久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

提起勞動(dòng)仲裁資料需要哪些
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 09:40:33 437 人看過(guò)

一、提起勞動(dòng)仲裁資料需要哪些

(一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存;

(二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

(三)能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;

(四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

二、哪些人可以參加勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在歸納和總結(jié)現(xiàn)行規(guī)定的基礎(chǔ)上,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人作出了規(guī)定,這些規(guī)定基本與現(xiàn)行規(guī)定一致,但在個(gè)別方面補(bǔ)充了新的規(guī)定:

1、規(guī)定了當(dāng)事人。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。同時(shí)補(bǔ)充規(guī)定了新的內(nèi)容,即勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

2、規(guī)定了第三人。與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

3、規(guī)定了代理人。

(1)委托代理人。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

(2)法定代理人。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。

(3)指定代理人。無(wú)法定代理人的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。

在我國(guó),勞動(dòng)者通過(guò)官方部門解決勞動(dòng)糾紛的方式主要有兩種,即勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,且勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的先置程序。相對(duì)于訴訟程序而言,仲裁程序已經(jīng)比較精簡(jiǎn)了,它只需要糾紛當(dāng)事人去相應(yīng)的部門提交相應(yīng)的材料,并按規(guī)定參加庭審,然后等裁決書即可。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 05:24
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章
  • 提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久,勞動(dòng)仲裁需要什么資料
    一、提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年時(shí)間。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。由此可見(jiàn),當(dāng)單位在沒(méi)簽署合同情況下?lián)p害員工利益時(shí),為了更好的維權(quán),員工可以申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。二、勞動(dòng)仲裁需要什么資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料如下:1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;2.用人單位的工商登記資料;3.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件;4.證據(jù)資料。(如勞動(dòng)合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)。三、勞動(dòng)仲裁的原則勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是合法性原則;公正原則;及時(shí)性原則;著重調(diào)解的原則;尊重事實(shí)的
    2023-05-22
    335人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁是行政仲裁嗎勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些
    勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回
    2023-02-27
    493人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁提起需注意哪些方面
    一、勞動(dòng)仲裁提起需注意哪些方面勞動(dòng)仲裁提起需注意的方面:1.明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份。2.確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別。3.必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張。4.必須有相關(guān)證據(jù)材料。5.仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二
    2023-07-30
    364人看過(guò)
  • 進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)具體需要哪些材料提供
    一、進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)具體需要哪些材料提供勞動(dòng)仲裁需要以下材料:1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》;3.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;4.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;5.《提交證據(jù)材料清單》等等。二、勞動(dòng)仲裁流程是什么勞動(dòng)仲裁流程為:1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2.提交書面仲裁申請(qǐng);3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理;4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。5.開庭裁決?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。三、勞動(dòng)仲裁需要交錢嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的
    2024-01-20
    322人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁須提供啥資料
    申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要以下材料:1、當(dāng)事人的身份證以及復(fù)印件;2、書面勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書;3、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;4、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。一、勞動(dòng)仲裁的步驟如下:1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議5、裁決作出后,對(duì)于當(dāng)庭裁決的,仲裁庭應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)裁決書,定期另庭裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理的范圍有以下:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、
    2023-03-06
    339人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需提交哪些資料(深圳為例)?
    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表:2、申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);3、申訴人身份證及復(fù)印件;4、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng)和權(quán)限,同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件;5、被訴人工商注冊(cè)信息資料(打印地址:竹子林金眾大廈一樓深圳市工商局物價(jià)信息中心):6、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料。證明資料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等。申訴人應(yīng)提交證明資料原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;7、《提交證據(jù)資料清單》一式兩份。
    2023-06-10
    58人看過(guò)
  • 經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要提供哪些資料
    經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要以下這些材料:1、仲裁申請(qǐng)書,個(gè)人應(yīng)當(dāng)簽名、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。2、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同,攜帶原件供核對(duì)。3、身份證明文件,個(gè)人提供身份證或其他身份證明文件、法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件,以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。4、授權(quán)委托書,須列明委托事項(xiàng)和具體代理權(quán)限,有授權(quán)者的簽字或蓋章,并注明授權(quán)日期。5、證據(jù)材料,應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單;所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)編好頁(yè)碼及證據(jù)序號(hào)。6、當(dāng)事人自己認(rèn)為需要提交的其它材料。經(jīng)濟(jì)合同仲裁的管轄1、地域管轄,是指仲裁機(jī)關(guān)按照行政轄區(qū)來(lái)確定受理案件的權(quán)限。按照法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)管轄,執(zhí)行中有困難的也可以由被訴方所在地的仲裁機(jī)關(guān)管糖。2、級(jí)別管轄,是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件對(duì)社會(huì)的影響和爭(zhēng)議標(biāo)的大小、多少來(lái)劃分和確定由哪一級(jí)仲裁機(jī)關(guān)管轄。3、指定管轄,是指管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)
    2023-08-13
    102人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是哪些資料
    勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間內(nèi),向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。一、工傷辭職單位不賠怎么辦勞動(dòng)者工傷后辭職,公司不同意賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工
    2023-03-08
    363人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)需要哪些材料
    目前,勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間內(nèi),向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。一、企業(yè)單位雇傭的童工怎么辭職企業(yè)單位雇傭的童工辭職的方式是:直接向用人單位申請(qǐng);去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。立案時(shí)需攜帶的材料有:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息等材料。二、懷孕期間被辭退如何取證維權(quán)若是在懷孕期間被辭退的職員想要維權(quán)那么需要收集的作證性材料包括:1、仲裁申請(qǐng)書2份;2、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;3、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;4、用人單位的工商登記信息。孕期內(nèi)被辭退,去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)
    2023-04-07
    107人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要提交仲裁前置材料嗎
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)在仲裁前提。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條,當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置規(guī)定有哪些法院受理了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置無(wú)需執(zhí)行的情形,可以不經(jīng)仲裁直接起訴的情形有:1、勞動(dòng)者持有企業(yè)工資欠條。2、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等有給付義務(wù)的調(diào)解協(xié)議生效后,企業(yè)不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)。3、船員勞務(wù)合同糾紛。勞動(dòng)者直接就1、2所列事項(xiàng)向法院起訴的,法院會(huì)按普通民事訴訟糾紛受理。船員勞務(wù)合同糾紛屬于海商合同糾紛,當(dāng)事人應(yīng)向海事法院起訴,不受仲裁前置程序的限制?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
    2023-08-16
    111人看過(guò)
  • 哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以提起勞動(dòng)仲裁
    以下這些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣反訴提起勞動(dòng)仲裁訴訟反訴的提起,必須要符合以下條件:1、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起,主體要合格、準(zhǔn)確。2、必須是在案件受理后,庭審辯論結(jié)束前提起,庭審辯論結(jié)束后提起的,仲裁庭或法庭應(yīng)告知提起人另案起訴。3、必須是在時(shí)效內(nèi)提起,仲裁時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日,訴訟時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起2年,超過(guò)時(shí)效提出的反訴將被不予受理或駁回。4、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提,如果仲裁時(shí)未及時(shí)提起反訴的,訴訟的
    2023-08-02
    455人看過(guò)
  • 想要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁有哪些具體材料需要提供
    一、想要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁有哪些具體材料需要提供1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》;4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;6.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動(dòng)仲裁受理范圍有哪些勞動(dòng)仲裁受理范圍有:1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁部門在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)
    2023-12-27
    361人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書需要準(zhǔn)備哪些資料
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書需要準(zhǔn)備哪些資料進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要提交下列材料:1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件;4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和
    2024-01-17
    312人看過(guò)
  • 員工勞動(dòng)仲裁提交哪些資料可以申請(qǐng)
    一、員工勞動(dòng)仲裁提交哪些資料可以申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:1.《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存;2.身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;3.能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;4.申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提
    2023-04-11
    345人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)者提供工資墊付需要哪些材料
      重慶在線咨詢 2022-04-08
      勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未支付的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后
    • 勞動(dòng)仲裁需要哪些手續(xù)勞動(dòng)仲裁需要哪些資
      西藏在線咨詢 2023-10-24
      勞動(dòng)仲裁需要的資料有:書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的基本身份信息和工作信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
    • 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交哪些資料,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料
      吉林省在線咨詢 2022-03-18
      勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交以下資料:一、書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲
    • 勞動(dòng)仲裁需要哪些材料,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-09-29
      1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; 4、被申請(qǐng)人工
    • 勞動(dòng)仲裁需要哪些資料證明勞動(dòng)關(guān)系
      江西在線咨詢 2021-03-20
      1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件 用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動(dòng)者本人的名字,可以說(shuō)明勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的事實(shí)。需要注意的是,本類證據(jù)上一定要有單位公章才能確保證明的效力。 2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購(gòu)銷合同或其它類型合同 在用人單位與其它單位簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí),勞動(dòng)者作為用人單位的代表在合同上簽字。如果勞動(dòng)者能提供這些合同