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1、工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4、用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。5、勞動(dòng)者在申請(qǐng)做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定一、申請(qǐng)工傷鑒定材料提出工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的

當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十二條當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病診斷鑒定的程序根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定按照以下程序進(jìn)行：（1）當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)。提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書；職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書；鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。（2）審查。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材

一、申請(qǐng)?zhí)峤宦殬I(yè)病診斷申接觸情況表，選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷；二、提交相應(yīng)的證明材料；三、如符合受理?xiàng)l件可受理立案并發(fā)出職業(yè)病診斷受理通知書。四、職業(yè)病如何鑒定職業(yè)病的鑒定，向用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。當(dāng)事人如果對(duì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地區(qū)級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第一款的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。五、怎樣申請(qǐng)職業(yè)病鑒定申請(qǐng)職業(yè)病鑒定一般是攜帶相關(guān)材料向

我國(guó)職業(yè)病發(fā)病形勢(shì)嚴(yán)峻，職業(yè)病應(yīng)及早做好防治措施，但是如果不幸患上了職業(yè)病，應(yīng)如何得到保障?本文提供相關(guān)職業(yè)病鑒定程序內(nèi)容。職業(yè)病鑒定流程：當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交《職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述協(xié)商鑒定繳費(fèi)事宜符合受理?xiàng)l件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》抽取鑒定專家開(kāi)鑒定會(huì)出具《職業(yè)病診斷鑒定書》當(dāng)事人領(lǐng)取《職業(yè)病診斷鑒定書》。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序：一、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi),可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。二、當(dāng)事人申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)提供以下材料:(一)職業(yè)病診斷鑒定申請(qǐng)書;(

2006年8月2日，申請(qǐng)人秦先生向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求將其職業(yè)?。汗m肺）認(rèn)定為工傷。秦某提交了2006年6月25日出具的《職業(yè)病診斷證明》，診斷結(jié)論為煤工塵肺Ⅱ期，肺功能中度損傷。結(jié)論一欄還明確指出“1983年12月首次確診煤工塵肺Ⅰ期”，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門第一次認(rèn)定申請(qǐng)人秦某為煤工塵肺患者的時(shí)間是1983年12月，而2006年6月的診斷只是一次復(fù)查。但秦某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定已經(jīng)23年了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定的期限，決定不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)秦先生申請(qǐng)復(fù)議，提出以下理由：中度肺功能損傷為第一診斷結(jié)論，新的認(rèn)定結(jié)論表明目前傷殘水平發(fā)生了變化。復(fù)議機(jī)關(guān)維持了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門不予受理的決定。[意見(jiàn)]：條例第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診

發(fā)生工傷事故后，用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而申請(qǐng)認(rèn)定的期限是一年。一、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇

職業(yè)病能否鑒定為工傷？8月18日，從市人保部門獲悉，根據(jù)日前出臺(tái)的《江西省工傷認(rèn)定工作規(guī)程》規(guī)定，職工被診斷、鑒定為職業(yè)病的，30日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。據(jù)介紹，當(dāng)前由于職業(yè)病引發(fā)的醫(yī)療傷害居高不下。根據(jù)新規(guī)程，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按屬地原則向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響，用人單位不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，并向用人單位出具《工傷認(rèn)定延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限通知書》，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日

勞動(dòng)者因上班而造成腰椎間盤突出的，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐缮眢w受損的，可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工作中腰椎間盤突出不算工傷？第一，只要在工作期間所發(fā)生的病害（前無(wú)病例），可以申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后再確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞務(wù)委員會(huì)控訴！《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

這段內(nèi)容主要講述的是工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定。工傷認(rèn)定的有效期是在事故發(fā)生后的一年內(nèi)，如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷申請(qǐng)，工傷認(rèn)定將失效。而傷殘鑒定則需要在工傷治療三個(gè)月之后進(jìn)行，治療期間需要順延鑒定時(shí)間。因此，主要思想是強(qiáng)調(diào)單位在工傷認(rèn)定和傷殘鑒定方面的責(zé)任和義務(wù)，以及相關(guān)規(guī)定對(duì)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的影響。離職后，您可以進(jìn)行工傷鑒定。1.工傷認(rèn)定的有效期是在事故發(fā)生后的一年內(nèi)。在這段時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一旦獲得工傷認(rèn)定，您在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。2.如果您的單位發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，您所在單位應(yīng)在與事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)。工傷鑒定的有效期一般是一年。一般要求傷情穩(wěn)定后，可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。醫(yī)療上認(rèn)為在治療三個(gè)月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)

是否可以在職業(yè)病鑒定為耳聾后申請(qǐng)傷殘證明？目前殘疾證由當(dāng)?shù)貧埪?lián)辦理，聽(tīng)力殘疾證可以辦理。根據(jù)聽(tīng)力損失程度，可分為1級(jí)至4級(jí)一級(jí)：大于90dB2級(jí)：81-90DB3級(jí)：61-80DB4級(jí)：41-60DB注：分級(jí)是基于良好的聽(tīng)力損失評(píng)級(jí)。要求：申請(qǐng)表由當(dāng)?shù)亟值阑虼逦瘯?huì)提供，聽(tīng)力損失等級(jí)由當(dāng)?shù)蒯t(yī)院耳鼻喉科醫(yī)生評(píng)定（一般以純音測(cè)聽(tīng)和腦干結(jié)果為準(zhǔn)）。提交后，您可以獲得相關(guān)級(jí)別的聽(tīng)力殘疾證書。聽(tīng)力殘疾的分類如下：級(jí)別平均聽(tīng)力損失（dbspl）語(yǔ)音識(shí)別率（%）1級(jí)&燃?xì)廨啓C(jī)；90（好耳朵）&書信電報(bào)；15次71-90（好耳朵）15-30三級(jí)61-70（好耳朵）31-60年級(jí)51-60（好耳朵）61-70注：本標(biāo)準(zhǔn)適用于3歲以上兒童或成人聽(tīng)力損失經(jīng)治療1年以上仍未治愈者權(quán)力殘余物疾病的檢查檢查方塊字測(cè)試環(huán)境應(yīng)在測(cè)聽(tīng)室，耳聾和殘疾篩查也可在安靜的房間進(jìn)行（背景噪音<；50dba），非測(cè)聽(tīng)人員應(yīng)限制進(jìn)入房

2008年9月11日，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布粵勞社發(fā)【2008】21號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步完善我省工傷保險(xiǎn)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》頒布，《通知》第2條第1項(xiàng)規(guī)定：職工在離開(kāi)職業(yè)病發(fā)生單位兩年內(nèi)，被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，其在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理并作出工傷認(rèn)定。各地可謂一片叫好聲，殊不知，就是這樣的限制性規(guī)定，引發(fā)的不公平待遇，極易引發(fā)社會(huì)不和諧。【案例展示】案例一、冉啟美職業(yè)病案冉啟美，女，漢、戶籍：江西省瑞昌市夏畈鎮(zhèn)南林村八組。系（原）惠州市惠州城區(qū)力奇珠寶廠的切粒工。1990年2月9日進(jìn)入深圳平湖白泥坑力奇珠寶廠切粒車間，從事切粒工作，工作中長(zhǎng)期接觸粉塵。1997年6月該廠搬遷并改名為：惠州惠城力奇寶石廠。直至2002年5月31日原告因懷孕辭工待產(chǎn)，離職前因孕未作胸透檢查。因丈夫還在該單位工作，2004年單位搬遷至海豐并更名為：廣東省力奇

浙江金華倪振楊律師回復(fù)：當(dāng)然可以。首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)!1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。2、申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)需提交A、身份證復(fù)印件，B、勞動(dòng)關(guān)系證明，C、看病的病歷資料[職業(yè)病的還需要職業(yè)病防治所診斷證明書]。D、其他必要的資料[如交通事故責(zé)任書等]。其次，工傷賠償數(shù)額因傷殘等級(jí)不同、個(gè)人具體情況不同(如工資、被撫養(yǎng)人)、各地情況不同(如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一、平均工資水平)而不同。相關(guān)知識(shí)：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。職業(yè)病屬于工傷嗎?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，勞動(dòng)者患職業(yè)

申請(qǐng)職業(yè)病鑒定該找衛(wèi)生行政部門或者史勞動(dòng)者和用人單位所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)職業(yè)病鑒定所需材料的包括職業(yè)病診斷申請(qǐng)書、職業(yè)病接觸史、職業(yè)病診斷證明書等。一、申請(qǐng)職業(yè)病鑒定該找哪個(gè)部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定該找衛(wèi)生行政部門、用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。二、申請(qǐng)職業(yè)病鑒定所需材料申請(qǐng)職業(yè)病鑒定所需材料如下：1.勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；2.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；4.職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；5.與診斷有關(guān)的其他資料。第二十二條勞動(dòng)者依法要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接診，并告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病診斷的程序和所需材料。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)病診斷就診登記表》，并提交其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料。三、職業(yè)病鑒定費(fèi)用多少錢職業(yè)病鑒定費(fèi)用多少錢：職業(yè)

職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)間要求。職業(yè)病引起的勞動(dòng)能力鑒定在工傷職工經(jīng)治療申請(qǐng)相對(duì)穩(wěn)定后提出；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？中國(guó)政府規(guī)定診斷為規(guī)定職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)2018，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；規(guī)定職業(yè)病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無(wú)效而死亡時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。有的國(guó)家對(duì)職業(yè)病患者給予經(jīng)濟(jì)賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊?。職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定專門條件的單位進(jìn)行?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力