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解讀:我國(guó)抓緊從根本上解決拖扣農(nóng)民工工資問(wèn)題
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 22:21:41 174 人看過(guò)

我國(guó)將建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度,從根本上解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題。

近年來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工權(quán)益保障問(wèn)題,治理農(nóng)民工工資拖欠取得了明顯成效,但還沒(méi)有從機(jī)制上徹底解決問(wèn)題,前清后欠的問(wèn)題還在發(fā)生?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》要求,要抓緊解決農(nóng)民工工資偏低和拖欠問(wèn)題,建立農(nóng)民工工資支付保障制度。

《意見(jiàn)》要求嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人,做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。勞動(dòng)保障部門(mén)要重點(diǎn)監(jiān)控農(nóng)民工集中的用人單位工資發(fā)放情況。對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠工資的用人單位,強(qiáng)制在開(kāi)戶(hù)銀行按期預(yù)存工資保證金,實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理。

《意見(jiàn)》還要求切實(shí)解決政府投資項(xiàng)目拖欠工程款問(wèn)題。所有建設(shè)單位都要按照合同約定及時(shí)撥付工程款項(xiàng),建設(shè)資金不落實(shí)的,有關(guān)部門(mén)不得發(fā)放施工許可證,不得批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告。對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)實(shí)行工資保證金制度,加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度,對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的,可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并對(duì)有關(guān)人員依法予以制裁。

我國(guó)還將規(guī)范農(nóng)民工工資管理,切實(shí)改變農(nóng)民工工資偏低、同工不同酬的狀況?!兑庖?jiàn)》要求各地要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度,合理確定并適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),制定和推行小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定相關(guān)崗位勞動(dòng)定額的行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度,不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工休息休假的規(guī)定,延長(zhǎng)工時(shí)和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工資。

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    2023-07-04
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  •  解決不加班扣工資問(wèn)題
    這段內(nèi)容講述了用人單位在安排員工加班時(shí)需要遵守的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。如果用人單位違反規(guī)定,員工有權(quán)利拒絕加班并投訴。同時(shí),用人單位在特殊情況下也可以要求員工加班,但必須事先與員工及工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。如果不加班,就會(huì)扣除工資。在這種情況下,當(dāng)事人可以投訴給勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)幫助。用人單位不能強(qiáng)迫員工加班,更無(wú)權(quán)克扣工資。用人單位安排員工加班,必須事先與員工及工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。如用人單位事先未與員工及工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班:1、妊娠期的女員工,不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。2、女員工懷孕7個(gè)月以上,用人單位不能安排她們加班。3、女員工在哺乳期內(nèi),用人單位不能安排她們加班,哺乳期指的是女員工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間。但在特殊條件,單位要求加班員工不能拒絕:1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅員工生
    2023-08-30
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  • 怎樣讓農(nóng)民工有效地維權(quán)解決工資拖欠問(wèn)題
    一、怎樣讓農(nóng)民工有效地維權(quán)解決工資拖欠問(wèn)題讓農(nóng)民工有效地維權(quán)解決工資拖欠問(wèn)題的方法:1.與用人單位協(xié)商;2.向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;3.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;4.對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;5.其他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。二、應(yīng)該如何寫(xiě)拖欠工資的欠條拖欠工資的欠條需要包含如下內(nèi)容:1.欠款人的身份信息;2.寫(xiě)明因拖欠工資而寫(xiě)此欠條;3
    2023-11-15
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  • 最快最直接的方式解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題
    我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定,一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴,舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢(xún)法律意見(jiàn)。此外,也可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)用人單位存在拒不支付工資報(bào)酬的違法行為。拖欠房租最快解決辦法是什么一般而言,雙方簽訂的合同上面應(yīng)該有拖繳租金的違約責(zé)任的,直接按合同上面約定辦就好了。出租人在承租人拖欠租金的情況下,既可以在要求解除合同、追討拖欠租金的情況下向承租人追究違約責(zé)任,也可以在向承租人追討拖欠租金的同時(shí)要求承租人支付違約金并繼續(xù)履行租賃合同。如果承租人還是拒絕不予繳付,出租人就可以請(qǐng)求法院予以強(qiáng)制執(zhí)行,繳納應(yīng)繳納的租金?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七條規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。第八條規(guī)定,勞動(dòng)者依照法律規(guī)定,通過(guò)
    2023-07-01
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  •  解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資難題
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的解決方式有以下幾種:首先,單位與員工進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成解決拖欠工資問(wèn)題的協(xié)議;如果協(xié)商未能成功,單位拖欠工資不發(fā),員工可前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴,并要求立案處理;員工也可以直接向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意,員工可在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)向法院起訴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的解決方式有以下幾種:1.單位與員工進(jìn)行協(xié)商,以達(dá)成解決拖欠工資問(wèn)題的協(xié)議。2.如果協(xié)商未能成功,單位拖欠工資不發(fā),員工可前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴,并要求立案處理。3.員工也可以直接向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意,員工可在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)向法院起訴。 仲裁機(jī)構(gòu)仲裁標(biāo)題:仲裁機(jī)構(gòu)仲裁仲裁機(jī)構(gòu)仲裁是指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交給由當(dāng)事人共同選定的非行政機(jī)關(guān)、非營(yíng)利性組織或由行政機(jī)關(guān)指定的非行政機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁具有以下特點(diǎn):1. 自愿性:仲裁機(jī)構(gòu)仲裁是當(dāng)事人自愿選
    2023-08-30
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 國(guó)家解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的政策是什么?
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-02
      國(guó)家規(guī)定,用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款,應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等內(nèi)容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資,不得以任何名義拖欠和克扣。勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付情況的監(jiān)督檢查,建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位,要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā),不能立即補(bǔ)發(fā)的,要制定清欠計(jì)劃,限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè),
    • 農(nóng)民工工資拖欠的解決方法:如何迅速解決拖欠工資問(wèn)題?
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-18
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,如果用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,或者未安排加班并支付加班費(fèi),或者解除或終止勞動(dòng)合同未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果用人單位逾期不支付,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)
    • 裝修公司拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題解決方法
      陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-17
      第一,若勞動(dòng)者拖欠工資,可前往當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行投訴。 第二,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并在必要時(shí)要求支付被拖欠的工資。 若勞動(dòng)者與公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則可要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的賠償。同時(shí),勞動(dòng)者可基于拖欠工資為由,解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,若勞動(dòng)者因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬提出解除勞動(dòng)關(guān)系,公司除需承擔(dān)支付拖欠工資的費(fèi)用外,或需承擔(dān)雙倍工
    • 怎樣解決農(nóng)民工問(wèn)題?
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-29
      要實(shí)行屬地管理和“誰(shuí)主管、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,由所在地人社部門(mén)牽頭,發(fā)改、公安、住建等部門(mén)配合,做好農(nóng)民工工資支付保障工作。要實(shí)行農(nóng)民工工資一月一支付機(jī)制,月月查實(shí)放清;要實(shí)行農(nóng)民工工資保證金保障機(jī)制。強(qiáng)力交納保證金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,不僅要求總承包單位交納,分包單位也要交納;要實(shí)行“一卡通”實(shí)名制。設(shè)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),建立從業(yè)人員實(shí)名管理信息系統(tǒng),通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放農(nóng)民工工資;要實(shí)行工資支付情況公示
    • 關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的最新解決方式
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-31
      拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,是合法,有效的途徑。 一、投訴 1、投訴的法規(guī)依據(jù):勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 第二條對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,適用本條例。 第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。 第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)