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現(xiàn)行醫(yī)療保險制度利弊探析
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-23 18:22:33 497 人看過

湖南省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革已于2000年4月開始實施。最近,該省城調(diào)隊會同岳陽市城調(diào)隊就實施情況進行的一項專題調(diào)查表明:醫(yī)療改革運行中新舊制度轉(zhuǎn)換基本平穩(wěn)。但由于醫(yī)改處于起步階段,距用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)的改革目標(biāo)還有一定差距,存在的問題亟待解決。

一、公費醫(yī)療藥品報銷范圍不夠合理

現(xiàn)行的《湖南省公費醫(yī)療藥品報銷范圍》(以下簡稱《報銷范圍》)是醫(yī)保用藥報銷的依據(jù)很大程度上影響著個人參保后自負金額的多寡。

1、個人自負比例較低的甲類藥品范圍較窄報銷范圍將藥品劃分為不同報銷比例的甲、乙類,看門診,甲類能報銷70%,乙類要在扣除10%之后才能報銷70%,實際上只能報銷63%.列入《報銷范圍》的甲、乙類藥共個品種,其中甲類藥店436個,乙類藥1006個,甲類藥品比例僅占30%.如果把非常用藥和滋補保健藥剔除后,甲類藥所占比例還不到25%.

2、甲、乙類藥品劃分不盡合理。比如安乃近、復(fù)方氨基比林、乙酰螺旋霉素等是醫(yī)生最常用的常規(guī)退熱、消炎藥,卻都劃為乙類藥品。

3、《報銷范圍》中少數(shù)品種偏離實際。如:青霉素甲類藥中的凱德林、舒氨新、凱蘭欣、優(yōu)普林并不是大多數(shù)醫(yī)生的常規(guī)用藥,有的醫(yī)生對此藥還聞所未聞。相反,醫(yī)生對劃入乙類的芐星青霉素、羧芐青霉素情有獨鐘,病人也樂用這類常規(guī)藥。價格便宜、純屬國產(chǎn)的麻醉藥也分出了甲、乙類,不利于醫(yī)生因人施藥,及時治療。

二、具體操作有諸多不便

1、報賬、轉(zhuǎn)院手續(xù)煩瑣。報賬要經(jīng)過初審、復(fù)審、核審、審批四關(guān),有的是同一部門幾人分別審,有的是不同部門不同人員審。對因無法確診的患者要求轉(zhuǎn)院的,還要求本人提出申請后經(jīng)主治醫(yī)生、醫(yī)務(wù)科、醫(yī)???、醫(yī)保中心批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)出。

2、結(jié)賬程序不便于快捷操作?,F(xiàn)有的醫(yī)保出院費結(jié)算程序讓操作人員無法做到快捷方便。據(jù)調(diào)查,每個病人結(jié)賬最快的要40分種,復(fù)雜點的要半天時間。

3、對特殊病種病人的處理缺乏靈活性。一是要求申請者到醫(yī)保中心見面;二是要求提供近期切片檢查報告。第一點尚可理解。第二點對癌癥恢復(fù)期病人來說,則很難做到。因為不可能為提供一個報告又去開一刀,所以有的患者只好作罷。

4、對參加醫(yī)保的病人硬性規(guī)定診療地點,不利于患者及時治療。

三、醫(yī)療單位工作難度加大

醫(yī)療改革給患者提供了看病時貨比三家的條件,對醫(yī)療單位(醫(yī)院)來說,則面臨很大的挑戰(zhàn)。特別是在醫(yī)保配套服務(wù)方面,給醫(yī)療單位增加了一定的負擔(dān)與難度。

1、經(jīng)濟負擔(dān)增加。以岳陽市一醫(yī)院為例,該醫(yī)院實行醫(yī)保專門增設(shè)一個科室,新增5名工作人員,除新增人員經(jīng)費外,每月還要增加與醫(yī)保中心的電腦聯(lián)網(wǎng)費近2000元,雜項費1000余元。

2、工作量增加。實行醫(yī)保后,從醫(yī)生到一般工作人員在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,還需加強醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)。藥品、特檢、特治、一次性醫(yī)用材料、腹腔鏡手術(shù)費、服務(wù)設(shè)施等有1500多個品種或項目都需要不同人員掌握,最多的一個項目需分類三次。這些都在一定程度上增加了醫(yī)療單位的工作量。

3、擴大醫(yī)保就診網(wǎng)點難度較大。近3萬元一臺的刷卡機以及每月近千元的電腦聯(lián)網(wǎng)費在很大程度上制約了就診網(wǎng)點的鋪開。

四、醫(yī)療單位、醫(yī)保機構(gòu)、患者之間產(chǎn)生摩擦

1、醫(yī)保機構(gòu)下達的費用控制定額,醫(yī)療單位(醫(yī)院)執(zhí)行起來有難度。醫(yī)保機構(gòu)以收定支,對參保醫(yī)院分別下達了床位周轉(zhuǎn)率和住院金額兩個指標(biāo)。為確保完成任務(wù),醫(yī)院將指標(biāo)分解到各科室,但從執(zhí)行情況看,難以達標(biāo)。其原因主要是近幾年住院的危重病人比例呈上升趨勢,費用飚升,難以控制。僅以費用中等的乙肝治療為例,如用效果比較好的干擾素,一個治療周期就需4500元左右。僅以岳陽市一醫(yī)院為例,60%的科室超定額。

2、醫(yī)院對醫(yī)保機構(gòu)扣結(jié)算預(yù)留金意見較大。醫(yī)院與醫(yī)保中心結(jié)賬,需扣10%的結(jié)算預(yù)留金,視該單位醫(yī)保工作業(yè)績好壞、年終評比結(jié)果再考慮返還。醫(yī)院普遍認為,此種做法嚴重影響其流動資金周轉(zhuǎn)和正常業(yè)務(wù)工作的開展,對此小醫(yī)院反應(yīng)最為強烈。

3、醫(yī)護人員與患者矛盾增加。由于醫(yī)保宣傳力度不夠,一些患者對醫(yī)保政策、醫(yī)保用藥不甚了解,加之對檢查項目公費范圍減小、自負金額增加的情況不清楚,醫(yī)務(wù)人員的解釋工作不到位,醫(yī)護人員與患者之間的糾紛時有發(fā)生。

五、一些費用收取欠科學(xué)

1、住院門檻費的收取標(biāo)準(zhǔn)過高。岳陽市1999年城鎮(zhèn)居民人均年收入為6400元,按此標(biāo)準(zhǔn)計算的住院門檻費最高應(yīng)為640元。而現(xiàn)在該市市級醫(yī)院住院門檻費最高的750元,最低的也要650元。近年來,除行政機關(guān)和少數(shù)事業(yè)單位略為加薪外,大多數(shù)單位收入減少,這實際增加了個人負擔(dān)比例。

2、退休人員和特殊病種中的癌癥患者在治療費用上負擔(dān)較重。在醫(yī)保之前,退休職工的醫(yī)藥費報95%,癌癥病人全報。實行新政策后,經(jīng)濟負擔(dān)增加。如岳陽市水運公司一姓方退休女職工,患糖尿病,有兩個孩子下崗,老兩口退休工資只有600多元,每月需從生活費中拿出100多元買藥治病。

六、參保單位對患者支持不夠

部分單位職工還反映,一些單位認為參保了,就無承擔(dān)解決職工其他問題的義務(wù),參保單位把責(zé)任推到了醫(yī)保部門。近年來不少單位經(jīng)濟效益較差,而醫(yī)保在原來公費醫(yī)療的基礎(chǔ)上自負比例又作了較大的提升(據(jù)測算,大約增加了25%左右),收入減少和支出增加,使群眾的經(jīng)濟和心理承受能力受到?jīng)_擊。

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    薪酬改革是深化國有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一環(huán),也是三項制度改革的核心,關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗。但在實踐中,有些國有企業(yè)進行薪酬改革往往缺乏系統(tǒng)觀念、缺乏系統(tǒng)設(shè)計,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,孤立的從薪酬本身出發(fā),而不是從企業(yè)戰(zhàn)略整體出發(fā),結(jié)果導(dǎo)致薪酬改革與企業(yè)經(jīng)營實際脫鉤、與企業(yè)發(fā)展階段脫節(jié),看似高大上,但卻支離破碎。要么起不到效果,甚至起了反作用。要么就根本落實不下去,成為一堆無法執(zhí)行的文本。對于國有企業(yè)的薪酬改革工作,國家歷來高度重視,并且與國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等各項工作統(tǒng)籌考慮、穩(wěn)妥推進。薪酬改革的目的就是要建立適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展要求、與業(yè)務(wù)相匹配、有競爭力的薪酬績效體系,保障國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。為此,《關(guān)于深化國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配制度改革的意見》中明確提出薪酬分配的原則是“實行按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平的多種分配方式”,建立“收入能增能減、有效激勵
    2023-07-04
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  • 濰坊醫(yī)療保險基本制度
    1、全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù);2、權(quán)利與義務(wù)相對等,籌資和保障水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng);3、個人繳費、政府補助與社會資助相結(jié)合;4、以收定支、收支平衡、略有結(jié)余。
    2023-12-18
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  • 存款保險法律制度利弊之研究(1)
    [摘要]存款保險法律制度是直接針對銀行擠兌和破產(chǎn)倒閉而設(shè)計的,目的在于保護存款人的利益,增強公眾對銀行體系的信心,減少擠兌的可能性。我國建立該制度,將有利于維護金融安全,營造公平競爭的市場環(huán)境,完善銀行的退出機制,從而提高金融業(yè)的效率。[關(guān)鍵詞]保險法:中國金融出版社,1995.[5]賀小勇。金融全球化趨勢下金融監(jiān)管的法律問題研究[M].北京:法律出版社,2002.
    2022-04-30
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    醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險,是為了補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫(yī)療保險基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償。... 更多>

    #醫(yī)療保險
    相關(guān)咨詢
    • 制度與現(xiàn)行的公費、勞保醫(yī)療制度
      臺灣在線咨詢 2022-10-20
      建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度,是對現(xiàn)行公費、勞保醫(yī)療制度的制度創(chuàng)新和機制轉(zhuǎn)換。一是改變過去國家承擔(dān)無限責(zé)任為保障職工基本醫(yī)療,實理福利保障到社會保障的轉(zhuǎn)變;二是改變過去國家和企業(yè)包攬職工醫(yī)療費為單位和個人共同繳費;三是改變過去各個單位分散管理為社會化管理,實現(xiàn)醫(yī)療保險基金的統(tǒng)籌共濟;四是實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合,建立醫(yī)、患、保三方制約機制。
    • 我國醫(yī)療保險制度改革要建立什么樣的醫(yī)療保險制度?
      湖北在線咨詢 2023-06-12
      1998年,國務(wù)院頒布了《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》,指出改革的方向是建立基本醫(yī)療保險制度。這種醫(yī)療保險制度的特點,一是基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納,用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%;二是基本醫(yī)療保險基金由社會統(tǒng)籌使用的統(tǒng)籌基金和個人專項使用的個人賬戶基金組成;三是統(tǒng)籌基金和個人賬戶確定各自的支付范圍,分別核算,不能互相擠占。
    • 怎么制定醫(yī)療保險仲裁制度
      江蘇在線咨詢 2022-08-18
      1、需構(gòu)建特別的仲裁機構(gòu),即醫(yī)療糾紛仲裁委員會。其可以比照勞動仲裁委員會模式建立,分別設(shè)立在地區(qū)、市級衛(wèi)生行政部門之下,由衛(wèi)生行政部門進行管理,實行一裁制。2、仲裁員可以由衛(wèi)生行政部門進行招聘,凡具有醫(yī)學(xué)、法學(xué)知識,通過國家司法資格考試的人員,都可以作為仲裁員。醫(yī)療糾紛仲裁委員會也可以吸納衛(wèi)生行政人員、法學(xué)家、律師、醫(yī)學(xué)專家、社會人員作為兼職仲裁員。每次進行仲裁活動時,可隨機予以抽選,以示公正。3
    • 醫(yī)療保險不交的利弊有什么?
      山西在線咨詢 2022-07-14
      醫(yī)療保險不交的利弊如下:1:弊:就是不買醫(yī)療保險有可能會讓家庭經(jīng)濟崩潰,如果沒有醫(yī)療生病了自己要負全責(zé),如果嚴重了可能會傾家蕩產(chǎn)來救治2:利:買了醫(yī)療保險大病小病都基本有人負責(zé)了。有條件商業(yè)醫(yī)療保險也買些就能保證家庭收入3:建議:肯定是交好。你可以以靈活就業(yè)人員的身份辦理參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,以前斷交的可補可不補,但是你現(xiàn)在開始繳費,如果到退休養(yǎng)老和醫(yī)療的繳費年限不足的話還是要補的。
    • 什么是基本醫(yī)療保險制度,我國基本醫(yī)療保險制度包括哪些內(nèi)容
      浙江在線咨詢 2023-03-02
      基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫(yī)療保險基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償?;踞t(yī)療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經(jīng)濟力量,再加上政府的資助,可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物質(zhì)幫助,減輕醫(yī)療費用負擔(dān),防止患病的社會成員“因病致貧”。 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,目前我國的