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試用期可以縮短嗎

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-02-26 10:11:10 299 人看過(guò)

用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況提出延長(zhǎng)或縮短對(duì)勞動(dòng)者的考察期限，但是必須滿足以下3個(gè)條件：

1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致

對(duì)試用期的延長(zhǎng)和縮短，都是對(duì)雙方之前簽訂的勞動(dòng)合同條款的變更，因此必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者對(duì)于提前轉(zhuǎn)正都會(huì)欣然接受，提出異議和發(fā)生糾紛的可能性較小。但是，關(guān)于試用期的延長(zhǎng)，經(jīng)常會(huì)引發(fā)爭(zhēng)議和糾紛，需要明確的是，試用期可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)，但是任何一方都沒有單方?jīng)Q定延長(zhǎng)試用期的權(quán)利。因此，未經(jīng)勞動(dòng)者的同意，用人單位不能單方面隨意延長(zhǎng)試用期，否則，將承擔(dān)不利的法律后果。

2、延長(zhǎng)后的試用期不得超過(guò)法定上限

即便是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致同意延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)后的總期限也必須在前述法律規(guī)定的最高上限內(nèi)，即如果企業(yè)之前已經(jīng)約定了法定上限作為試用期期限，則即使雙方協(xié)商一致也不能延長(zhǎng)。

3、必須在之前約定的試用期屆滿前延長(zhǎng)

用人單位和勞動(dòng)者關(guān)于延長(zhǎng)試用期的協(xié)商及一致意見的達(dá)成，均必須在之前約定的試用期屆滿之前作出，否則，試用期屆滿后，任何一方都沒有提出延長(zhǎng)試用期的權(quán)利，而只有履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。

一、試用期員工的權(quán)利

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二是條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有以下幾方面的權(quán)利。

第一，勞動(dòng)者有享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系以后，即應(yīng)按月為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第二，勞動(dòng)者除獲得勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)享受與其他職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。

第三，用人單位一方如有違反法律法規(guī)及合同約定的行為并對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權(quán)獲得賠償。

第四，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系。

二、試用期員工離職需提前幾天

此時(shí)需要提前3天通知，而要是在轉(zhuǎn)正之后再提出離職的話，那么正常情況下就需要提前30天通知用人單位才行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)（即提前30日書面通知用人單位）即可。

原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)須征得用人單位的同意。超過(guò)30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。

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2024-08-22

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犯本條罪的，處一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。偷越國(guó)（邊）境人員罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。情節(jié)嚴(yán)重，是指行為人多次放行偷越國(guó)（邊）境人員的；放行偷越國(guó)（邊）境人員多的；因受賄或者索賄而放行他人出入境的等等。放行偷越國(guó)（邊）境人員罪的犯罪主體只能是邊防、海關(guān)等國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。主觀方面只能是直接故意。放行偷越國(guó)（邊）境人員罪的客觀方面，表現(xiàn)為對(duì)明知是偷越國(guó)（邊）境的人員，予以放行的行為。偷越國(guó)邊境罪怎么立案偷越國(guó)邊境罪立案條件如下：（1）組織他人偷越國(guó)邊境；（2）非法運(yùn)送他人偷越國(guó)邊境；（3）偷越國(guó)邊境次數(shù)大于3次；（4）行為人為了逃避法律的追究而偷越國(guó)邊境；（5）有其他關(guān)于偷越國(guó)邊境的其他嚴(yán)重的情節(jié)。偷越國(guó)邊境罪的構(gòu)成要件是什么1、客體要件，侵犯的客體是國(guó)家有關(guān)出入國(guó)境的管理制度；2、客觀要件，在客觀方面表現(xiàn)為非法運(yùn)送他人偷越國(guó)（邊

2023-07-06

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2023-02-25

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辭職申請(qǐng)通過(guò)后，試用期縮短至3天

試用期辭職只需要提前三日以書面通知的形式告知用人單位，三日期滿過(guò)后，可以自行離開。如果公司強(qiáng)行不讓走，可以找人事部門協(xié)商或找其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，協(xié)商無(wú)效可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。最后還可以尋求法律的保護(hù)，通過(guò)司法途徑解決問題。勞動(dòng)法試用期辭職規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

2023-07-03

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買房貸款年限可以延期或縮短嗎

還款年限是沒辦法直接更改的，但是可以到銀行申請(qǐng)?zhí)崆斑€款。這樣可以申請(qǐng)縮短年限，就可以做到住房貸款更改年限了，不過(guò)具體要看貸款合同是怎樣規(guī)定的，有沒違約金這些，辦理提前還貸的流程這些，合同里都會(huì)有規(guī)定的。才會(huì)自動(dòng)消除記錄。建議要養(yǎng)成良好的還款習(xí)慣，包括信用卡、房貸等等。有了不良記錄向銀行申請(qǐng)貸款很麻煩，很可能會(huì)被拒絕貸款。一、貸款需要什么條件貸款額估算方式，可用合同價(jià)×85%，預(yù)估出大致評(píng)估價(jià)格。貸款買房需具備以下條件：（一）具有民事行為能力的自然人；（二）（開發(fā)人員）在該鎮(zhèn)永久居住或有效居留身份；（三）一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)和收入，良好的信貸，貸款服務(wù)能力；（四）訂立合約或協(xié)議，以購(gòu)買房屋；（五）沒有住房補(bǔ)貼的購(gòu)房人的購(gòu)房?jī)r(jià)格不低于30%的購(gòu)房者首付；住房補(bǔ)貼的個(gè)人承擔(dān)部分的30%作為購(gòu)房首付款；（六）貸款人認(rèn)可的資產(chǎn)作為抵押或質(zhì)押，或有足夠補(bǔ)償能力的單位或個(gè)人；（七）貸款人規(guī)定的其他條件。二、房

2023-02-18

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可以縮短多少年的無(wú)期徒刑？

判處無(wú)期徒刑的，減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不少于十三年。減刑幅度為：1、確有悔改表現(xiàn)或者有立功表現(xiàn)的，可以減為二十二年有期徒刑；2、確有悔改表現(xiàn)并有立功表現(xiàn)的，可以減為二十一年以上二十二年以下有期徒刑；3、有重大立功表現(xiàn)的，可以減為二十年以上二十一年以下有期徒刑。無(wú)期徒刑最低幾年保外就醫(yī)保外就醫(yī)的條件罪犯在服刑期間，有下列情形之一的，可準(zhǔn)予保外就醫(yī)：身患嚴(yán)重疾病、短期內(nèi)有死亡危險(xiǎn)的；原判無(wú)期徒刑和死刑緩期二年執(zhí)行后減為有期徒刑的罪犯，從執(zhí)行無(wú)期徒刑起服刑七年以上的，或者原判有期徒刑的罪犯，執(zhí)行原判刑期（已減刑的，按減刑后的刑期計(jì)算）三分之一以上（含減刑時(shí)間），患慢性疾病、長(zhǎng)期醫(yī)治無(wú)效的。但如果病情惡化有死亡危險(xiǎn)、改造表現(xiàn)較好的，可以不受上述期限的限制；身體殘疾、生活難以自理的；年齡60周歲以上、體衰多病、已失去危害社會(huì)可能的。有下列情形之一的罪犯不準(zhǔn)保外就醫(yī)：被判處死刑緩期二年執(zhí)行的罪犯在死緩

2023-07-04

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管制
符合哪些條件可以縮短刑期？

符合下列條件的可以減刑：1、阻止他人重大犯罪活動(dòng)；2、檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的；3、創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新的；4、在日常生產(chǎn)和生活中舍己救人；5、在抗擊自然災(zāi)害或者排除重大事故中表現(xiàn)突出的；6、對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑。申請(qǐng)減刑應(yīng)符合哪些條件《刑法》第七十八條【適用條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；（二）檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的；（三）有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；（四）在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；（

2023-07-02

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訴訟時(shí)效可以約定縮短嗎？

訴訟時(shí)效不可以約定縮短，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人違反法律規(guī)定，約定延長(zhǎng)或者縮短訴訟時(shí)效期間、預(yù)先放棄訴訟時(shí)效利益的，人民法院不予認(rèn)可。《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》第二條當(dāng)事人違反法律規(guī)定，約定延長(zhǎng)或者縮短訴訟時(shí)效期間、預(yù)先放棄訴訟時(shí)效利益的，人民法院不予認(rèn)可。第三條當(dāng)事人未提出訴訟時(shí)效抗辯，人民法院不應(yīng)對(duì)訴訟時(shí)效問題進(jìn)行釋明及主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定進(jìn)行裁判。在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，權(quán)利被侵害的無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失代理權(quán)，或者法定代理人本人喪失行為能力的，可以認(rèn)定為因其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，適用訴訟時(shí)效中止。一、訴訟時(shí)效中止的規(guī)定是什么？訴訟時(shí)效中止的法定事由：1、不可抗力，指的是不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括自然災(zāi)害和非出于權(quán)利人意思的“人禍”，例如瘟疫、暴亂等。2、法定代理

2023-06-20

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一、醉駕拘役刑期可能縮短嗎？醉駕拘役刑期通常是不能縮短的。拘役三個(gè)月，刑期太短，是否積極悔罪懺悔需要看長(zhǎng)期表現(xiàn)，而且即使?jié)M足減刑條件，減刑還未批準(zhǔn)犯罪分子就已釋放。判處拘役的，減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。減刑必須由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級(jí)以上人民法院提出減刑建議書。二、醉駕罰金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么？在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。而這里的罰金是需要按照《刑法》分則中規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行確定的，而具體的罰金數(shù)額則是由法院根據(jù)案件實(shí)際情況確定。1．無(wú)限額罰金制。即指分則僅規(guī)定選處、單處或者并處罰金，不規(guī)定罰金的具體數(shù)額限度，而是由人民法院依據(jù)《刑法》總則確定的原則——根據(jù)犯罪情節(jié)，自由裁量罰金的具體數(shù)額。在無(wú)限額罰金的情況下，根據(jù)司法解釋規(guī)定，罰金的最低數(shù)額不能少于一千元；未成年人犯罪應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕判處罰金的，罰金的最低數(shù)額不能少于五百元。2．限額罰金制。即指分則規(guī)定了罰金數(shù)額的

2024-01-17

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有期徒刑刑期可否縮短？

十五年有期徒刑最多能減刑7年半；根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑。但有期徒刑的減刑不能少于原判刑的二分之一。判處三年有期徒刑一般能減刑多久三年有期徒刑一般能減刑多久這個(gè)問題沒有固定的參考依據(jù)，三年有期徒刑減刑后，實(shí)際服刑時(shí)間不能少于原判刑期的二分之一?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第七十八條【減刑條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；（二）檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的；（三）有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；（四）在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的

2023-07-02

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減刑可以縮短故意傷害罪的刑期嗎？

理論上最多可以減五年半。一般就是減個(gè)兩三年這樣，表現(xiàn)好，積極服從管理，好好改造。對(duì)于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級(jí)以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審理，對(duì)確有悔改或者立功事實(shí)的，裁定予以減刑。故意傷害自首可以減刑多少年1、故意傷害他人身體，導(dǎo)致受害人輕傷二級(jí)或輕傷一級(jí)，按照刑法234條的立法原則，量刑原則應(yīng)為：3年以下有期徒刑、拘役或管制。2、故意傷害他人身體，導(dǎo)致受害人重傷，按照刑法234條的立法原則，量刑原則應(yīng)為，3年以上10年以下有期徒刑。3、故意傷害他人身體致人死亡，或經(jīng)人民法院審理，認(rèn)定為以特別殘忍的手段致人重傷，造成受害人終生殘疾，按照刑法234條的立法原則，量刑原則應(yīng)為：10年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑。4、如果故意傷害他人身體，導(dǎo)致受害人輕微傷甚至不足輕微傷，那么不構(gòu)成犯罪，按照治安管理處罰法43條承擔(dān)行政責(zé)任。5、犯罪嫌疑人自首，是從輕處罰，減輕

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試用期
企業(yè)可以隨意決定試用期長(zhǎng)短嗎

試用期是根據(jù)勞動(dòng)合同期限進(jìn)行設(shè)定，按規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政各部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。一、勞動(dòng)合同期限一年試用期是幾個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年試用期不得超過(guò)二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年試用期不得超過(guò)二個(gè)月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月

2023-02-22

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管制
四年內(nèi)最多可以縮短刑期多少

四年刑期最多能減刑二分之一。入獄后只要符合條件就可以減刑，并沒有時(shí)間規(guī)定。減刑是刑法規(guī)定的刑罰執(zhí)行過(guò)程中的一項(xiàng)措施。是對(duì)于被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間確有悔改或者立功表現(xiàn)的，適當(dāng)減輕其原判刑罰的制度。減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期，判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一，判處無(wú)期徒刑的，不能少于十三年。四年刑期最多可以減多少年，可以減多少年？減刑不得超過(guò)刑期的一半，也就是至少要服刑兩年刑期；法院判決四年，看守所以羈押一年七個(gè)月，剩余二年五個(gè)月會(huì)在監(jiān)獄執(zhí)行；如果是按法律的規(guī)定，符合條件的，在判決執(zhí)行之日起就可以申請(qǐng)，如果是減最多的，那在監(jiān)獄服刑五個(gè)月就可以出來(lái)了?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第七十八條【減刑條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重

2023-07-11

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