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農(nóng)民工工錢勞動局不管怎么辦，農(nóng)民工工資拖欠多久才算違法

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 21:04:03 497 人看過

農(nóng)民工工資勞動局不管可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的還可以提起訴訟，要求用人單位按照規(guī)定支付工資，農(nóng)民工工資拖欠一個月以上就算違法。

一、農(nóng)民工工錢勞動局不管怎么辦

農(nóng)民工工錢勞動局不管可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、農(nóng)民工工資拖欠多久才算違法

農(nóng)民工工資拖欠一個月以上算違法。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的三十日內(nèi)結(jié)算工資，超過三十日即構(gòu)成拖欠工資。按照規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《工資支付暫行條例》第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

三、農(nóng)民工個人所得稅怎么算

農(nóng)民工個人所得稅的計(jì)算=（個人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元）*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)，農(nóng)民工個人所得稅是國家對農(nóng)民工的個人所得征收的一種所得稅。

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拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管可以申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。若是對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、勞動爭議必須先仲裁才能訴訟嗎1、仲裁前置程序指勞動爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。2、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。3、單位調(diào)解委員會的調(diào)解不是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的必經(jīng)程序。即勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過單位單位調(diào)解委員會解決,也可以不經(jīng)調(diào)解,直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員

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