、公司已經(jīng)注銷了還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
在公司被依法注銷后，依然具備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。
需明確指出的是，當(dāng)公司完成注銷手續(xù)之后，該公司法定代表人的法律地位與權(quán)限將相應(yīng)終止，這意味著他們無法再以法定代表人的名義提起訴訟。
勞動(dòng)者仍可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16237525693517155565.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
在進(jìn)行仲裁申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人必須提交仲裁申訴登記表、詳細(xì)的申訴書以及申訴人的身份證明文件等相關(guān)資料。
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法律綜合知識(shí)1、向勞動(dòng)仲裁提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由；2、如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員認(rèn)為申請(qǐng)不符合法定的受理?xiàng)l件，決定不予受理的，那么仲裁程序就不可能發(fā)生，只有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員認(rèn)為申請(qǐng)符合法定的受理?xiàng)l件，并決定受理，仲裁程序才剛剛開始?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)2024-05-03388人看過 -
一、仲裁委受理通知書會(huì)發(fā)給被申請(qǐng)人嗎不是原件也不是復(fù)印件。傳真件也屬于合同書面形式的一種，但是與原件相比較，傳真件性質(zhì)的不同會(huì)影響其法律效力：由雙方互相傳真并直接就其所載內(nèi)容進(jìn)行修改或確認(rèn)的傳真件可視為原件，但僅以傳輸文本、圖像為目的的傳真件在性質(zhì)上類似于復(fù)印件，屬于效力待定的證據(jù)，不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的證據(jù)。其次，應(yīng)根據(jù)客觀情況判斷傳真件證明力大小。合同的生效依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。二、仲裁的法定程序仲裁也是民事糾紛解決方式之一，并且仲裁程序較快，采取一裁終審制，退房開發(fā)商沒錢可以申請(qǐng)仲裁。仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段：一、受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書，同時(shí)向被申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知書及2023-03-20399人看過 -
一次就可以1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。2、整理材料。這些資料主要包括：申請(qǐng)書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。3、提交資料。這些資料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書、身份證原件及復(fù)印件、用人單位的工商登記信息等。準(zhǔn)備好以上資料后，就可以去委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。開庭后還可以提交證據(jù)嗎？開庭后是否還可以提交證據(jù)：開庭后還可以提交新的證據(jù)，但要說明理由。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十一條規(guī)定：《民事訴訟法》第一百二十五條第一款規(guī)定的“新的證據(jù)”：以下情形：1、一審程序中的新的證據(jù)包括：當(dāng)事人在一審舉證期限屆滿后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)；當(dāng)事人確因客觀原因無法在舉證期限內(nèi)提供，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，在延長(zhǎng)的期限內(nèi)仍無法提供的證據(jù)。2、二審程序中的新的證據(jù)包括：一審?fù)徑Y(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)2023-07-16352人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不一定。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以書面提出，也可以口頭提出。除了勞動(dòng)仲裁外，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的申請(qǐng)也可以是口頭的或是書面的。如果當(dāng)事人不方便寫書面申請(qǐng)，可以提出口頭申請(qǐng)，由調(diào)解組織記錄當(dāng)事人的基本情況、爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。預(yù)繳仲裁費(fèi)，這也是申請(qǐng)仲裁的必須程序申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書后，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)其仲裁請(qǐng)求金額計(jì)算出應(yīng)繳的仲裁費(fèi)用，申請(qǐng)人則必須預(yù)繳該費(fèi)用，否則仲裁機(jī)構(gòu)將不會(huì)受理。提交了仲裁申請(qǐng)書并預(yù)繳了費(fèi)用，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)將立案并發(fā)出仲裁通知。仲裁程序開始了?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國(guó)仲裁法若干問題的解釋》：第十六條規(guī)定的“其他書面形式”的仲裁協(xié)議，包括以合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等形式達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。2023-07-07107人看過
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申請(qǐng)仲裁一、被迫離職的員工如何申請(qǐng)仲裁要求賠償被迫離職的員工，申請(qǐng)仲裁要求賠償?shù)牧鞒倘缦拢?.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。2.仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。3.開庭與裁決4.仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人;5.當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁;6.開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請(qǐng)回避;7.然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。被迫離職的，員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、誰(shuí)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人是用人單位或者勞動(dòng)者。另外，申請(qǐng)人必須符合以下的條件：1.申請(qǐng)人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或者用人單位（勞務(wù)派遣的，包括勞務(wù)派遣單位和用工單位）。2.申請(qǐng)人的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)人主體資格應(yīng)當(dāng)以是否存在2023-04-25483人看過 -
一、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決原告需要提交申請(qǐng)書嗎?需要提供申請(qǐng)書，當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決應(yīng)當(dāng)提供下列材料：1、撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人主體資格證明材料，被申請(qǐng)人是單位的提交近期工商登記單;3、需要委托代理人的，應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書必須記明委托事項(xiàng)和權(quán)限;4、仲裁裁決書原件;5、證明收到裁決書日期的材料;6、仲裁協(xié)議或載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。在仲裁裁決申請(qǐng)撤銷期間，受理強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行，待申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的最終結(jié)果再?zèng)Q定是否予以執(zhí)行。二、撤銷仲裁裁決有什么要求?對(duì)于有符合法律規(guī)定情況的仲裁裁決，經(jīng)由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，人民法院組成合議庭審查后，裁定予以撤銷仲裁裁決。仲裁裁決的撤銷體現(xiàn)了法院對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁民商事件的司法監(jiān)督，但這種監(jiān)督應(yīng)當(dāng)是一種事后監(jiān)督且具有消極性，也即只有仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決以后并經(jīng)當(dāng)事人提出申請(qǐng)，人民法院才有權(quán)力進(jìn)行審2023-04-13112人看過 -
提交仲裁申請(qǐng)書后五日內(nèi)收到通知書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁要走如下受理程序：1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)；2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會(huì)將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人；3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)；4、舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù)；5、審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)；6、調(diào)解。仲裁員審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書2023-08-10253人看過 -
一、辭職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)者離職后，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)爭(zhēng)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條2023-04-19214人看過
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申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；4．申請(qǐng)仲裁的日期。當(dāng)事人提交管轄異議申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題（1）提出管轄權(quán)異議的主體必須是本案的當(dāng)事人，通常是被告。但是在特殊情況下，原告也可以提出管轄權(quán)異議，如原告發(fā)現(xiàn)其誤向無管轄權(quán)的法院起訴；訴訟開始后被追加的共同原告認(rèn)為受訴法院無管轄權(quán)；受訴法院認(rèn)為被告提出的管轄異議成立，或者認(rèn)為自己無管轄權(quán)依照職權(quán)將案件移送到其他法院，原告對(duì)法院的移送裁定有異議等情況下，原告有權(quán)提出管轄權(quán)異議。（2）管轄權(quán)異議只能對(duì)第一審民事案件提出，對(duì)第二審案件不得提出管轄權(quán)異議。管轄權(quán)異議可針對(duì)地域管轄，也可針對(duì)級(jí)別管轄提出。（3）當(dāng)事人必須在法定期間內(nèi)向人民法院提出管轄異議申請(qǐng)書，即在被告收到起訴狀副本之日起2023-08-1762人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不一定需要本人去的，可以委托家人、朋友、律師進(jìn)行辦理，同時(shí)需要提供委托證明書。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要四十五天，在特殊情況下是可以申請(qǐng)延長(zhǎng)的。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要本人去嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不一定需要本人去，可以委托他人代為辦理?？梢晕腥说陌蓭?、親屬或者朋友等?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條：當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要45天，最長(zhǎng)不超過60天，如果超過期限沒裁決，可以去法院直接起訴單位?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁2023-06-0482人看過 -
1、等勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是否受理的通知。提交仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)通知申請(qǐng)人是否受理。2、收集對(duì)自己有利的證據(jù)，確認(rèn)哪些是自己無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，準(zhǔn)備向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)查；3、確認(rèn)是否存在專門性問題需要申請(qǐng)由鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，如有需要須向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)；（2、3步驟在開庭前可以一直進(jìn)行）4、收到被申請(qǐng)人的答辯書后，根據(jù)答辯書內(nèi)容及自己的主張、證據(jù)和理由準(zhǔn)備開庭質(zhì)證和辯論時(shí)需要的材料；5、收到仲裁庭的組成情況后，如認(rèn)為需要回避的。應(yīng)提出申請(qǐng)；6、在收到開庭通知后，如有正當(dāng)理由需延期開庭，須向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、2023-02-1872人看過 -
一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(勞動(dòng)者申請(qǐng)),怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？（一）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本申請(qǐng)人：XXX，性別，漢族，1XXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話：XXX。法定代表人：XXX，職務(wù)：XXX請(qǐng)求事項(xiàng)：（一）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元（月平均工資xxx）。（二）裁決被訴人向申請(qǐng)人支付XXX年x月至XXX年x月加班費(fèi)共xxxx元，其中：延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)xxxxxx元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxx元；休息日加班費(fèi)xxxxx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxx元。以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于XXXX年xxx月進(jìn)入被訴人單位工作，xxxxx。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)2023-06-09459人看過
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勞動(dòng)仲裁工傷仲裁申請(qǐng)書提交后，應(yīng)在五日內(nèi)決定是否受理。一、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生許可證如何辦理經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生許具體辦理如下：一、申請(qǐng)人填寫相應(yīng)的申請(qǐng)表，到受理窗口遞交食品衛(wèi)生許可證申請(qǐng)書；二、提交辦理食品衛(wèi)生許可證材料，法定代表人相關(guān)證明、委托代理人資格證明等資料；三、食品衛(wèi)生許可證辦理工作人員審批，在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理決定，受理后二十個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定；四、作出準(zhǔn)予決定后十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放食品衛(wèi)生許可證。二、工傷糾紛應(yīng)多久才結(jié)束工傷糾紛應(yīng)在六十五日內(nèi)結(jié)束。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在五日內(nèi)送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)在十日內(nèi)提交答辯書；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)在五日內(nèi)送達(dá)答辯書副本；仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)在四十五日內(nèi)審結(jié)。三、上海勞動(dòng)仲裁辦理流程是什么？1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁2023-06-20314人看過 -
申請(qǐng)人：姓名________、性別_____、出生年月________、民族________、文化程度________、工作單位________、職業(yè)________、住址________。(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請(qǐng)人：姓名________、性別_____、出生年月________、民族________、文化程度________、工作單位________、職業(yè)________、住址________。(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請(qǐng)求事項(xiàng)：________________________(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的：要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，代通知金)事實(shí)和理由：________________________(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲2023-04-21385人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拿受理通知書云南在線咨詢 2022-08-10申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拿受理通知書后，一般情況是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不受理要幾天通知申請(qǐng)人山東在線咨詢 2022-06-27第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不受理，被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后， -
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勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書還是仲裁申訴書河南在線咨詢 2022-06-26勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 -
勞動(dòng)仲裁提出的離職申請(qǐng)還需要再提嗎云南在線咨詢 2023-07-17申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以不辦離職。 1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，員工可以離職，勞動(dòng)仲裁跟員工是否在職無關(guān)，只要仲裁有效的時(shí)限內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁就可以的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間
