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1、如果你是在工地上因工作原因受到傷害，則該情況屬于工傷，公司應(yīng)承擔(dān)相關(guān)醫(yī)治費用。

2、如果你受傷情況嚴(yán)重，達(dá)到了相關(guān)工傷評定等級標(biāo)準(zhǔn)，則你可以向公司主張工傷賠償，享受相應(yīng)的工傷待遇。但建議在向公司主張工傷賠償前先向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定。

一、農(nóng)民工工傷該如何處理

關(guān)于農(nóng)民工工作時發(fā)生事故傷害的問題，要具體問題具體分析，因農(nóng)民工受雇形式一般比較特殊，我們要依據(jù)農(nóng)民工的用工形式，來確定其是否跟用人單位之間形成的是勞動關(guān)系，一般主要區(qū)分為以下兩種情況：1、農(nóng)民工是未達(dá)到法定退休年齡，未享受退休待遇的人員，并直接受雇于具有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，或者其他法人單位，接受該單位管理，從該單位領(lǐng)取勞動報酬，從事單位安排的工作，那么雙方之間就屬于勞動關(guān)系，農(nóng)民工因工因工受傷，理應(yīng)依據(jù)我國工傷保險條例等規(guī)定，申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇;2、農(nóng)民工是受雇于包工頭，接受包工頭的管理，從包工頭處領(lǐng)取勞動報酬。如果在工作中發(fā)生工傷，那么依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，法律雖不認(rèn)可農(nóng)民工與包工頭所屬的勞務(wù)公司，或者建筑公司之間存在勞動關(guān)系。但為了保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，包工頭所屬勞務(wù)公司，或建筑公司公司仍應(yīng)對受傷農(nóng)民工，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。也即是說，即便農(nóng)民工在工地是給包工頭干活時受傷，包工頭所屬的勞務(wù)公司或施工企業(yè)，仍應(yīng)按工傷待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對農(nóng)民工進(jìn)行工傷賠償。

二、工傷認(rèn)定書下來后該做些什么

勞動者在辦理工傷認(rèn)定書后往往就不知道應(yīng)該如何去索要賠償。那么工傷認(rèn)定書下來后勞動者該做什么呢?工傷認(rèn)定書下來后，勞動者認(rèn)為工傷影響了自己勞動能力的，可以根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，申請工傷勞動能力鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。拿到工傷認(rèn)定書，如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險待遇，由用人單位支付相關(guān)賠償。如果傷情較重，等到傷情穩(wěn)定，就可以申請傷殘鑒定了，鑒定到級別，就依據(jù)相關(guān)傷殘等級享受相應(yīng)待遇。如果用人單位拒絕賠償，可以到用人單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。在這里提醒大家，工傷認(rèn)定書下來之后要及時申請勞動能力鑒定，才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

三、單位組織活動摔傷算工傷嗎

若該活動為集體性、強(qiáng)制性的，以提高凝聚力與工作緊密相關(guān)為目的的，可以把單位活動歸于單位的工作原因而產(chǎn)生的活動，員工在活動過程中受到傷害可以視為工傷。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償?shù)全@取權(quán)利救濟(jì)。