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應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

2、雙方意思表示真實(shí)，自愿簽訂；

3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗；

4、符合勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

一、勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同

勞務(wù)派遣算勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容有：

1、用人單位基本信息；

2、勞動(dòng)者基本信息；

3、勞動(dòng)合同期限；

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

5、工作時(shí)間和休息休假；

6、勞動(dòng)報(bào)酬；

7、社會(huì)保險(xiǎn)；

8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

如果合同符合民法典規(guī)定的以下條件，一般是有效的：

1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

2、意思表示真實(shí)；

3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

二、勞務(wù)派遣合同的主體包括哪些

勞務(wù)派遣合同的主體為接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位與勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

三、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議有何不同之處

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同是由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽署，雙方簽字蓋章后勞動(dòng)合同生效，雙方均應(yīng)全面履行合同義務(wù)。勞務(wù)派遣協(xié)議是由勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽署，雙方就派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行約定。