甘肅省人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):
申請(qǐng)人于2008年8月29日上午接到甘人仲(2008)決字第20號(hào)《裁決書》,內(nèi)稱“2005年5月31日,申請(qǐng)人向本委遞交了人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書,要求仲裁被申請(qǐng)人為其安排行政事業(yè)工作崗位,本委將其仲裁申請(qǐng)登記排序。”因?yàn)?005年申請(qǐng)人從未到過甘肅省仲裁辦,顯然這純屬“捏造事實(shí)”的一派謊言?!陡拭C省人事爭(zhēng)議仲裁暫行辦法》是2005年8月26日才由甘肅省人民政府第72次常務(wù)會(huì)議討論通過,2005年9月12日正式對(duì)外頒布,自2006年1月1日起開始施行的。試問:《暫行辦法》頒布實(shí)施前甘肅省仲裁辦就已經(jīng)開始超前獨(dú)立辦案了嗎?尚在等待《暫行辦法》出臺(tái)的仲裁辦是按照什么法規(guī)受理案件的?申請(qǐng)人填寫過規(guī)范的《人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》表格嗎?申請(qǐng)人填寫過規(guī)范的《證據(jù)清單》表格嗎?仲裁辦出具過正式受理的書面通知嗎?仲裁辦有申請(qǐng)人繳納仲裁費(fèi)用的收據(jù)存根嗎?
既然“登記排序”子虛烏有,那么《裁決書》中稱申請(qǐng)人“2006年11月撤回仲裁申請(qǐng)”也是有關(guān)人員故意捏造的事實(shí)。試問:仲裁“撤訴”經(jīng)過何種程序?仲裁辦保存有申請(qǐng)人“取回申請(qǐng)仲裁材料”的親筆簽字嗎?仲裁辦保存有申請(qǐng)人“撤訴”的親筆簽字嗎?
《裁決書》中還稱申請(qǐng)人“不能提供撤訴后至其再次遞交仲裁申請(qǐng)期間的延續(xù)仲裁時(shí)效的相關(guān)證據(jù)”,這更是隱瞞證據(jù),執(zhí)法犯法!早在2007年12月5日,申請(qǐng)人正式遞交的《人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》后就附有《證據(jù)清單》,其中有2007年3月21日的一張《甘肅省信訪局來訪人員登記表》復(fù)印件和2007年11月30日原甘肅省中醫(yī)學(xué)院大學(xué)生董*青和原《西北農(nóng)工商報(bào)》記者趙*強(qiáng)出具的兩份《證明》原件;2008年6月6日,原《西北農(nóng)工商報(bào)》社記者祝*斌和趙*強(qiáng)再次出具的《證明》在庭審期間還經(jīng)過了質(zhì)證,被申請(qǐng)人的代理人陳-忠無法對(duì)此發(fā)表反駁意見。這些證據(jù)有力的表明申請(qǐng)人“空調(diào)”無望向信訪部門反映又經(jīng)過了漫長的等待,絕望后正在四處搜集證據(jù)準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁……仲裁辦有關(guān)人員別有用心的隱瞞了以上5份證明材料,這不是“濫用職權(quán)”嗎?2008年6月20日,申請(qǐng)人還將一張《甘肅省信訪局來訪事項(xiàng)告知單》及信訪材料投遞至甘肅省人事廳信訪室,尚就仲裁辦“違反60日結(jié)案規(guī)定等問題”上訪催促,所以歪曲事實(shí)得出“不能提供延續(xù)仲裁時(shí)效相關(guān)證據(jù)”的錯(cuò)誤結(jié)論是十分荒唐可笑的!
《裁決書》內(nèi)稱“1999年《西北農(nóng)工商報(bào)》社劃轉(zhuǎn)至《甘肅日?qǐng)?bào)》社,申請(qǐng)人未被列入劃轉(zhuǎn)人員移交……申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人爭(zhēng)議發(fā)生于1999年”,這是昧著良心承認(rèn)申請(qǐng)人的“調(diào)動(dòng)有效”。1993年,關(guān)門歇業(yè)達(dá)數(shù)月之久的《西北農(nóng)工商報(bào)》重新啟動(dòng),違法“自收自支”向每個(gè)記者收取5000元《勞動(dòng)法》明令禁止的“工作押金”、500元《新聞出版法》不允許的“內(nèi)部記者證”押金、500元一篇的“有償新聞”版面費(fèi)以及三令五申禁止記者“拉廣告”的規(guī)定,甚至以收回“入戶介紹信”相要挾,不惜觸犯《刑法》合謀向申請(qǐng)人敲詐6萬元“進(jìn)蘭指標(biāo)費(fèi)”,因勒索巨款不成反過來在社會(huì)上造謠中傷申請(qǐng)人是“黑人黑戶”,故意侵犯其名譽(yù)權(quán),而同時(shí)從慶陽師范調(diào)動(dòng)來的原社長梁*富侄女梁-麗卻沒有收取“進(jìn)蘭指標(biāo)費(fèi)”一說,這不是明顯的惡劣“欺詐”行為嗎?
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人事爭(zhēng)議仲裁是指專門性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對(duì)人事爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合而采用的一種解決人事爭(zhēng)議糾紛的方式。 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和... 更多>
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關(guān)于申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決書的期限問題內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-06展開全部這個(gè)應(yīng)該是對(duì)特殊情形才這樣吧,勞動(dòng)仲裁中,勞動(dòng)者對(duì)仲裁前不服是可以向法院起訴的,只有用人單位不可以!其他訴訟不服都是可以向法院起訴。如果仲裁生效,都不能向法院再起訴,那是一載終局,只能申請(qǐng)法院撤銷!仲裁一撤銷,仲裁裁決無效,只能向法院起訴,不過這也只能在符合撤銷情況才可以撤銷的!《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律
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撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書被申請(qǐng)人是誰?北京在線咨詢 2022-08-20撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書的被申請(qǐng)人【制作依據(jù)】 撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書,是指仲裁裁決作出后,當(dāng)事人因該裁決不符合法律規(guī)定,而向人民法院提交的,請(qǐng)求撤銷裁決的法律文書。 《中華人民共和國仲裁法》第五十八條規(guī)定:“當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁
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撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決申請(qǐng)書是什么大家的回答黑龍江在線咨詢 2022-06-26申請(qǐng)人:×××,住所地…… 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:×××,……,聯(lián)系方式:…… 委托訴訟代理人:×××,…… 被申請(qǐng)人:×××,…… …… (以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息) 請(qǐng)求事項(xiàng): 撤銷××××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(××××)……號(hào)裁決 事實(shí)和理由: ××××年××月××日,××××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出……號(hào)裁決:……(寫明裁決結(jié)果) ……(寫明申請(qǐng)撤銷裁決的事實(shí)和
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仲裁爭(zhēng)議申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)浙江在線咨詢 2022-08-12一、《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定: 第51條仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。 第52條調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即發(fā)生法律效力。在調(diào)
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與申請(qǐng)撤銷仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的內(nèi)容是怎么的?重慶在線咨詢 2022-08-07據(jù)我所知: 1、何種裁決可適用撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決程序。 只有終局裁決才可適用撤銷仲裁程序,而終局裁決是指下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、終局裁決的救濟(jì)方式。 (1)勞動(dòng)者對(duì)終局裁決的仲裁裁決不服的,可以自