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勞動(dòng)糾紛應(yīng)該遵循哪些處理原則？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 17:06:20 280 人看過(guò)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則有以下這些：（一）著重調(diào)解著重調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本手段，并且貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的始終。（二）及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議必須及時(shí)處理。（三）合法原則以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩是法律適用的重要原則，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議工作處理的準(zhǔn)則。（四）公正原則勞動(dòng)關(guān)系的特征決定勞動(dòng)關(guān)系是一種隸屬關(guān)系，是一種管理與被管理的關(guān)系。所以堅(jiān)持公正原則是勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要原則。

重構(gòu)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序應(yīng)遵循的原則

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作要體現(xiàn)公正、效率和效益，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，構(gòu)建一套適合我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)，符合勞動(dòng)制度改革方向的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展、培育，對(duì)建立、健全新的勞動(dòng)用人制度都具有重要意義。筆者認(rèn)為，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制應(yīng)符合下列原則：

1．有利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

勞動(dòng)力市場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，勞動(dòng)者和用人單位均是市場(chǎng)的主體，它們之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不同于一般民事爭(zhēng)議的特殊性，既有人身、財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還有用人者和勞動(dòng)者間管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系，這種特殊性給解決勞動(dòng)爭(zhēng)議帶來(lái)了復(fù)雜性和緊迫性。如果堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置原則，則不利于化解勞動(dòng)關(guān)系雙方的矛盾，使仲裁和訴訟效能相抵銷。有鑒于此，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，應(yīng)當(dāng)是拓寬處理途徑，便于主體多渠道解決爭(zhēng)議，保障訴權(quán)的行使完整。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議中雖然有一定的行政因素，但其并不屬于行政案件的范圍。隨著市場(chǎng)化的進(jìn)程，勞動(dòng)爭(zhēng)議包含了更多的私權(quán)因素，且其具有一定的人身依附性。因此，其處理機(jī)制要體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)主體勞動(dòng)者和用人單位的意愿，賦予主體一定的意志自治權(quán)。

2．有利于完善勞動(dòng)仲裁法律制度。

通過(guò)仲裁手段處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是國(guó)際上通行的做法。在我國(guó)，通過(guò)仲裁手段處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是加快建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的客觀需要。勞動(dòng)仲裁法律制度的職能要發(fā)揮。增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的司法性也成為一種必然。

3．有利于人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件行使司法管轄權(quán)。

人民法院行使司法管轄權(quán)，從當(dāng)事人的角度來(lái)講，是其訴訟權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。司法管轄權(quán)應(yīng)當(dāng)是終級(jí)的，最高效力的權(quán)力，不應(yīng)受到不合理的限制。構(gòu)架新的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的直接的司法管轄權(quán)，并使之于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、調(diào)解工作相互協(xié)調(diào)。目前，人民法院無(wú)論受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件還是受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行，都與仲裁裁決密切相關(guān)，但在執(zhí)行程序有監(jiān)督權(quán)，在訴訟程序則無(wú)任何權(quán)力。顯然，這種情況缺乏一種內(nèi)在邏輯統(tǒng)一性，要在立法上進(jìn)一步明確勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)訴訟的科學(xué)關(guān)系和合理分工。

4．有利于提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解決的整體質(zhì)量和效率。

由于仲裁前置的規(guī)定，案件都須先進(jìn)行仲裁，使得勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在仲裁程序上形成瓶頸效應(yīng)。建立新的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體系，就是要建立科學(xué)合理的裁審機(jī)構(gòu)分工，案件裁審分流。要正視目前市場(chǎng)機(jī)制不健全，仲裁機(jī)構(gòu)不完善的現(xiàn)實(shí)，要意識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系在社會(huì)生活中的特殊地位，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的效率性，公正性和效益性，保障促進(jìn)勞動(dòng)制度的改革，及時(shí)地止息紛爭(zhēng)，維護(hù)穩(wěn)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第三條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則】解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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    一、處理多項(xiàng)專利申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該遵循哪些原則1．形式法定原則，即申請(qǐng)人進(jìn)行專利申請(qǐng)時(shí)需要將各項(xiàng)手續(xù)以書面形式或者國(guó)家規(guī)定的其他形式進(jìn)行辦理申請(qǐng)才能產(chǎn)生法律效力。2．單一性原則，即一份專利申請(qǐng)文件只能對(duì)一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造提出專利申請(qǐng)，若提出的專利申請(qǐng)為發(fā)明總構(gòu)思的兩項(xiàng)以上或者是實(shí)用新型發(fā)明可以作為一件提出；如果專利申請(qǐng)為外觀設(shè)計(jì)且為成套出售或者使用的產(chǎn)品兩項(xiàng)以上的，可以作為一件專利進(jìn)行提出申請(qǐng)；另外，一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造只能獲得一項(xiàng)專利權(quán)，即對(duì)某項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)作同時(shí)進(jìn)行申請(qǐng)實(shí)用新型專利和發(fā)明專利時(shí)只能獲得其中一項(xiàng)專利。3．先申請(qǐng)?jiān)瓌t，即同樣一份發(fā)明創(chuàng)造又不同的兩人及以上分別進(jìn)行申請(qǐng)專利，專利通過(guò)審核后將授予最先申請(qǐng)人，其最先申請(qǐng)日由國(guó)家專利行政部門收到完整的專利申請(qǐng)文件日期為認(rèn)定日期，若是以郵寄方式進(jìn)行申請(qǐng)的，將以基礎(chǔ)的郵戳日為準(zhǔn)；同一日進(jìn)行專利申請(qǐng)的，將由多方申請(qǐng)人進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商不成的，將所有專利申請(qǐng)駁回，各自作
    2023-08-08
    337人看過(guò)
  • 處理個(gè)人債務(wù)糾紛應(yīng)遵循的原則是什么
    處理個(gè)人債務(wù)糾紛應(yīng)遵循的原則根據(jù)內(nèi)地現(xiàn)行法律規(guī)定和法院審理民間借貸案件的司法實(shí)踐，處理民間借貸糾紛一般應(yīng)遵循下列原則：人民法院審查借貸糾紛案件的起訴時(shí)，要求原告提供書面借據(jù);無(wú)書面借據(jù)或無(wú)法提供的，應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)或與自己無(wú)利害關(guān)系的兩人以上的證人證言，來(lái)支持自己的主張。民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行利率，但最高不得超過(guò)銀行利率的4倍(含利率本數(shù))。超出此限度的，超出部分的利息依法不予保護(hù)。借貸雙方對(duì)約定的利率發(fā)生爭(zhēng)議又不能證明的，可參照上述規(guī)定計(jì)息。出借人不得將利息計(jì)入本金謀取高利，審理中發(fā)現(xiàn)借款人將利息計(jì)入本金計(jì)算復(fù)利的，只返還本金。借貸雙方對(duì)有無(wú)約定利率發(fā)生爭(zhēng)議，又不能證明的，可參照銀行同類貸款利率計(jì)息。公民之間的定期無(wú)息借貸，出借人要求借款人償付逾期利息，或者不定期無(wú)息貸款經(jīng)催告不還;出借人要求償付催告后的利息的，可參照銀行同類貸款的利率計(jì)息。出借人明知是為了進(jìn)行非法活動(dòng)而借款
    2023-06-18
    179人看過(guò)
  • 認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系遵循哪些原則
    （一）適用主體。認(rèn)定哪些法律關(guān)系可以被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，首先要解決的是建立勞動(dòng)關(guān)系的主體是什么。建立勞動(dòng)關(guān)系的主體只能是勞動(dòng)者和用人單位。用人單位必須經(jīng)過(guò)工商部門登記，合法成立，具有獨(dú)立民事主體資格。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)具備一定的勞動(dòng)能力，即要有完全民事行為能力并具有從事相關(guān)勞動(dòng)工作崗位的體力、智力、精神等條件。（二）適用標(biāo)準(zhǔn)。雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的原因和目的只能是為了實(shí)現(xiàn)交換。勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付對(duì)價(jià)，這是構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。勞動(dòng)者一方必須向特定雇主提供勞動(dòng)，出資購(gòu)買勞動(dòng)力的雇主在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以對(duì)勞動(dòng)者排他性使用，這是勞動(dòng)關(guān)系最本質(zhì)特征。所謂排他性使用，就是命令、服從。雇主向勞動(dòng)者支付對(duì)價(jià)進(jìn)行交換所要獲取的是對(duì)勞動(dòng)力支配、使用的權(quán)利，這就是勞動(dòng)力的人身屬性。（三）適用限制。這里討論的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，是指標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，即具有長(zhǎng)期雇傭、八小時(shí)全日制勞動(dòng)、工作場(chǎng)所固定、嚴(yán)格的從屬性、一重勞動(dòng)關(guān)系
    2023-03-17
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  • 撤銷權(quán)行使應(yīng)該遵循哪些原則
    行使撤銷權(quán)應(yīng)該遵循的原則：通過(guò)向法院訴訟的方式來(lái)行使；以債權(quán)人的債權(quán)為限的行使原則；以債權(quán)人本人的名義行使的原則；以及一般應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使的原則。一、債務(wù)人財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移怎么辦？債務(wù)人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，損害債權(quán)人利益的，債權(quán)人可以到人民法院起訴，撤銷債務(wù)人行為。債權(quán)人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：（一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)；（二）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)；（三）當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。二、撤銷權(quán)之訴怎么收取費(fèi)用債權(quán)人行使撤銷權(quán)所花費(fèi)的必要費(fèi)用由債務(wù)人承擔(dān)，如果第三人有過(guò)錯(cuò)的，該第三人也要適當(dāng)分擔(dān)。這里
    2023-04-04
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  • 醫(yī)生應(yīng)該遵循的原則
    1、相信醫(yī)患之間可以建立彼此信任的關(guān)系，患者是可以交流、溝通的；2、不以醫(yī)生本人的價(jià)值取向評(píng)判患者的價(jià)值觀和生活態(tài)度，尊重患者的人格、信仰和文化；3、從生物-心理-社會(huì)的醫(yī)學(xué)模式出發(fā)，充分理解患者的疾病行為和情緒反應(yīng)；4、在診斷和治療過(guò)程中，以人文關(guān)懷的態(tài)度給患者切實(shí)的醫(yī)療幫助；5、理解醫(yī)患關(guān)系是一個(gè)動(dòng)態(tài)的關(guān)系，醫(yī)生應(yīng)根據(jù)情況適時(shí)做出調(diào)整；6、醫(yī)患關(guān)系是圍繞著疾病的診療而形成的，也只應(yīng)局限于求醫(yī)和提供醫(yī)療幫助的過(guò)程，不能發(fā)展任何超出此范圍的人際關(guān)系。一、如何避免醫(yī)療事故的發(fā)生1．嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。（1）醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)熟悉掌握常用的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。（2）加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。醫(yī)務(wù)人員具有高尚的職業(yè)道德，是全心全意為患者服務(wù)的首要前提，也是衡量一個(gè)醫(yī)
    2023-06-25
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類： (1)1因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (2)因... 更多>

    #勞動(dòng)糾紛
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    • 處理房屋租賃糾紛要遵循哪些原則
      云南在線咨詢 2021-07-15
      處理房屋租賃糾紛要遵循下列原則： 一、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。 二、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。 三、實(shí)行調(diào)解、仲裁和司法審判相結(jié)合的原則。 四、有利于穩(wěn)定房地產(chǎn)租賃秩序的原則。
    • 什么是相鄰關(guān)系處理相鄰關(guān)系應(yīng)遵循哪些原則？應(yīng)遵循哪些原則？？？
      山西在線咨詢 2022-04-07
      相鄰關(guān)系是兩個(gè)或兩個(gè)以上相互毗鄰的財(cái)產(chǎn)所有人或占有人，在行使占有、使用、處分權(quán)利的時(shí)候發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。即財(cái)產(chǎn)所有人或占有人，在相鄰間合法行使權(quán)利的時(shí)候，要尊重他方所有人或占有人的權(quán)利。相鄰關(guān)系包括相鄰?fù)恋厥褂藐P(guān)系、相鄰流水、排水關(guān)系、相鄰管線安設(shè)關(guān)系、相鄰鐵路關(guān)系、相鄰光照、音響震動(dòng)、衛(wèi)生關(guān)系等。 處理相鄰關(guān)系應(yīng)遵循以下原則：（一）有利于生產(chǎn)；（二）互相協(xié)作、共同協(xié)商；（三）發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)
    • 處理離婚財(cái)產(chǎn)分割糾紛時(shí)應(yīng)遵循哪些原則呢？
      上海在線咨詢 2021-01-14
      根據(jù)《婚姻法》及最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》的規(guī)定，結(jié)合司法實(shí)踐，人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：
    • 處理分手費(fèi)糾紛應(yīng)遵循的法律原則
      遼寧在線咨詢 2022-11-25
      處理分手費(fèi)糾紛應(yīng)遵循的司法原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、民事權(quán)益受法律保護(hù)原則、民事活動(dòng)應(yīng)遵守法律和國(guó)家政策原則、尊重社會(huì)公德和公共利益原則。
    • 處理彩禮糾紛應(yīng)該遵循哪些原則,具體的規(guī)定是什么
      湖北在線咨詢 2023-02-02
      彩禮糾紛處理應(yīng)該遵循的原則是： 1.要依所給付財(cái)物的性質(zhì)是否屬于彩禮而區(qū)別對(duì)待； 2.適用過(guò)錯(cuò)原則； 3.維護(hù)子女的利益； 4.對(duì)同居關(guān)系引起的彩禮糾紛應(yīng)慎重審查； 5.對(duì)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活引起的彩禮糾紛，前提是雙方辦理了結(jié)婚登記，但未共同生活。