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不發(fā)工資應該如何勞動仲裁呀

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-24 11:24:11 486 人看過

不發(fā)工資的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

勞動仲裁應該走什么程序

（一）接受申請材料。審核申訴人申訴材料，對符合規(guī)定的材料進行登記，退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。

（二）審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理，并送達受理通知書或不予受理通知書；決定受理的，自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達申訴書副本及應訴通知和開庭通知給被訴人。

（三）收費。當事人自收到通知受理或應訴通知之日起五日內(nèi)預繳仲裁費；申訴人未按規(guī)定繳納或辦理減免緩手續(xù)的，作撤訴處理。

（四）接受答辯及反訴。被訴人應當自收到應訴通知書之日起十五日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù)；仲裁委員會審查被訴人反訴申請，符合條件的合并審理，收費，送達申訴人；不符合條件的告知理由。當事人應在第一次開庭調(diào)查前提供相關(guān)證據(jù)材料。

（五）開庭審理。當事人愿意庭前調(diào)解的，安排庭前調(diào)解；開庭程序：申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。

（六）結(jié)案。仲裁委員會自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復雜的可延期三十日。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當事人送達調(diào)解書或裁決書；當事人撤訴或視為撤訴的，向申訴人送達同意撤訴通知書，向被訴人送達撤訴通知書；實收仲裁費繳交銀行，送達當事人銀行收費憑證，辦理退結(jié)費手續(xù)。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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2023-02-23

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