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訂立“生死狀”勞動合同無效

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 09:56:28 242 人看過

王某與某建筑施工隊簽訂了一份勞動合同，合同中有發(fā)生死傷事故建筑施工隊概不負(fù)責(zé)的條款。由于王某家境比較困難，又自恃年輕力壯，遂抱著僥幸心理在合同上簽了字。第二年冬天，由于工地上缺乏必要的保護(hù)設(shè)備，王某在一次施工中不慎從腳手架上摔下來，當(dāng)即身負(fù)重傷，雖經(jīng)醫(yī)院搶救脫險，但生活不能自理。王某家屬找到建筑施工隊要求支付醫(yī)療費。施工隊則以勞動合同中規(guī)定有死傷概不負(fù)責(zé)的條款為由拒絕支付王某的醫(yī)療費，王某家屬遂向勞動仲裁委員會提出申訴。

本案是一起勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生爭議的案件，關(guān)鍵在于勞動合同中規(guī)定這種死傷概不負(fù)責(zé)的條款是否有效。

首先應(yīng)當(dāng)明確：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。在勞動法領(lǐng)域，一方面強(qiáng)調(diào)勞動關(guān)系的雙方在訂立勞動合同時要經(jīng)過平等協(xié)商;另一方面為保護(hù)事實上處于弱勢地位的勞動者，又作出詳盡的規(guī)定，以有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。本案中，建筑施工隊與王某簽訂的勞動合同從表面上看是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，建筑施工隊的做法似乎就有了依據(jù)，可以對因公負(fù)傷的王某概不負(fù)責(zé)，而理直氣壯地對其置之不理。其實不然，這份勞動合同中有關(guān)死傷概不負(fù)責(zé)的條款明顯違反了法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯了勞動者王某的合法權(quán)益。雖然合同上有王某本人的簽字，但不能認(rèn)為是平等自愿、協(xié)商一致的結(jié)果。根據(jù)《勞動法》第十八條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同是無效的。因此，建筑施工隊與王某約定的死傷概不負(fù)責(zé)的條款不能發(fā)生法律效力。其次，建筑施工隊不僅應(yīng)負(fù)擔(dān)王某的醫(yī)療費，還應(yīng)支付醫(yī)療期內(nèi)的工資、護(hù)理費等。王某的家屬僅僅索要醫(yī)療費是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

可見，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循訂立勞動合同的上述四條原則，不得違反其中任何一條，否則其勞動合同將被視為無效。

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2024-01-17

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2023-02-19

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